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只繳納社保年度工資怎麼申報

發布時間:2020-12-07 20:29:36

㈠ 社保年度工資申報就是繳費基數申報嗎

繳費基數是國家規定的最低的標准。
網上工資的申報數值一般等於繳費基數(即使你工資回遠遠超於繳答費基數),不然按照國家法律規定,工資水平大於最低繳費基數的按照工資水平來繳納保險,對於公司來說費用會增加。
舉個例子,最低繳費基數是2500,但是你的工資水平是4000,如果按照4000申報的話,養老保險企業負擔20%即4000*20%=800元
如果是按2500,則2500*20%=500元。而個人繳納的費用為4000*8%=320元
和2500*8%=200元

㈡ 社保申報上一年月平均工資低於上一年度可以嗎

社會保險參保申報表上的上一年度平均工資不是社保繳費基數,而是上一年度平均工資的60%-300%。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數,根據職工上年度的月平均工資申報新的基數,需要准備工資表這些證明。
工作人員讓你填寫的3000元,就是他核準的數據(或者是當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資)。而你實際的社保繳納基數一般是指你當月的工資。如果你的工資低於3000的60%,則按1800來作為你的繳費基數;如果高於3000的300%,則按9000來作為你的繳費基數;如果在1800-9000之間,則按當月實際工資為你的繳費基數。
希望這個回答能夠幫到你。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

㈢ 社保年度職工工資性收入申報怎麼填寫交是按最低基數交的

應該按實際填寫,
按實際填寫有困難的,可參照繳費基數倒推職工收入,繳費基數的確認按以下原則:
職工個人以本人上年度月平均工資作為繳費基數。職工上年度月平均工資低於上年度全市職工月平均工資60%的,以上年度全市職工月平均工資的60%作為繳費基數;超過上年度全市職工月平均工資300%的,以上年度全市職工月平均工資的300%作為繳費基數。職工個人沒有上年度月平均工資的,以本年度月平均工資作為繳費基數;沒有本年度月平均工資的,以當月實際工資作為繳費

㈣ 社保年度申報工資錯了

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

社保網上申報月工資時填錯了,可以攜帶公司的營業回執照、組答織機構代碼、公章去當地的社保部門要求工作人員更改過來。
公司也可以登錄當地的社保部門,輸入企業的用戶名和密碼,進入社保部門的界面以後,按照相關的操作流程進行修改。

㈤ 社保年報是怎麼申報

(例)
對於江蘇的財務、會計、行政人員而言,每年的3/10前夕都是遞交社保年審資料的時候,但是每年都在會計群裡面詢問,到底要交哪些資料啊,U盤要拷貝什麼啊,又少帶東西去了......現在把我這兩年辦理社保年審的操作流程記錄下來,把經驗分享給大家。下面以今年2016年辦理的流程為例。
2016年的元旦後,就可以抽空去當地社保局拷貝「年度結算年度職工繳費工資申報花名冊及人員明細」電子文檔。記得帶上U盤。
拷貝空白文檔,到3/10左右,時間還早,可以充分准備。
所需資料為:
1、2016結算年度職工繳費工資申報花名冊(拷貝數據並經職工本人簽字、單位法定代表人簽字,加蓋單位公賬)
2、2015年度資產負債表(年報)
3、2015年度利潤表(年報)
4、2015年度勞動工資年報(1-12月份職工工資匯總表)
以上資料一式兩份,都需要加蓋公賬。
4
資料准備齊全後,U盤還需要拷貝好「2016結算年度職工繳費工資申報花名冊」這個文檔,裡面需要填寫相應的數據。一並帶到當地社保局,工作人員會幫忙上傳到他們的年審申報系統。這樣就完成了年度的社保審計工作。
在社保網申報社保基數核定的方法是:一、參保單位可通過網上申報系統錄入本單位參保人員的職工本人上年月均工資,已辦理過「四險」和醫療繳費中斷的人員可勾選「減員標識」不再申報繳費工資,單位須錄入本單位所有人員的職工本人上年月均工資後才可提交。二、參保單位於提交一至兩小時後查詢繳費工資申報結果,對於申報不成功的人員可查詢不成功原因並重新申報。三、參保單位在查詢反饋結果同時可定製查詢本單位月均工資為空或0的人員,於次日查詢反饋結果。

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㈥ 社保申報中的單位工資總額申報怎麼操作急啊

社保申報中的單位工資總額就是單位當月實際發放的工資總額。

申報工資總額不需要每月都申報,一年一次,通常為6月份按照在崗職工上年度收入數申報,相對固定的數字。

社保繳納基數一般是指當月的工資,社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數,比如社會平均工資是1000元,繳納的基數可以是600元--3000元。

如果你們單位人員的社保基數就是實際的應發工資金額的話,那年檢的工資總額就照應發數填,如果不是實際應發工資金額,那年檢的工資總額就照人員的社保基數總額填寫。

(6)只繳納社保年度工資怎麼申報擴展閱讀:

工資總額由下列六個部分組成:

1、計時工資;

2、計件工資;

3、獎金;

4、津貼和補貼

5、加班加點工資;

6、特殊情況下支付的工資。

工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。

㈦ 社保年度工資申報時間

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社保基數每年都要申報一般每年的3月1日到31日是基數調整申報時間及社保年檢時間地方不同繳費基數不同當地都有最低繳費標准不能低於這個標准

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