工廠不給買社保怎麼辦

『壹』 工廠不給買社保怎麼辦

到勞動監察大隊投訴。「老闆不給我們上社會保險怎麼辦？」針對這個曾讓勞動者最為版困惑的權問題，《社會保險法》賦予社會保險費徵收機構必要的強制徵收手段，包括查詢用人單位存款賬戶，從用人單位存款賬戶直接劃撥社會保險費，申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產等。對此，省人力資源和社會保障廳相關負責人提醒用人單位，未按時足額繳納社會保險費的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，預期仍不繳納的，將被處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

『貳』 工廠沒給員工交社保怎麼辦

用人單位不為勞動者繳納社保的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。

『叄』 工廠不給員工買社保應該怎麼處理

用人單位不為勞動者繳納社保的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人版單位權為其補繳社保。

『肆』 請問廠里不買社保怎麼辦

廠里不給員工買社保是違法行為，根據中華人民共和國《勞動法》和《社保法》我給你總結了以下五點內容以作參考。

第一：國家規定根據我國勞動法的規定，勞動監察部門可以對違反勞動法行為進行行政處罰，如罰款和責令改正等，你交的社保費用會由於公司承擔，雙方簽訂勞動合同時，合同內容就會約定關於社會保險的交納方式，社保是國家強制實行的，是有強制性的，在勞動法中社保法中明確規定的參加社保是法律對公司設置的強制性條款的，不管員工與公司是怎麼溝通的，只要公司沒有給員工上社保就屬於違法，我們可以拿起法律的武器保護自己的合法權益。

第二：勞動合同如果沒有簽訂勞動合同，或簽訂的勞動合同沒有約定社會保險的交納約定的話，員工就可以到勞動監察部門和社會保險監察部門進行舉報工廠的違法違規行為，如果工廠因為不幫員工購買的話，根據《勞動合同法》第三十八條，員工有權主動解除與工廠簽訂的勞動合同，員工解除勞動合同時，工廠需要支付員工按工作年限的2N的勞動補償金。

第三：不繳納社保工廠不幫工人買社保，但相關的待遇費用會發放到工人的工資里，由工人自己決定是否購買社保，按正常來說如果是辦了營業執照和稅務登記的正規的工廠，就會與工人簽訂有勞動合同，合同就會約定工資和社保的購買相關內容部分，工廠不幫工人買社保是一種非常短視的行為，工廠僱主看似每個月省了不少錢，但因為沒有給員工購買工傷保險，一旦員工出現工傷事故，工廠就需要承擔工人的所有治療康復費用及以後所有生活等費用等。

第四：勞動仲裁對公司來說不給員工五險一金屬於違法行為，員工遭受工傷的情況下，公司要按照工傷保險全額承擔相應的工傷待遇，對公司存在很大的風險，如果員工要求公司給上社保公司不給上的可以按照勞動法申請仲裁，公司將會被強制要求給員工繳費，要是員工因此提出離職公司還有支付員工經濟賠償。

第五：注意事項五險一金是公司必須給員工繳納的，一般企業為了節約成本而違法不給員工交五險一金，如果簽了合同他要自己買社保那就協商，協商不成再去勞動執法部門，可以向人力資源和社會保障局以及公積金管理中心投訴，注意收集好相關證據向勞動監察大隊舉報，最後不管是什麼情況都需要根據自己的實際情況來選擇適合自己的才是最好的，希望大家都能維護好自己的合法權益吧！

『伍』 工廠沒給買社保怎麼辦

你好，社保只能補繳兩年的，因此你沒有辦法補之前的社保。社保需買滿15年才能享受養老金，你即便從入廠之日就開始買社保也不夠15年。不能直接找工廠要社保錢

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『陸』 工廠不給員工買社保，將會對員工進行怎麼樣的賠償

社保是強制險，公司必須要為員工購買，公司應在員工入職起一個月內與給你交社保，若公司沒有買社保或沒有按實際工工資交社保，你可以要求公司補交。要發函給公司，要求公司補交社保，若公司在一個月內沒有補交，再可以以此提出離職， 要求經濟補償金，每工作一年一個月工資。

『柒』 工廠老闆不給員工買社保怎麼辦

1、勞動法規定用人復單位有義務制為在職員工參保繳納社保。

如果老闆不與員工簽訂勞動合同、繳納社保都是違法行為。

2、老闆不給員工繳納社保，員工可以要求老闆支付雙倍的月工資補償。

你們可以先與老闆協商解決，如果老闆既不給員工繳納社保，又不支付雙倍的月工資補償的，你們可以到當地勞動局、社保局投訴。

投訴的途徑如下：
1. 到社保局信訪接待窗口走訪；
2. 寄信到社保局；
3. 撥打12333咨詢熱線；

投訴需要准備的材料：
1.《員工來訪登記表》。員工親自來投訴的，由員工本人填寫；員工通過來電、來信（函）、電子郵件投訴的，由工作人員根據投訴內容填寫
2. 員工有效身份證復印件（驗原件）。
3. 員工勞動關系證明資料(如：勞動合同、工作證、工卡、廠牌、工資表（單）、入職登記證明、被處罰憑證、被開除/除名/辭退/解除（或終止）勞動關系通知或證明等)。
4. 工資收入憑證原件（如：銀行蓋章確認的流水單、用人單位蓋章確認的工資單）。
5. 委託他人投訴的，提交《授權委託書》原件、被委託人身份證復印件（驗原件）；《授權委託書》要有員工本人的簽名，同時寫明委託事項和許可權。

『捌』 在廠里打工老闆不給買社保怎麼辦

能索要。法律規定公司必須為職工買社保。
至於你們簽定的社保方面的合同，免除公司法定責任的，即使簽字了，也可認定為無效條款。

根據《中華人民共和國勞動合同法》
第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；
第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

向其索要12年的社保（具體社保局支持多少金額再說），如不同意，則可向屬地社保部門舉報投訴。
根據《社會保險費征繳暫行條例》
第三條 基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。
基本醫療保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。
失業保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。
第四條 繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。
第五條 國務院勞動保障行政部門負責全國的社會保險費征繳管理和監督檢查工作。縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門負責本行政區域內的社會保險費征繳管理和監督檢查工作。
第七條 繳費單位必須向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記，參加社會保險。
第八條 本條例施行前已經參加社會保險的繳費單位，應當自本條例施行之日起6個月內到當地社會保險經辦機構補辦社會保險登記，由社會保險經辦機構發給社會保險登記證件。
本條例施行前尚未參加社會保險的繳費單位應當自本條例施行之日起30日內，本條例施行後成立的繳費單位應當自成立之日起30日內，持營業執照或者登記證書等有關證件，到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核後，發給社會保險登記證件。
第十八條 按照省、自治區、直轄市人民政府關於社會保險費征繳機構的規定，勞動保障行政部門或者稅務機關依法對單位繳費情況進行檢查時，被檢查的單位應當提供與繳納社會保險費有關的用人情況、工資表、財務報表等資料，如實反映情況，不得拒絕檢查，不得謊報、瞞報。勞動保障行政部門或者稅務機關可以記錄、錄音、錄像、照相和復制有關資料；但是，應當為繳費單位保密。
勞動保障行政部門、稅務機關的工作人員在行使前款所列職權時，應當出示執行公務證件。
第十九條 勞動保障行政部門或者稅務機關調查社會保險費征繳違法案件時，有關部門、單位應當給予支持、協助。
第二十條 社會保險經辦機構受勞動保障行政部門的委託，可以進行與社會保險費征繳有關的檢查、調查工作。
第二十一條 任何組織和個人對有關社會保險費征繳的違法行為，有權舉報。勞動保障行政部門或者稅務機關對舉報應當及時調查，按照規定處理，並為舉報人保密。

『玖』 我滿50歲了社保沒交滿15年，工廠又不給買了怎麼辦

如果到達法定退休年齡，用人單位可以解除合同，且不繼續繳納社保，社保中養老保險沒有繳納滿15年，可以個人繼續繳納至15年才可以按月領取養老金。

『拾』 工廠沒簽勞動合同，沒給工人買社保，工人該怎麼辦

公司沒簽勞動合同，也沒有買社保，可以要求簽勞動合同，補繳工作期間的所有回社保，離職可要求公司給答您經濟補償金。

1.要求簽勞動合同，且從建立勞動關系起已超過一個月，可以主張公司與你簽訂勞動合同，並要求公司依法支付從工作第二個月到第12個月的雙倍工資，可以要求雙倍工資。您可以獲得11個月的雙倍工資賠償。《勞動合同法》第八十二條規定：「用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。」

2.求補繳工作期間的所有社保。如不補繳就用現金折算。《最高人民法院解釋(三)》第一條：「勞動者以用人單位未為其解決社會保險手續，且社會保險經辦組織不能補辦導致其不能享受社會保險待遇為因，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。」故可向人民法院提訴訟訟，要求用人單位予以賠償。

3.離職要求公司給您經濟補償金。按每工作一年賠償一個月補償金，不滿6個月賠償 0.5 個月工資，滿6個月也算一個月工資。具體按照_實際工作時間來計算。