Ⅰ 私企職工可辦退職嗎退職工資是由企業發還是由社保發
退職是指職工因病完全喪失勞動能力。年齡卻不到退休年齡，可以辦理退職，退職領取生活費而不是退休金，只佔退休費的40%，並且退職今後調整也和退休不一樣，所以，盡量不要辦理退職，退職由社保部門發給。
Ⅱ 社保退休金計算方法
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工內資+本人指數化月平均繳容費工資)/2×繳費年限×1%; 2、個人賬戶養老金 個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額/計發月數。
Ⅲ 社保 怎麼辦理退職呢
1.首先，在工抄作單位或當地社保局領取襲表格填寫相應信息。表格有《XX市城鎮從業人員退休登記表》（一式兩份）、《退休人員社會化管理服務表》。填寫完後由工作單位蓋章。
2.准備以下材料：勞動合同、《XX市城鎮從業人員退休登記表》（一式兩份）、《退休人員社會化管理服務表》、身份證原件及復印件、戶口本原件及復印件、1張1寸免冠相片、社保卡等到社保局辦理退休手續窗口進行辦理。
3.待審核通過並成功領取第一個月養老金後（養老金直接打到個人社保卡賬戶），辦理退休手續的當事人前到社保局拍照並辦理退休證。
Ⅳ 請問哪位知道職工因病退職社保如何計算退職生活費
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
職工因病退職社保的計算：
參加企業職工基本養老保險的人員，因病或非因工緻殘，經盟市級以上勞動能力鑒定機構認定完全喪失勞動能力、不符合退休條件的，可以辦理退職。
繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的，按月領取退職生活費。退職人員按月領取的退職生活費由基礎生活費、繳費生活費和過渡性調節金組成。
具體金額的計發：
(一)基礎生活費=(參保人員退職時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×本人繳費年限×0.8%
(二)繳費生活費=本人指數化月平均繳費工資×繳費年限×0.6%
(三)過渡性調節金以80元為基數，2006年至2014年退職的按下表所比例計發。2015年及以後退職的，不再發給過渡性調節金。繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資，按退休人員的有關規定執行。
基礎生活費和過渡性調節金從統籌基金中支付。繳費生活費按建賬前後繳費年限所佔全部繳費年限的比例分別從統籌基金和個人賬戶基金中支付;個人賬戶支付完後，繳費生活費從統籌基金中支付。退職人員死亡後，個人賬戶中的個人繳費本息可以由法定繼承人或指定受益人繼承。
繳費年限不滿15年的，退職生活費一次性結算，同時終止養老保險關系。一次性退職生活費領取額按下列公式計算：一次性退職生活費=參保人員退職時個人賬戶累計儲存額+本人指數化月平均繳費工資×繳費年限
Ⅳ 不生病，是繳社保不到15年被視為退職領50%的工資你說該怎麼辦
社保繳費不足15年，被視為退職領百分之五十的工資你必須按自由內職業者繼續繳費，根據你容經濟狀況可以選擇百分之六十或百分之百交社保和醫保都要交，大約一年需交一萬元左右，不繳費直接影響你退休養金和醫療保障的大問題
！
Ⅵ 退職後工資才一千三百多點,社保局工作人員說過渡期後工資會漲,到退休年齡後工
你是什麼復單位退休，如制果是企業退休，按照你的工齡，你的個人賬戶里的錢多少計算，沒有什麼補的，不知道那個工作人員說的什麼，只有上半年退休的，用前年社評工資計算，這樣到了下半年再用去年社評工資計算了，補發工資，不知道人家是不是說這個，估計也就是二三百元。
Ⅶ 深圳社保退休金 如何計算
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%; 2、個人賬戶養老金 個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額/計發月數。
Ⅷ 1983年參加工作,2003年退職,社保計算方法
用人單位繳復納社會保險的制總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
Ⅸ 社保退休人員的工資是從生日的當天開始計算嗎
退休日期按照生日當月計算，你的生日是12月（1日到31日是一樣的），是按照12月算內退休，1月份可以有資格調容整退休金，退休是按當月，你是12月31日，也就是12月計算。
法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡。
現行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。
職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
Ⅹ 我1985年參加工作87年退職，自己交15社保，2016年退休但沒算工齡工資，現在可以辦理嗎
自己交社保的人，退休時「是沒有工齡工資的」。我本人是「被買斷工齡的人」，自費交了七年社保，現在退休了「是沒有工齡工資」的。（但不知道為什麼沒有）。