『壹』 沒有買社保怎麼賠償
按照規定只要簽訂了勞動合同單位就必須要為員工購買社保的，如果單位沒有給員工購買社保的話，那麼可以拿著勞動合同到當地的勞動局去申請仲裁，讓對方給一定的補償
『貳』 請問公司未買社會保險的經濟賠償
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可以的，只要你連續上班滿一個月，公司不買保險就都是違法的。你可以主張要求公司給你補這些保險（養老、生育、大病、醫療、公積金等）同時，公司如果與你約定有三個月的試用期，試用期內炒你是不用付賠償的，但如你確定公司未與你約定試用期時間（不好意思這種情況我第一聽說），應該可以主張無試用期或視為試用期已過（因為簽約兩年以下的，最多一個月試用期，三年以上的可以有三個月試用期）。那樣，你可以再主張要求公司多支付你1.5個月的薪水，其中一個月是未提前通知的補償，半個月是炒你的補償。
當然如果公司以你違法違紀等原因炒你，什麼時候都不用賠償。
『叄』 未買社保，工傷可以申請賠償嗎
要求單位在一個月內申報工傷;若沒有，則需盡快搜集勞動關系證據，一年之內申報內工傷容。認定為工傷後及時做勞動能力鑒定，
勞動能力鑒定也影響著工傷賠償金額，勞動能力鑒定機構需是社保局指定的鑒定機構，不同於一般的司法鑒定機構，共分十級，最高級別為1級，最低為10級。
勞動能力鑒定並不是越早越好，為了自己的健康，建議受傷員工安心接受治療，待身體大致康復後再申請做鑒定。
確定醫療期，申請停職保薪，在解除勞動關系之前，社保局只賠付一次性傷殘補助金，若單位未買工傷保險的，由單位賠付。
解除勞動關系後，由單位支付一次性就業補助金，社保局支付一次性醫療補助金。未買工傷保險的，均由單位承擔。
注意事項：不管單位有沒有買工傷保險，員工都可以申報工傷，這是以後索賠的前提條件。必須注意要在一年之內申報。
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『肆』 未買社保 工傷怎麼賠償
1、員工在試用期內與單位也存在勞動關系，單位不為試用期的員工繳納社保是違法的。
2、在試用期的員工如果發生工傷，且沒有繳納工傷保險的，應由單位承擔全部的工傷賠償責任。
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『伍』 沒買社保 要求賠償
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目前北京地區農業戶口無法辦理補交手續，專索賠按照如下標准：一屬、如果發生工傷或疾病，按照農民工醫療保險的報銷標准與工傷保險規定的待遇標准，由單位進行賠償。如果沒有發生工傷或疾病，則雖然未交保險，但談不上損失，無法索賠。二、生育保險，目前外地農民工在北京上不了生育保險，但有生育時，可以要求單位按照北京生育保險的報銷標准報銷生育費用和產前檢查費用，產假期間的工資由用人單位照發。三、失業保險與養老保險的損失，可以在離職時索賠，但目前不能補繳。如果在職期間，可以向勞動監察要求往後繳納。農民工社保索賠的法律依據是<勞動合同制職工參加北京市養老、失業保險暫行辦法>第10條、22條，將單位應繳納部分返還給農民工。由於上述辦法1999年6月起實施，因此從1999年6月才有相應的法律依據。而個人則請根據具體離職與入職時間調整。