北京社保申報工資為0

㈠ 公司社保賬戶0人，還需要申報上年度工資嗎

您好，如果達到申報標准，就需要個人進行申報。
公司的社保賬戶有沒有人也沒有關系，可能是公司把社保外包給第三方的原因。
所以如果是個人的話，也是需要進行申報上一年的年度工資。

㈡ 個稅怎麼0申報，收入額這里填0社保公積金個人部分還是照常填嗎謝謝！

根據《征管法實施細則》第十三條 扣繳義務人應當自扣繳義務發生之日起30日內，向所內在地的主管稅務機關容申報辦理扣繳稅款登記，領取扣繳稅款登記證件，所以你單位應當是扣繳義務人，只要辦登記了就應當按月申報，就使無稅款也要進行0申報，也就是說按實際發放工資數填，是0就填0，扣繳稅款處也為0就可以申報啦。

㈢ 公司社保賬戶0人，社保年度工資申報怎麼報

若老闆在其它單位交納社保的，可以零申報。
你是退聘，兼職的？

㈣ 社保申報工資為0（當月入職，申報的時候可能沒注意）但是實際扣費了 年檢查起來怎麼辦 會有什麼影響嘛

這個不存在大問題吧。因為社保除了每月繳納之外，年底的時候也會對全面進行核對，到時候如果不相符，就會讓你就行解釋或者更改。

㈤ 北京社保上年度平均工資列印出來的報表醫療保險為0元怎麼回事

最低工資標准一般是達不到繳納基數的。工資沒有達到繳納基數的員工，是按繳納基數的百分比繳納社保金的。比如你工資1000，而繳納基數是2000，應該按2000繳納社保金。

㈥ 北京社保基數核定提示導入成功，但是部分人員四險基數為0而且系統還提示未申報，大家有沒有遇到這種情況啊

我這也是，最開始四險都是0，後來剩23個，現在剩14個。。不知道為什麼，樓主怎麼樣了

㈦ 北京市社會保險網上申報 原月均工資為什麼是0

你直接申報今年的工資就行了。那個去年顯示的0，不影響今年申報的結果。可以多次提交和保存。看一下我的圖片，你就明白了。

㈧ 新辦企業，社會保險還沒有辦，都是0申報。但是有發工資。這樣報還算是0申報嗎

稅還是0申報的，費用有在利潤表體現。

㈨ 新辦企業，社會保險還沒有辦，都是0申報。但是有發工資。這樣報還算是0申報嗎

我們公司實際上並沒有給員工交社會保險，但是我們公司給員工發工資時候卻包含保險費，可以嗎？
當然可以以這樣的方式交納社保,只是增加了個人的手續和精力.
社保辦理有兩種方式：
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
（二）或者以單位方式代交的身份購買社保。
另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。

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㈩ 為什麼我的社保申報表和實際扣款差0.01

您表述的不太明確，具體是什麼社保清單，是從社保中心打出的社保繳費明細，還是個人扣費清單？簡要分析如下：（一）如果您上述表述的是單位社保扣款，這種情況根本不會發生，請具體核實。（二）如果您上述表述的是參保人員工資表上的社保扣款，這種情況是正常的。因為養老、失業、醫療保險除個人繳費部分，還有單位繳費部分，單位繳費部分在您的工資表上是不體現的，在銀行劃款時，將單位繳費與個人繳費合計一並劃至當地社會保險基金管理中心。因此造成銀行扣款數要大於您工資表上的社保扣款數。