① 北京社保月工資收入變更手續
當然復有影響，填得少，交得制就越少！
單位參保費率如下
以員工工資（不包括獎金）為基數
養老：企業22%，個人8%
醫療：企業12%，個人2%
失業：企業2%，
個人1%
工傷：企業0.5%
生育：企業0.5%
工傷和生育由企業負擔，個人不交費
補充回答：
不是填得越多越好！要是填多了你實際沒有拿到那麼多交保險的費率也是一樣的，符合你實際拿到的工資就好了。
② 北京社保變更工資，急·
去社保所做變更，領取個人信息變更登記表，兩份，帶上單位的公章，他的身份證復印件，變更後社保工作人員會幫你把變更後的信息錄入系統中就OK了，動作要快啊！
③ 社保變更工資確認表
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
廣東省社會保險登記證年度檢驗暫行辦法
第一條為加強對參保單位社會保險登記和申報繳納社會保險費的監督管理，維護參保單位和職工的合法權益，依據國務院《社會保險費征繳暫行條例》、勞動和社會保障部《社會保險登記管理暫行規定》，結合我省實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用於持有《社會保險登記證》的所有單位（以下簡稱單位）。
第三條社會保險登記證年度檢驗（以下簡稱年檢）是指各級社會保險經辦機構（以下簡稱年檢主管機構）依法按年度對單位履行社會保險登記和社會保險費申報繳納情況進行檢查，確認其持證資格的制度。
第四條年檢起止日期為每年10月1日至l2月31日，單位申報年檢材料的截止時間為11月30日。
當年設立登記的單位，自下一年度起參加年檢。
第五條年檢主管機構在規定的時間內，對申請年檢的持證單位上一保險年度的參保情況進行檢查，單位應及時向年檢主管機構報送年檢材料。
年檢主管機構對年檢截止日期前未申報年檢的單位進行公告，自公告發布之日起30日內未申報年檢的，視為年檢未獲通過。
第六條年檢的主要內容包括：
（一）單位辦理社會保險登記、變更登記或注銷登記情況；
（二）單位參保險種、參保人數及變更情況；
（三）單位確定和申報繳費工資情況；
（四）單位繳納社會保險費情況及與此相關的財務情況；
（五）單位代扣代繳社會保險費情況；
（六）單位向職工公布本單位繳費情況；
（七）單位申領社會保險待遇情況；
（八）法律、法規規定的其他內容。
第七條年檢的基本程序：
（一）單位申領、報送社會保險年檢表和其他有關材料；
（二）年檢主管機構受理年檢材料；
（三）年檢主管機構審核年檢材料；
（四）年檢主管機構加蓋年檢戳記，發還社會保險登記證。
第八條參保單位申報年檢須附送下列資料：
（一）社會保險證年度檢驗表；
（二）社會保險登記證正本（副本）；
（三）分支機構情況表；
（四）在職職工名冊及變更情況表；
（五）在職職工工資表；
（六）企業工資總額使用手冊；
（七）各月繳費憑證復印件；
（八）上年度勞動年審合格證（副本）；
（九）資產負債表和損益表或其他反映參保單位財務狀況的報表。
年檢主管機構應為單位提供的資料保密。
第九條年檢主管機關在審查期間，根據情況可以要求單位提交補充材料和有關文件，也可以要求單位有關人員說明情況。
第十條年檢主管機構對有下列情形之一的單位，不予通過年檢：
（一）未按規定辦理社會保險登記、變更登記手續，情節嚴重的；
（二）參保險種不全或參保人數與實際用工人數嚴重不符的；
（三）單位申報的職工繳費工資與實際工資收入差距過大的；
（四）沒有正當理由或未經過辦理有關手續拖欠社會保險費的；
五）虛報或冒領社會保險待遇的；
（六）未參加上年度勞動年審或年審不合格的。
第十一條未參加年檢和未通過年檢的單位，社會保險部門應及時書面告知工商行政管理部門，工商行政管理部門對其暫不實施營業執照年檢或驗照。待企業、個體工商戶通過年檢後，工商行政管理部門憑社會保險部門提供的社會保險年檢合格證明辦理營業執照年檢或驗照。
第十二條單位在辦理用工、調工、調干或勞動合同鑒證、核定工資總額和勞動年審等業務時，應出示經檢驗合格的社會保險登記證。未進行年檢或年檢不合格的單位，勞動保障部門不予辦理有關業務，並責令其限期整改，逾期不整改的，由勞動和社會保障行政部門按照《廣東省勞動監察條例》第二十四條規定進行處罰。
第十三條單位違反社會保險法規的，有下列情節的，除按第十條規定不予通過年檢外，並由勞動和社會保障行政部門按《社會保險費征繳暫行條例》有關規定處理：
（一）未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或注銷登記的，由勞動保障行政部門責令限期改正；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人可以處l000元以上5000元以下罰款；情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人可以處5000元以上l0000元以下罰款。
（二）參保單位違反有關財務、會計、統計的法律、行政法規和國家有關規定，偽造、變造、故意毀滅有關帳冊、材料，或者不設帳冊，致使社會保險費繳費基數無法確定的，除依照有關法律、行政法規的規定給予行政處罰、紀律處分、刑事處罰外，依照《社會保險費征繳暫行條例》的有關規定征繳；延遲繳納的，由稅務機關加收滯納金，並對直接負責的主管人
員和其他直接責任人可以處5000元以上20000元以下罰款。社會保險經辦機構根據勞動保障行政部門的委託，可以進行有關的檢查、調查工作。
第十四條社會保險經辦機構根據勞動保障行政部門的委託，可以進行有關的檢查、調查工作。
第十五條本辦法自發布之日起施行
④ 工資變動了社保需要變動嗎
正常情況下，需要變，但不是立馬變，社保時按上一年度的平均工資交的
⑤ 漲工資變更社保基數
公積金只有兩個情況可以變更基數，一是換公司的時候，另外一個是7月份重新核基數的時候。所以不是說員工一漲工資，各個基數都要改的。
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⑥ 社保變更工資的單位申請怎麼寫
社保工資變更原因這個概念沒弄明白。這個應該是單位向社保機構陳述吧。怎麼會專要求屬個人來陳述呢？假如你單位是按照上年度全社會職工崗位平均工資的全額或者是你的全額工資來參保，沒問題，很正常，只要不高於其300%。這是上限。最低限是全社會職工崗位平均工資的全額的60%。這是法定的。也是社保機構遵循的最低限。你工資不夠這個線，也要按這個來繳納的。
⑦ 在社保網上如何變更社保基數，具體操作步驟是什麼
申報月重新申報工資即可，登錄網上社保服務平台，點擊申報業務管理，職工上年月均工資收入申報，輸入你要變更基數的人員姓名與身份證號，輸入變更基數即可。如不是申報日，需攜帶職工上年工資表，填寫變更基數表，攜帶公章去社保中心窗口現場辦理業務。
⑧ 單位需要出示社保工資變更原因怎麼寫
社保工資變更原因這個概念沒弄明白。這個應該是單位向社保機構陳述吧。怎麼會要求個人來陳述呢？假如你單位是按照上年度全社會職工崗位平均工資的全額或者是你的全額工資來參保，沒問題，很正常，只要不高於其300%。這是上限。最低限是全社會職工崗位平均工資的全額的60%。這是法定的。也是社保機構遵循的最低限。你工資不夠這個線，也要按這個來繳納的。現在需要你出具社保工資變更原因，奇怪了，是變高了還是變低了？你問的含混，也就不好解答了。
⑨ 漲工資變更社保基數
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
公積金只有兩個情況可以變更基數，一是換公司的時候，另外一個是7月份重新核基數的時候。所以不是說員工一漲工資，各個基數都要改的。