工資條社保號

㈠ 工資條扣除社保500多,社保明細小顯示300多怎麼回事

這說明扣除的500多並不全是扣的社保，還會扣你的住房公積金什麼的，具體扣的都是什麼，你可以直接問一下你們財務，因為有的單位給職工上的是三險一金，有的是五險一金，扣的錢當然也是不一樣的。

㈡ 工資條的社保，怎麼看

從你提供的數據推算。你的各項保險繳費基數應該是2070元。
工傷和生育是不需要個人繳納的。所以你的社保個人扣款是165.60+41.4+20.7=227.70元。
因為不知道你那裡的單位繳費部分的比例所以不能幫你計算。你可以在得到比例後自己計算。
方法是用2070乘以單位繳費比例等於單位繳費額。
還有我判斷你的失業保險的個人比例應該是1%，而不是0.5%。因為如果是0.5%話，失業保險的繳費基數比其他繳費高出一倍。

㈢ 公司的工資條扣社保

只要公司扣了你的社保，就一定會有社保卡的，但是社保卡涉及到的部門比較多，製作周期要長一些,一般要三四個月才能拿到，你再等等吧，一定會有的。

㈣ 我工資條里的單位社保是什麼意思為什麼合計總額有這么多

社保個人佔30%，而單位佔70%，大概是你的2.3倍，單位是3435你的是1453正好是2.3倍，而總的額是所有錢的總數，當然有那麼多了，明白？幫你解回了，給個採納唄！

㈤ 我工資條里的單位社保是什麼意思

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

社會保險.（Social Insurance）是社會保障體系的核心部分，是指以國家為主體，由法律法規的專門機構負責實施，運用社會力量，通過立法手段向勞動者及其僱主籌措資金建立專項基金，以保證在勞動者失去勞動收入後獲得一定程度的收入補償，從而保證勞動力再生產和擴大再生產的正常運行，保證社會安定的一種制度。中國社會保險主管單位為中華人民共和國人力資源和社會保障部。

㈥ 社保工資表怎麼做符合標准

社保要求提供工資表就是為了核實單位是否按照要求提供了繳費基數，當事人上一年度月收入(實際上是按照上一年度月均收入結合當地上下限確定本年度繳費基數)應與其本年度繳費基數差不多，否則就會被稽核出少報基數，有可能被處罰、責令改正。

工資表的格式因各單位不同，有所差異，通常有出勤工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等項，扣款欄有病事假、養老、失業、醫療、公積金等項。

(6)工資條社保號擴展閱讀：

工資表的社保費怎麼做會計分錄?

工資單：

借：管理費用/生產成本等

貸：應付職工薪酬-應付工資(如果是老制度的話就直接是應付工資科目)

其他應付款--應交四金(這是個人工資中的部分，一般稱個人部分

發工資：

借：應付職工薪酬-應付工資(如果是老制度的話就直接是應付工資科目)

貸：銀行存款

交社保、公積金：

新制度：

借：管理費用/生產成本(這是單位部分。

貸：應付職工薪酬--四金(這是單位部分。老制度不用做

借：其他應付款--應交四金(這是個人工資中的部分，一般稱個人部分

應付職工薪酬--四金(這是單位部分。老制度不用做

貸：銀行存款

老制度：

借：其他應付款--應交四金(這是個人工資中的部分，一般稱個人部分

管理費用/生產成本(這是單位部分。

貸：銀行存款

㈦ 公司的人事是怎麼知道我的社保賬號的工資條上的個人社保是如實交了嗎

感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，公司的人事是怎麼知道我的社保賬號的工資條上的個人社保是如實交了的嗎？如果說你的個人社保反映在工資條上正常扣除了，那麼就說明你的這個社保待遇是正常繳納的，這個是沒有任何問題的。
但是公司人社知道你的社保號，這個是不稀奇的，因為社保系統只要是有過你的參保經歷，那麼是可以根據你的身份證號碼核查出來的，所以說你只要提供身份證復印件，那麼都可以知曉你的社保號，這個是沒有任何問題的，但是一般情況下，就是說同城的這個社保關系，如果你沒有轉移到新的工作單位，那麼是無法來正常參保的，所以說他一定會要求你先將社保關系轉移到工作單位了，才能夠正常的參保。
當然你把這個社保關系轉移到工作單位以後，作為工作單位來講，就可以正常的給你參保了，並且作為工作單位是需要給你承擔較大部分的繳費比例，那麼我們個人只需要承擔一小部分的繳費比例就完全可以了，這種情況下那麼對於我們個人來說，自己所負擔的社保成本和成本的這個繳費比例相對來說都是比較低的。
感謝閱讀，請加我的關注。

㈧ 工資條個人所得(已包含社保)4000是什麼意思啊

就是你來不扣社保，拿4000，扣了源社保後，一般就3300多，養老288，醫療72，剩下的再扣就是公積金，餘下的是你實發工資，如果沒有其他補的，或者扣的話。
社保扣過後，那部分是應稅工資，不超過3500，不扣個稅

㈨ 工資條里有社保的扣費明細 說明單位已經給我繳納社保了嗎

是的，單位在發工資的時候會註明社保的扣費信息，這就說明你的社保費用已經由公司代繳。

㈩ 工資條上社保那欄怎麼看的

按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；專
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；屬
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。