社保卡停了有半年了還能用嗎

『壹』 社保卡停了半年沒交費還能用嗎

社保停保是不能享受醫保的，需要補繳才可以。社保補繳方式：

1. 以個人名回義參保的，如果漏答繳不能夠進行補繳；
   

2. 只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
   

3. 如果單位沒有做申報的只能補繳養老；
   

4. 繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。

『貳』 醫保卡停了半年多再繼續交費，要多久才能用

需要再繳納6個月，以杭州市為例。

《杭州市城鎮基本醫療保險辦法》對其有相應的規定：

第二十八條中斷參保的人員再次參保時，屬本統籌地區非農戶籍的人員必須在連續繳費滿6個月後，方可享受基本醫療保險待遇。

參保人員退休時，基本醫療保險繳費年限不足20年的，由參保單位或參保人員一次性補繳滿20年後，方可繼續享受基本醫療保險待遇。

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社會醫療保險卡的使用方法有以下：

1、醫保卡使用范圍

參保職工在定點醫院、葯店就醫購葯時，可憑密碼在POS機上刷卡使用，但無法提取現金或進行轉帳使用。

2、醫保卡余額查詢

參保職工可通過撥打電話進行余額查詢，也可在中行儲蓄所或市區定點醫院、葯店查詢。也可以上網在社保查詢系統登錄查詢。

3、醫保卡交易查詢

參保職工可以到中行的儲蓄所憑身份證和醫保證要求列印醫保卡交易記錄，包括個人帳戶金的撥付記錄和消費記錄。對交易記錄有疑問的，可以到中行零售業務部進行查詢。

4、醫保卡密碼

參保職工若修改密碼，可撥打電話進行修改，也可持身份證到中行儲蓄所進行修改。參保職工若忘記密碼，可持身份證到中行儲蓄所掛失原密碼並更改密碼。

5、醫保卡的保管

參保職工要妥善保管好醫保卡，若不慎丟失，請立即到單位開具證明信並到醫保處蓋章確認，然後持身份證到中行儲蓄所掛失，並辦理補卡手續，7天後可領取新卡。

6、注意事項

當醫保卡交易次數達到60次時，參保職工必須到中行儲蓄所列印交易記錄，否則，會停止該卡的使用。交易記錄列印完後，該卡即可繼續使用。

『叄』 社保停交一年了，社保卡裡面的錢還能用嗎

第一個問題： 最後劃入到個人賬戶的只有個人的那部分，單位繳納的統籌基金裡面去了。
第二個問題：沒有劃入你賬戶的交到社會統籌基金裡面
第三個問題：你目前不能用
第四個問題：最後返還時候就是你退休的時候，不一定是你現在個人和單位的全部，
只有多給你，沒得少，就是你的退休養老金，可以放心。
沒有什麼顯示你的數額這種說法。
按照新的養老金計發辦法，參保人員每多繳一年就多一些養老金，上不封頂，有利於形成「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵約束機制，具體計算方案為：(省基+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%+首次領取時個人賬戶儲存余額/計發月數。

1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。

2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。

(1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

(2)單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

3、社會養老保險金的計算公式：「中人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

醫療保險的計算方法：

職工個人以本人上年度月平均工資作為繳費基數。職工上年度月平均工資低於上年度全市職工月平均工資60%的，以上年度全市職工月平均工資的60%作為繳費基數。

超過上年度全市職工月平均工資300%的，以上年度全市職工月平均工資的300%作為繳費基數。職工個人沒有上年度月平均工資的，以本年度月平均工資作為繳費基數;沒有本年度月平均工資的，以當月實際工資作為繳費基數。

職工工資總額是指用人單位支付給職工本人的勞動報酬總額。依據國家統計局關於工資總額組成的規定，企業及比照企業工資制度執行的參保職工，繳費工資總額應包括計時工資、計件工資、加班加點工資、獎金、津貼、補貼和其他工資。

『肆』 社保卡的醫療保險已經停止繳費半年多了，還能用嗎怎麼用

社保卡的醫療保險已經停止繳費半年多，不能報銷。醫保卡中有錢可以使用。

醫療保險實行「即參即享受」政策，也就是說通過單位參保繳費後，就能立即享受醫保待遇。但即便已經連續繳費10年，一旦終止繳費，仍將立即停止享受醫保待遇。

社保停交了，從中斷繳費次月起，停止享受基本醫療保險待遇。

對於斷保後重新參保的人員，我國各地的醫保政策基本一致，有單位參保的個人只要重新續保，繳費次月就可以享受醫保待遇。

如果斷保後以個人名義參保，則普遍存在一個「等待期」的問題，各地對等待期的規定不同。

參保人員斷保3個月以上的，重新續保後以個人名義參保，需要1年等待期，等待期不享受醫保待遇。

『伍』 五個月停交社保，醫保卡還能使用嗎

一般正常情況下醫保一至兩個月的中斷，繳費以後，馬上可以享受醫保待遇。超過規定時間後再繳費就會有等待期，過了等待期生病住院才能報銷。你的情況最好咨詢當地社保局，中斷時間的規定各地的標准都不一樣。如果你的醫保卡里還有錢，可以到葯店買葯，但看病不能報銷。

『陸』 我的社保停了半年可以繼續交嗎

可以續交。更換工作單位，基本養老保險、職工醫療保險可按規定隨同轉移至新單位繼續參保。

補繳後，要等待一定的期限才能使用，有些地區等3個月，有些等6個月，各地區不一。繳納中斷不超過3個月的，可以補繳，累計計算，但停交期間不能享受醫保待遇；繳納中斷超過3個月的，不得補繳，只能重交，也累計計算。

醫保繳費和待遇享受相關，企業在職人員在參保繳費的下月起就可以正常享受醫療保險待遇，停保後相關醫療保險待遇也停止，但系統數據和繳費年限不會清零。

如果跨統籌地區社會保險轉移，本人帶好身份證原件及復印件、養老保險手冊，到社保中心填寫《參保人員跨統籌地區流動職工社會保險關系轉移申請表》，到轉移窗口辦理轉移；

如果在統籌地區內或同一市內，當從某單位辭職後，只需該單位辦理退工停保手續，新單位辦理用工參保手續，社保關系自動轉入新單位。

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社保財務制度：

隨收即付制

隨收即付制度是指當期所收保險費用於當期的給付，使保險財務收支保持大體平衡的一種財務制度。除養老保險項目外，一般社會保障項目都是採用的這種財務制度。

養老保險採用這一制度有利有弊。隨收即付制度最大的優點是費率計算簡單，同時因為沒有巨額基金，不會有保值增值的壓力，不會受到貨幣貶值的不利影響。但這一制度的缺點也是明顯的。

必須經常重估財務結構，調整費率，而一般地由於人口結構趨於老化、福利水平的剛性等原因，費率一般是日益提高的。同時，從分配關系看，在退休金保險方面，隨收即付制度實質上是代際間的再分配關系，日益上升的費率，會加深代際矛盾，造成政治問題。

完全積累制

這種制度是在對影響費率的相關因素進行長期測算後，確定一個可以保證在相當長的時期內收支平衡的平均費率，並將所收保險費（稅）全部形成社會保險基金的一種財務制度。企業年金制度中及社會保險制度框架下的養老保險個人賬戶計劃下較多採用這種財務制度。

這一制度最明顯的長處是由於有基金的積累，在人口老齡化的情況下能保持保險費率的相對穩定。但這一優點是以基金收益率高於工資增長率為前提的。這一制度的缺陷也是明顯的，一是在制度運行初始就要求較高的費率；

二是基金受通貨膨脹的壓力較大，如果基金運用得當，不但社會保險制度能從中受益，而且整個經濟將由於基金的有效配置而受益，反之，如果基金不能保值增值，這一制度比隨收即付制度的成本更高。

部分積累制

這種制度是隨收即付制度和完全積累制度的混合物。在初始時，它的費率高於隨收即付制度而又低於完全積累制度，在准備金方面，它會多於隨收即付制度而低於完全積累制度。

這一制度是要在迎接人口老齡化和初始的高保費制度中尋找一條中間道路。通常的做法是將原來隨收即付制度所交保費中的一小部分積累於個人賬戶制度，或在原來制度之上提高費率，並將增量部分全部積累於個人賬戶制度。這一制度也同樣面臨基金的管理和保值增值問題。

中國1997年建立了社會養老保險制度就採用了這種混合財務制度，稱之社會統籌與個人賬戶制度相結合的社會養老保險制度。

『柒』 醫保卡斷交半年了還能用嗎還能報銷嗎

醫保，只要在保期間，就能用。因此，你現在又繼續交，是可以用的。回之前的，個人余額始答終在你個人賬戶里（統籌部分，進入公賬，進去就跟你沒關系了），如果是同一省市的話，社保卡都不會換，跟銀行卡一樣，拿來用就是了。社保卡跟銀行卡不一樣的地方在於，如果沒交保費了，在斷交期間，醫保沒法用，僅此而已。有些省市，剛斷交的頭幾個月都還能正常使用。如果是跨省，可能需要進行跨省間轉接，具體操作請直接撥打12333或去人社局咨詢，因為每個地區都可能不一樣。

『捌』 社保卡停交兩個月後還能用嗎

可以。

《中華人民共和國社會保險法》對其有相應的規定：

第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月。

累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。

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《中華人民共和國社會保險法》相關法條：

第二十三條 實行城鄉居民醫保定點醫療機構協議管理。按照「統一標准、分級管理」的原則，與職工醫保定點醫療機構執行統一的協議管理辦法。經辦機構根據醫療機構實際服務能力。

實行定點醫療機構分類管理，並簽訂服務協議，明確雙方責任、義務，對違反法律法規或服務協議約定的，依法追究相關責任。建立動態的准入退出機制，強化事中、事後監管。

第二十五條 門診實行以社區衛生服務機構為主的首診、轉診制。專科醫院可作為首診醫療機構。參保人員需轉診的，由首診醫療機構負責轉診，急診、搶救不受此限制。