Ⅰ 社保補交公司不給工資憑證原件怎麼辦
補繳社保是公司去操作的，勞動者無需擔心。
如果勞動者與用人單位之間存在勞動關系，用人單位就必須為勞動者繳納社保，如果用人單位不給勞動者繳納社保，勞動者可以向當地的勞動部門和社保部門進行舉報投訴。勞動者可以根據用人單位未上保險為由，提出辭職，用人單位需支付經濟補償金。
1、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
2、用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報後應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保徵收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，社保徵收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
Ⅱ 社保補繳工資原始憑證
需提供被補辦員工的被補辦期間的工資表和發放工資的會計憑證（蓋公司公章和財務章，員工補繳當月個人所得稅記錄（地稅列印，蓋公司財務章）。
社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：職工檔案和養老保險手冊；《補繳基本養老保險費申請表》；勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等；其他相關材料。
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Ⅲ 補繳社保，現金發放的工資憑證（會計憑證）怎樣做
補繳社保是當年的 單位繳納部分進費用，補繳以前年度的進以前年度損益調整，個人部分進其他應收款。
現金支付工資 借：應付職工薪酬 貸：現金
Ⅳ 補繳社保需要提供一個原始工資發放憑證，
《工資支付暫行規定》第四條：工資支付主要包括：工資支付項目、工版資支付水平權、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。第六條：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
「用人單位的書面記錄」就是原始工資發放憑證啦。
Ⅳ 我要去補交社保，要提供含工資表的會計帳務憑證，請問這個怎麼做啊工資是按是低標准1500元算的！
可以借出含工資表的會計記賬憑證到社保去辦理相關的手續並補交相應的費用，但由於你的工資是按最低標准算的，你現在應交的費用要低些，你將來的退休費也相對地要少一點。
Ⅵ 社保補繳工資收入憑證
工資收入憑證不止一種，單位的有工資表，個人有工資單。如果是通過銀行轉賬發放的，單位的轉賬憑證、個人存摺中的工資記錄都是工資收入憑證。當然，各種電子信息記錄，也都可以作為工資收入憑證。關鍵是要符合社會保險機構的要求，否則其將拒絕承認和接收。
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Ⅶ 補繳社保要提供的工資發放原始會計憑證
補繳社保時，需要攜帶工資發放表，勞動合同。除此之外會計憑證，就是會計進行工資賬務處理的記賬憑證。
不用工資支出的資金流動表
Ⅷ 補繳社保的工資收入憑證怎樣寫
這可不是寫出來的。如果允許補繳，而且又向你要工資收入憑證，這個憑證就是工資台張、工資單。
Ⅸ 社保補繳 記賬憑證怎麼做
每月根據繳納社保的回單，怎麼做會計分錄（記賬憑證）啊？
繳納時：
借：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）
其他應收款---社會保險費（個人部分）
貸：銀行存款
計提時
借：管理費用--社會保險費（單位部分）
貸：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）
比例是怎麼計算的呢？--社會保險費繳款書上就寫明了單位、個人部分金額的。
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