工廠買社保

㈠ 在工廠上班一定會買社保的嗎

《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十條
用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

㈡ 為什麼很多小公司和工廠都沒有給員工買社保

小公司和工廠可能考慮成本，而且當地就業局沒有強制性要求單位必須給員工購買社保，導致部分單位混水摸魚。

㈢ 私人工廠會買社保嗎

不合法。不過一般私人企業都不會買，而是包含在工資里。如果你要買社保，那麼發的工資回就低。
現在因答為有些人專門找不交社保的公司上班，然後到勞動局告工廠不交社保，來賺工廠的賠償錢。所以現在好多工廠開始叫社保了。但是工資相應的就少一點。或者他先和你談好叫不叫社保。

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㈣ 廠里給買社保嗎

這個需要看是什麼工廠，規定是用人單位必須給勞動者購買社會保險，但是一些私人小作坊是不買的

㈤ 工廠不給買社保怎麼辦

到勞動監察大隊投訴。「老闆不給我們上社會保險怎麼辦？」針對這個曾讓勞動者最為版困惑的權問題，《社會保險法》賦予社會保險費徵收機構必要的強制徵收手段，包括查詢用人單位存款賬戶，從用人單位存款賬戶直接劃撥社會保險費，申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產等。對此，省人力資源和社會保障廳相關負責人提醒用人單位，未按時足額繳納社會保險費的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，預期仍不繳納的，將被處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

㈥ 工廠買社保年齡限制

再要看你當時工廠與你簽訂用工合同書，如果合同書不作為正式員工，不給你買社保是合法的，作為十年臨時工，到退休年令，多少會給你一定的補償。

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㈦ 工廠買社保有沒有什麼規定與本人的工資有什麼關系是不是隨便買最低一檔就可以了

繳費基數與個人工資收入有直接關系的，當然不是隨便確定繳費基數的
根據規定，職工社會保險的繳費基數為職工個人上一年度月均收入結合當地上下限確定（新入職員工以其第一個月工資結合上下限作為其本年度繳費基數），並不是說隨便確定的，否則單位就會都按照最低繳費基數繳納社保，這樣使員工個人的利益受損
除了每年年審申報相關材料外，社保會定期赴企業進行稽核，目的就是核實企業是否按照要求為員工確定繳費基數等

㈧ 廠里買的社保有什麼用

1、穩定社會生活的功能

2、再分配的功能

3、促進社會經濟發展的功能：

（1）社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；

（2）社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；

（3）社保成為企業招攬人才的基本條件。

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社會的發展歷程

在社會保障制度的發展過程中，二戰是個分水嶺。總的來說，二戰以前的社會保障制度在保障的項目、覆蓋率和保障的水平等方面各國可能不同，但是相同的一點是：社會保障只是保證居民擁有維持生存所必需的生活資料。

二戰以後，社會保障進入到另一個階段，福利國家紛紛出現，其先鋒是英國。20世紀70年代，社會保障制度改革的實踐紛紛出現於工業國家。

2018年9月18日，李克強總理在國務院常務會議上特別強調，必須按照國務院明確的『總體上不增加企業負擔』的已定部署，確保社保現有徵收政策穩定，在社保徵收機構改革到位前絕不允許擅自調整。

社保的特徵

1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；

2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

3、社會保險屬於強制性保險；

4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

5、保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

㈨ 工廠沒給買社保怎麼辦

你好，社保只能補繳兩年的，因此你沒有辦法補之前的社保。社保需買滿15年才能享受養老金，你即便從入廠之日就開始買社保也不夠15年。不能直接找工廠要社保錢

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㈩ 開一家工廠500員工,社保應該怎樣給員工買

公司給員 工辦理社保流程：
一、公積金材料的准 備
公司需要到單位就近公積金繳存 管理部辦理公積金登記。
提交材料：
1、單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及復印件
2、法人以及經辦人員身份證復印件
3、單位公積金登記申請表（需要住房公積金管理中心領取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、員工需要提供本人身份證復印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員
2、在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。
三、辦理五險
由單位社保經辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之後，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月。通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄
四、員工的住房公積金材料准備
提交材料：
1、員工需提供本人身份證復印件
2、由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章後，統一提交公積金管理部門
3、單位提交清冊後需要到指定銀行為職工開立個人賬戶
（員工的公積金可以用來買房，租房等用途很廣。）
五、繳費
給員工的五險一金辦理好之後，根據當地五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。
1.開通社保賬戶:單位需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶，社保開戶後會領取《社保登記證》。2.新增員工:社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。單位每月必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中。