全口徑社保繳費工資基數

1. 廣東東莞的社保繳費基數

根據東莞社保局最新通知規定，自2015年1月1日起，東莞養老保險繳費基數下限調整為廣東省2014年度全口徑在崗職工平均工資的60%，即2408元。職工繳費比例為8%，繳費基數下限為2408元。
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2. 2019年上海社保繳費基數

2020年7月1日起，以9339元每月作為計算社保繳費基數上限賣含標準的參考水平，將上限調整為28017元每月，社保繳費基數下限繼續維持4927元每月。
一般參保上海襪配余社保方式
1、企業職工：新參保單位辦理社會保險登記，由單位人事負責參保工告滾作。
2、事業單位：機關事業單位辦理人員新增，由單位人事負責參保工作。
3、靈活就業人員：以靈活就業方式參保，建立個人檔案、銀行代扣檔案，設置繳費類型及繳費比例。參保前，拿上本人的身份證(居住證)或社保卡等相關資料到當地社保經辦機構辦理參保手續。參保後，按的意願選擇參保檔次進行交費。靈活就業人員交費基數在當地上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%-300%之間選擇交費檔次。

3. 東莞社保繳費基數。

省人社廳下發的《通知》規定，雖然針對的對象是企業職工，但由於東莞市決定將農（居）民納入省級統籌范圍，因此農保繳費基數和費率也根據規定而作調整。繳費基數由去年12月調整的2139元/月調整至2408元/月，即個人繳費由171.12元/月上調至192.64元/月。2015年2月29日。

根據粵人社函[2014]2789號規定，現就調整全鎮村（社區）養老保險繳費比例和繳費工資標准通知如下：

1. 從2015年1月1日起，單位繳費比例調整至13%，市、鎮、村各級財政按4：4：2比例分擔。

2. 2015年1月，村（社區）養老保險繳費工資按2139元執行；2015年2月起，調整至全省上年度全口徑在崗職工平均工資的60%，即2408元。
   

4. 五險一金基數怎麼算

五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

以河南省鄭州市為例，社保繳費基數規定如下：

全市參保單位社保繳費基數以全部職工繳費工資基數之和作為單位繳費工資基數。企業職工以本人上一年度月平均工資作為個人繳納基本養老保險費的基數(以下簡稱繳費工資基數)。機關事業單位職工以本人上一年度月平均工資（按國家和省規定納入繳費基數項目的工資）作為個人繳費工資基數。

職工月平均工資低於全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資60%的，按60%計算繳費工資基數；超過全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資300%的部分，不計入繳費工資基數。

靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，可以在全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間，自主選擇申報適當的繳費工資基數，並從參保之月起繳納基本養老保險費，可以選擇按月、季、半年或年的繳納方式繳納基本養老保險費。

住房公積金以河南省鄭州市為例，職工繳費規定如下：

鄭州市統計部門公布的2019年度全市非私營單位在崗職工平均工資為88030元，按照住房公積金月繳存基數原則上不得超過統計部門公布的上一年度職工平均工資三倍的要求，確定2020年度住房公積金月繳存基數上限為22009元，住房公積金月繳存額上限為5282元；按照鄭州市2019年度1900元的最低工資標准，確定住房公積金月繳存基數下限為1900元，住房公積金月繳存額下限為190元。

靈活就業人員繳存規定

2020年度靈活就業人員住房公積金繳存比例為20%。根據鄭州市統計部門公布的2019年度全市城鎮私有企業職工平均工資為51357元，確定靈活就業人員住房公積金月繳存基數上限為12840元，住房公積金月繳存額上限為2568元；靈活就業人員住房公積金月繳存基數下限為2570元，住房公積金月繳存額下限為514元。

(4)全口徑社保繳費工資基數擴展閱讀

五險一金的繳費方式：

五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。因為各地不太一樣，每月需要承擔的社保、公積金成本為都會不同。

也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付工資外，還需要為員工額外支出五險一金費用；對員工而言，工資到手之前會先被扣除五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資降低。

5. 2019年1至3月五險一金的扣繳基數是按2018年的基數嗎

五險一金的扣繳基數各不相同，住房公積金的扣繳基數，是按照你的月工資。工傷保險和生育保險是由單位繳納的個人不需要繳納是根據單位的工資總和。失業保險是根據你的月工資繳納的。只有養老保險的計算基數比較特殊。他是按照你的月工資作為技術，但是有上下限的限制。就是上年度全口徑社會平均工資的60%到300%。上年度全口徑社會平均工資一般在當年的六月份有統計局發布。也就是說，2019年1至三月份養老保險的扣繳基數與2018年全口徑社會平均工資相關，但是如果你的實發工資高於社會全口徑社會平均工資的60%那就以你的實發工資作為基數

6. 2020年城鎮職工社保繳費基數，有什麼變化嗎

國家政策自今年2020年1月1日開始，所有用人單位對簽訂勞動合同的員工，社保繳費費率是百分之九十五，員工自己繳費費率是百分之五，其他臨時員工和未簽訂勞動合同的員工的，單位的社保繳費費率是百分之九十，員工自己社保繳費費率是百分之十。每個地區的社保繳費基數都不一樣實際按社保局為准。

依照國家相關政策，以鄉鎮非私營企業單位就業人員平均工資，和鄉鎮私營企業單位就業人員平均工資，加權計算全口徑城鎮單位就業人員平均工資，並以此核定社保個人繳費基數上下限。

7. 上海社保基數是怎麼算的

上海市社保繳費基數將繼續按照三年過渡到位的方案確定，2020年7月1日起，以9339元/月作為計算社保繳費基數上限標準的參考水平，

將上限調整為28017元/月;同時，按照國家規定，社保繳費基數下限繼續維持4927元/月。也就是說

2020上海社保月繳費基數上下限如下：

繳費上限：28017元/月

繳費下限：4927元/月

按照國家要求，以城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算全口徑城鎮單位就業人員平均工資，並以此核定社保個人繳費基數上下限。2020上海市社保繳費基數的上下限標准按28017元/月和4927元/月執行。

2020年7月1日起，1倍社保基數為9339元，1.5倍社保基數為14008.5元，2倍社保基數為18678元，3倍封頂社保基數為28017元，0.8倍社保基數為7471.2元，最低社保基數為4927元。

住房公積金與社保計算公式：
計算住房公積金月繳存額：住房公積金月繳存額=繳存基數乘以職工住房公積金繳存比例（計算到元，元以下四捨五入）+繳存基數乘以單位住房公積金繳存比例（計算到元，元以下四捨五入）。

補充住房公積金月繳存額計算方法同上。

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上：【註：比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例：【包含大病醫療】

社保費用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

8. 社保繳費基數可以高於工資嗎

繳納社保基數和工資總額不相等，但與工資總額有關。

繳納社保基數也叫社回會保險繳費基數，是參保單位和答參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。

工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資等。

在社保繳納和工資總額的關系中，社保應該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低於當地社會平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高於社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應該對比社會平均工資是否低於或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應該按照實際3000元作為繳費基數填報，社會保險法明確規定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。