54歲還能買社保嗎

Ⅰ 54歲了，還可以買社保嗎

54，已超齡了。按照國家規定是不能買了。國家規定：男性最低退休年齡為60周歲；女性最低退休年齡為55周歲。

Ⅱ 我今年54歲開始交社保可以嗎

太晚了，不劃算。

Ⅲ 我今今年54歲了想交社保還能交嗎

你好，即便是54歲的年齡，也是可以繳納社保的，只不過已經不可能繳納足夠的年齡了，所以相應的退休後領錢，也成為了不現實的事情。

Ⅳ 你好！我想問54歲的男性可以買社保嗎

可以的!把以前的補交就可以了！關鍵劃不來，要補十幾萬大洋

Ⅳ 54歲 女 還能交社保嗎。

1.是否已經退休？已經退休的話，一般說來就不行了。不過各地政策不同，你打給12333問一下。是社保局電話。
2.如果是55退休，那麼在退休之前一次性補繳就好了。

Ⅵ 現在農村戶口54歲還能交養老保險嗎

國家規定養老金領取年齡為男60歲，女為55歲，因此針對這個年齡階段專，社保的養老屬保險辦理的可能性不會太大；農村戶籍，最先應該考慮的是參加新農村合作醫療，54歲了這個年齡往後醫療風險的機率就會越來越高，新農村合作醫療一年費用也就20－50元，但發生住院醫療可以減輕經濟負擔，屬於國家廣覆蓋的福利性社保政策。
其次，就是新農村養老保險，這個政策國家目前在試點，要向當地村委會了解一下是否已經實施，如果實施就趕緊參加。

Ⅶ 54歲怎麼買社保

養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/，且每年都不是一樣的，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
（二）或者以單位方式代交的身份購買或續交社保。而是外地戶口。
比如a地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年，進而減輕自己的交費壓力,眼見為實.
是這樣的。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%,社保辦理和續交有兩種方式：
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請轉移關系即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費;30年,醫療為20000*10%=2000左右/。
一般以最低檔居多，只能通過單位方式購買社保。
另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，因為單位會為我們承擔很大一部分費用;年。
另外對於是否有這樣的好事,建議你到當地社保局詳細咨詢

Ⅷ 我今年54歲還能交養老保險嗎

不如果是男的可以交，但是不建議買社保了，因為交也交不了幾年了，還得自己以靈活就業者的身份繼續交，還不如買一份商業險，醫療加養老那種，還能返本

Ⅸ 54歲還能買養老保險嗎

54歲能買養老保險。不滿15年可以補繳。

補繳社保，一般是針對一些歷史遺留問題；進行參保（補繳）；在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年，可不必補繳。

養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。

同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

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根據《社會保險法》第五十八條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

根據《社會保險法》第六十三條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

Ⅹ 男性55歲還可以參加社保嗎

可以，但是復有條件制。基本條件如下：

男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的。

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社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金。

在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。

另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。

但是，勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。