公務員買社保

Ⅰ 聽說公務員不用交社保是不是真的啊

要交。

公務員的公積金只有兩類，住房公積金和醫療保險金，新來的公務員還有專專門對他們的屬住房補貼金，大概是工資的13%左右。由於公務員實行退休制度，所以不用有養老保險和失業保險金。

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社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

Ⅱ 公務員要交社保嗎公務員有沒有五險一金

公務員要交社保,公務員也有五險一金。

2015年1月14日，國務院發布《機關工作單位工作人員養老保險准則改革的決定》後，工作單位作業人員的醫療和養老保險進入了商場化，和一般的企業員工交納的社保的准則是共同的，然後保險都需求個人擔負8%，為-12%到20%，部分公務員是跟現在失業單位的人相同，需求交納社保，也有一部分人員由國家財政付出養老金。

公務員社會保障正面臨著各項改革，一般來說，公務員的社會保險由國家公務員法和社保法規定。養老保險，公務員目前不參保，實行退休金制度。

當然，有的地方已經將公務員納入社保與公積金繳納范圍，也就是說公務員繳納的五險一金本質上跟職工繳納的差不多，「五險」(又稱：社保)包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，「一金」即是公積金。

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公務員五險一金繳納比例：

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由國家承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。公務員五險一金都有，還有就是基本工資。

公務員的五險一金模式基本上與企業職工的一樣，單位和個人都出點錢，但是，具體的公務員五險一金繳納比例與繳費基數，全國各地並沒有一個統一的標准，這一點也是跟企業職工差不多，需要向用人單位的社保經辦人，或者當地的社保局與住房公積金管理中心咨詢。

參考資料來源：

人民網-公務員養老保險由單位和個人繳費

人民網-社保專家談養老制度並軌：須安排公務員個人繳費

網路-五險一金

Ⅲ 現在公務員要交社保嗎

這個我來說下吧
公務員的社保只交醫療和公積金，這個沒有錯。而且公務員社保系回統和普通職工的是不答一樣的

至於養老，是直接由國家財政負擔的，不從社保裡面支出，高太多了，還不用交錢，這個很讓人羨慕滴
其他的工傷，生育，失業，對於公務員來說，幾乎不存在這種問題，如有發生，財政負擔

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Ⅳ 為什麼公務員不用繳納社保

1.目前來說，公務員還沒有全部進入社保系統，但隨著各地政策的變化，也有部分城市的合同制公務員要自己繳納社保，跟企業職工繳納的社保差不多。具體還需要向當地的社保局咨詢。

2.公務員繳交五險一金。國家建立社會保險制度是保障所有公民在年老、疾病、工傷、生育、失業等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利，包括公務員。

3. 公務員的五險一金中的「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

拓展資料：

公務員：

1.公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

2.公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。 根據人社部5月30日發布的《2015年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2015年底，全國共有公務員716.7萬人。

Ⅳ 考上公務員後，以前在企業交的社保該如何處理

居住地更換，或者是因工作原因離開當地的時候，我們都需要進行社保轉移，社保轉移流程如下：

1、准備材料：繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件。社保卡（如果還沒有，先補辦），並確保有餘額，離職證明，並確保公司已經把你的社保處於「停用」狀態。當地政策規定的其他相關材料；

Ⅵ 現在公務員社保怎麼辦

1：公務員辭職後，在單位上班期間的視同社保繳納年限。版
2：辭職以後的，權如果還沒有到15年的，需要自己去繳納社保。
3：現在公務員社保政策也開始改革，公務員繳納社保和企業繳納社保一樣。以後公務員也需要自己繳納自己個人部分的社保了。

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Ⅶ 公務員要交社保嗎公務員有沒有五險一金

公務員要交社保，有五險一金。

公務員在保險福利方面，享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。同時公務員由國家財政負擔工資福利。

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公務員與企業職工的五險一金區別：

1、公務員醫保比普通城鎮人口醫保報銷程度高。

2、同等繳納公務員醫保比普通城鎮人口醫保劃入個人帳戶的錢多。

3、企業職工醫保有一部分是職工自己交的，有一部分是公司交的。個人一般是要交百分之十幾，但是公務員只要自己交百分之一或幾。繳納的又和企業職工的工資是成比例的，如果一般公務員工資比較高的話，相對於的醫保裡面的錢也就多了。公務員能報銷很多的。

4、一般企業和事業單位理論上說是沒有區別的，但是實際操作過程中公務員公積金多是單位給出的 ，而企業的是員工和單位對半交的。

Ⅷ 考公務員社保怎麼處理

7月17日訊，街坊黃先生：我2006年至2009年在外地工作，因為工作不固定，所以未繳納社保。2009年我考入版公務員單位，由權於之前三年未繳納社保，未計算工齡。請問現在能否補繳社保？補繳以後能否給我重新計算工齡？
市人力資源和社會保障局：因黃先生之前在外省工作，本市不能幫其補繳外省市的社保，建議黃先生與用工所在地的社保經辦機構聯系了解相關處理辦法和程序。而機關事業單位確定工齡有兩條原則，第一，有當年與用人單位建立勞動關系的原始資料；第二，有當年參加社會保險的繳費依據。如黃先生不具備當年的社保繳費依據，則無法補算之前的工齡。

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