A. 浙里辦社保續保原因怎麼填
社保續保有兩種方式。一種是一個人名義辦理，只需帶著資料到戶口所在地社保局申請轉移關系即可，且只能辦理養老，醫療保險兩種。一種則以單位方式代交的身份購買或續交社保。外地戶口的，只能通過單位方式購買社保。
社保辦理和續交有兩種方式：
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請轉移關系即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年，醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
（二）或者以單位方式代交的身份購買或續交社保。而是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。
另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
因此，你的養老保險可以選擇續，或者不續均可，只要交足最低15年即可。
而醫療保險自停交之日起有三個月緩沖期，定期交納相關待遇不受影響，否則就需要重新累計交納年限，且不享受醫療報銷。
一般補交存在滯納金的收取，為千分之2每天計算。
B. 申請繳納社保的理由
補繳社保的理由簡而言之就應繳而未繳。
根據社會保險法，用人單位與勞動者建立勞動關系的同時，為勞動者繳納社會保險的義務同時產生。故用人單位漏報、少報員工的社會保險，均可作為補繳社會保險的理由。補繳時，需填報補繳申請書、並附勞動合同、工資表等，報社保局核定、批准。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
C. 員工交社保理由怎麼寫
在我國，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動合同，勞動關系確定後就必須給員工購買社會勞動保險，這是社會勞動保障法規定的，也是強制性的。你只需要提出要求即可。
沃服網
D. 社保交不進去的原因
社保買不進去，來可能是源單位不想買社保的借口，也可能是真的買不進去，在有些地區（比如東莞），上單位沒有停保的，下單位買不進去，必須上單位停保後，下單位才能買進去，但在有些地區（比如深圳），即使上單位沒有停保，下單位照樣可以強行將員工社保買入（調入）。
如果是單位找借口不給你買，以逃避法定責任，員工可以跟單位協商讓其購買，協商不成的，員工可以依據勞動合同法第三十八條第三項解除勞動合同，並向所屬地勞動局申請勞動仲裁，主張單位補繳社保（最長兩年）和經濟補償金。
如果是確實因為客觀原因買不進去，員工可以讓單位解釋原因，並按其解釋進行處理（比如上單位沒停保的，員工可以要求上單位停保），買不進社保總是有原因的，不可能不明不白的。
建議找單位社保經辦人問清楚，看看屬於哪種情況，有必要時，可以打當地社保局電話咨詢，單位逃避法定責任的可能性比較大，就是不想給你買社保。
E. 員工不買社保，公司要讓員工自己簽名，不願意購買社保的理由及簽名，是否可以
如果員工在家鄉是單位職工身份參的社保，新公司可以簽協議給一定的補償，不交社版保，但是員工必權須定期向單位出具其按單位職工身份參加社保的繳費記錄。社保不能重復參保，所以這樣不違法。如果不是那就是單位違反《社保法》，會承擔應繳金額1到3倍的罰款，員工無責。
F. 是不是只上半天班公司有理由不給我買社保
主要是看公司怎麼跟你簽的合同？如果說你是。每天只上半天班。而合同上也已版經規定了你的工作時間，那麼他權就應該給你上保險及時在。試用期之間也要給你上保險。但是說人家只是。讓你試用了半天，那就沒有道理給你買保險了。
G. 公司要求員工買社保，可我因一些原因不想買社保，怎麼寫申請啊
一般都是單位不給員工買社保，像你這種情況還是少見。不過我還是為你專參考意見：
以保證的屬形式寫，由於個人原因，自願不買社保，與單位無關，特此保證。
再就是你能提供巳參保的證明（外地也可）復印件為最好，這樣也可以不寫保證。
H. 社保補繳的理由怎麼寫
長期出差在外，未能按時向公司提交個人材料，導致入職當月未能如期繳納社會保險。
這個理由就可以，我從來都這么寫。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"