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一個月工資扣了2次社保

發布時間:2020-12-07 12:19:09

① 社保一個月能交兩次費用嗎

社保一個月不能交兩次費用。只能交一次費用。

社保的繳費方式

1、有工作單位

有工作單位的參加社會保障,正常情況是單位支付最多,個人繳費少。養老保險費單位僅支付12%和個人支付8%,失業保險費單位需要支付2%和個人只支付1%,醫療保險費用單位需要支付8%和個人只支付2%,工傷和生育強保險單位全部支付個人不支付。

2、無工作單位

沒有工作單位投保的,只能按照靈活就業的方式支付,只有醫療保險和養老保險才能支付。在參加養老保險和醫療保險的情況下,靈活就業人員按年均4.2%的平均工資支付老年人月平均工資的20%。

(1)一個月工資扣了2次社保擴展閱讀:

社保的繳費基數,是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數,用此基數乘以規定的費率,就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次,且確定以後,一年內不再變動,社保基數申報和調整的時間,一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數,職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國,繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報,依法對其進行核定。

辦理條件

以「個體勞動者、自由職業人員參加社會保險」的按照文件規定,具有本市城鎮戶口,在國家規定的勞動年齡之內,有勞動能力的個體勞動者、自由職業人員。

所稱個體勞動者指個體工商戶僱主及受僱人員;自由職業人員指在沒有與單位建立勞動關系期間,依靠提供勞務,並獲得合法勞動報酬的人員。

必須是本市城鎮戶口(本市城鎮才有檔案,能存到職介或人才;外地城鎮的存當地職介或人才,也可以通過當地職介或人才辦理自己繳費參保;農村戶口沒有檔案,暫不能按此辦理個人參保。)

參考資料來源:網路—個人社保

② 這個月工資扣下個月社保

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

您好!我想這是關繫到你公司何時發工資來決定何時扣費社保的問題。如果你是押一個月工資的,比如2月份工資,3月份才給,但社保,公司在2月份時已為你代扣,到3月份再從工資補扣個人的,所以給人感覺是這個月交了上個月的。以上,願有所幫助啦。謝謝!

③ 為什麼社保2020年1月份發2次工資

2020年春節前退休人員1月份工資和2月份的工資一起發放嗎,要是2019年年底退休的,那麼這個工資內有的地方還會有最少容三個月不會發放的,要等3個月之後才會發放的,所以沒有地域不同,樓主還是咨詢一下單位或是社保局會比較清楚的

④ 首次交社保,第一個月要扣2個月的社保金嗎

入職當月工資中只能扣除當月的社保費用,不能扣除兩個月的費用版。

沒有法律規定,勞動權者第一次交社保要交二個月的,勞動者和用人單位建立勞動關系,用人單位應當依法給勞動者繳納社保,用人單位一次扣取勞動者二個月的社保個人部分是不合理的,通常屬於用人單位為了方便自己內部的操作實施的違規操作。

(4)一個月工資扣了2次社保擴展閱讀:

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

⑤ 郵政繳納社保,一個月扣了兩次怎麼辦

社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數:
職工工資收入高專於當地上年度職工平均工資屬300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
職工工資在300%-60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定;
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數,根據職工上年度的月平均工資申報新的基數,需要准備工資表這些證明。

⑥ 社保能扣兩個月的嗎

社保都是當月月初繳納的,先由公司支付,之後再在員工工資中扣除個人繳納部分。
如果出現專下個月扣屬除當月社保費用,可能是員工本月工資是在下個月發放,在發放時員工才知道扣除社保費用。如:一月份的社保在一個月份由公司繳納,而一個月個人繳納部分在一月份工資中扣除,而發放一月份工資的時間為二月份,那麼在二月拿到工資中扣除的社保其實是扣的一份月的社保。
《工資支付暫行條例》
第十五條用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:
(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅;
(二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;
(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;
(四)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

⑦ 我交的社保怎麼一個月扣了兩次錢

社保繳納一復般以上一年度本人制工資收入為繳費基數:
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
職工工資在300%-60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定;
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數,根據職工上年度的月平均工資申報新的基數,需要准備工資表這些證明。

⑧ 關於社保扣款,公司說新參保的在工資一次要扣兩個月的社保費用,就因為社保扣款下個月預扣了,

問題1.部門來城市不同繳納方法自,個別城市當月繳納下月的,所以需要扣除2個月。
問題2.扣工資是不是就直接扣當月的社保個人就行,是的。
問題3.要是員工20日以後離職然後公司在月初停保,是不是這塊的社保費用已經生成,需要已離職員工全額支付社保費用?因為這個月他並沒上班。
可以要求全額支付,但是需要和員工入職時告知清楚。

⑨ 新員工第一個月工資扣兩個月保險

1、因為社來保建賬的第一個月,會直接自扣除兩個月的社保。這個應該有單位來進行協調,根據員工繳納社保所屬月份扣除所屬月份的工資。
2、如果第一個月扣除兩個月的社保,那麼在離職單月繳納的社保費用就不能從最後一個月工資內扣除。

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