53歲買社保險

Ⅰ 男的53歲了，還能買社保嗎

參加社保是有抄年齡限制的襲，社保包含了職工社保、城鄉居民社保等：
1、職工社保參保必須滿足勞動法等關於用工的年齡要求
最低限：作為未滿16周歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工（年滿16周歲，未滿18周歲，崗位應符合《未成年工特殊保護規定》相關規定），是可以參保的。
最高限：超過法定退休年齡（男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲）者不能參加職工社保。
2、城鄉居民社保包含養老保險、醫療保險
養老保險參保者必須是年滿16周歲以上；醫療保險自出生即可參保（部分地方允許准新生兒參保），不受年齡限制。

Ⅱ 我現在53歲了還能交社保嗎

交社保是不分年齡段的，在你退休之前都是可以繳納社保的，這個社保對自己以後是有很大的幫助。

Ⅲ 適合53歲的養老保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、根據社會保險法，基本養老專保險待遇屬
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
基本養老金由統籌養老金（現行制度中稱為基礎養老金）和個人賬戶養老金組成，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
繳費不足十五年的人員可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
2、根據社會保險法的上述規定，也可以購買新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
3、53歲時的男性可以買社會保險的，男性工人可以繳費2年後到55歲法定年齡退休。但是還要補交13年的養老保險，才能拿到退休金。
女性工人在50歲就到達法定退休年齡，53歲是不能讓買社會保險的。
53歲的女性幹部和53歲的幹部男性，都可以購買社會保險，購買方法和53歲的男性工人一樣，到法定退休年齡時，要補齊15年繳費，才可以發放退休金。

Ⅳ 我現在53歲了還能交社保嗎

可以。

《中華人民共和國社會保險法》對其有相應的規定：

第十六條參加基回本養老保險的個人，達答到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的。

可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(4)53歲買社保險擴展閱讀：

個人繳納社保所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。

個人交社保只能參加養老保險和醫療保險，養老保險和醫療保險的繳納。

養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。

醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了。

Ⅳ 我現在53歲了還能交社保嗎男性

可以繳納社保，但不要繳納職工社保了，建議繳納城鄉居民醫保和養老保險。

Ⅵ 現在53歲，開始繳納社會保險還合適不

嘿嘿抄現在政策已經可以放寬到女45與男55參保的規定，如上你所言，你可以參保，因為你以前沒有任何檔案與勞動合同，哪么，往前補交不了，只能往後告，今年53+15＝68歲享受社保，你單位原則上只能為你交到60歲，以後還可以交，但人家還會用你嗎？所以，最後9年你得自己全額交納保險，離家的時候已68歲，至於合不合適，嘿嘿這要看壽命了，別的不多說了

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Ⅶ 53歲女性還可以買社保嗎

這個要個人是工人身份還是幹部身份，50周歲女性工人可以辦理退休手續了，一般是不買專社保，屬55周歲女性幹部退休，還可以買兩年社保。按目前政策在退休之前是可以選擇一次性補繳社保的，各地政策不同，可以咨詢當地社保機構。每個省的社保咨詢點是區號+12333進行咨詢。
希望對你有所幫助！

Ⅷ 我現在53歲了還能交社保嗎

可以來。

《中華人民共和國社自會保險法》對其有相應的規定：

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的。

可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(8)53歲買社保險擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》相關法條：

第三十四條國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。

行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公布施行。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，依據規定確定用人單位繳費費率。

第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。