未成年可以買社保嗎

『壹』 未成年能辦社保卡嗎

辦社保卡的所需資料如下：本人二代身份證（有效證件）；照相館出具的辦理市民社保的照相回執單（戶口不在本地的）去四大國有銀行辦理（中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行）。

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『貳』 未成年人能買社保嗎

16周歲來以上的人（含已滿源16周歲、不滿18周歲的未成年人），可自願參加城鄉居民基本養老保險（在校學生除外）。

《社會保險法》對什麼樣的人可以參加保險的規定，比較籠統。各地制定的《城鄉居民基本養老保險實施辦法》均作了具體規定。

比如：《珠海市城鄉居民基本養老保險實施辦法》（珠府〔2014〕88號）第七條同時符合下列條件的人員（以下簡稱「參保人」），可參加城鄉居民基本養老保險：
（一）具有本市戶籍；
（二）年滿16周歲及以上（不含在校學生）；
（三）未領取其它各項社會養老保險待遇（含基本養老金、機關事業單位的退休金和一次性養老待遇）；
（四）非機關事業單位工作人員（含退休人員）；
參保人不得同時參加城鎮職工基本養老保險（以下簡稱「職保」）和城鄉居民基本養老保險。

再比如：《惠州市城鄉居民基本養老保險暫行辦法》
第三條年滿16周歲，具有本市戶籍不符合職工基本養老保險參保條件的城鄉居民（不含在校學生），可以在戶籍地自願參加城鄉居民基本養老保險。

『叄』 未成年社保多少錢一年

未成年兒童只能參加居民醫保，一年100多塊錢，各地會略有區別，但是基本都這個數。准確數字可以打12333查詢。

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『肆』 未滿十八歲可以辦理五險一金嗎。

可以辦理五險一金。不滿十六周歲屬於童工，各用人部門不能錄用，年滿專十六周歲不滿十八周歲屬屬於未成年工，用人單位可以簽訂勞動合同錄用，可以辦理五險一金。

根據《中華人民共和國勞動法》規定：

第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。

第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。

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五險一金繳費比例：

五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。

因為各地不太一樣，我們以北京舉例，聘請一名月薪1萬元的產品經理，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;

對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。

『伍』 未成年工作須要辦社保嗎

保險小編幫您解答抄，更多疑問可在線答疑。

一般情況下是18周歲成年（完全民事行為能力）。但我國有法律明文規定年滿16周歲且以自己勞動收入作為主要生活來源的亦為完全民事行為能力。按這條規定國家是允許16周歲以上的人工作的，那也就可以上社保了。勞動合同法只規定了用人單位與員工形成勞動關系就應當簽定勞動合同，就應當交納社會保險，這里沒有規定16周歲還是18周歲。

『陸』 未成年可以辦社保嗎

辦社保卡的所需資料如下：本人二代身份證（有效證件）；照相館出具的辦理市民社專保的照相回執單（屬戶口不在本地的）去四大國有銀行辦理（中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行）。

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『柒』 您好！ 請問一下，年滿十六周歲未滿十八周歲的未成年工可以購買社會保險（三險一金）嗎

16周歲以上的人（含已滿16周歲、不滿18周歲的未成年人），可自願參加城鄉居民版基本養老保權險（在校學生除外）。

《社會保險法》對什麼樣的人可以參加保險的規定，比較籠統。各地制定的《城鄉居民基本養老保險實施辦法》均作了具體規定。

比如：《珠海市城鄉居民基本養老保險實施辦法》（珠府〔2014〕88號）第七條同時符合下列條件的人員（以下簡稱「參保人」），可參加城鄉居民基本養老保險：
（一）具有本市戶籍；
（二）年滿16周歲及以上（不含在校學生）；
（三）未領取其它各項社會養老保險待遇（含基本養老金、機關事業單位的退休金和一次性養老待遇）；
（四）非機關事業單位工作人員（含退休人員）；
參保人不得同時參加城鎮職工基本養老保險（以下簡稱「職保」）和城鄉居民基本養老保險。

再比如：《惠州市城鄉居民基本養老保險暫行辦法》
第三條年滿16周歲，具有本市戶籍不符合職工基本養老保險參保條件的城鄉居民（不含在校學生），可以在戶籍地自願參加城鄉居民基本養老保險。

『捌』 未成年能交五險嗎

未成年人只要滿了16周歲就能交五險。五險一金參保必須滿足勞動法等關於用工的年齡要求，年滿16周歲至退休年齡。

根據《中華人民共和國勞動法》第三條規定，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

第四條規定，用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。

第五十八條規定，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。

第七十二條規定， 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

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「五險」方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

其中，養老保險理論上是不可以中斷的，斷交後如果補交會產生滯納金（而且分地域，有些地區不允許補交的），最後是累計年限的，但如果到退休年齡沒有足額繳納15年理論上是辦理不了退休手續，也就領取不了養老金，不過交得越多，當然養老金也越多。