『壹』 工廠所有員工都不簽勞動合同也沒買社保，怎麼辦
公司應
員工入職起
月內（試用期內
要與員工簽訂勞專
合同）與員工簽訂書面勞屬
合同
若沒
簽訂書面勞
合同
應
第二
月起支付員工雙倍工資
社保
強制險
公司必須要
員工購買
公司應
員工入職起
月內與給
交社保
若公司沒
買社保或沒
按實際工工資交社保
員工
向社保局要求公司補交
2
社保
員工向仲裁委申請仲裁要求公司補交社保
仲裁委
事
仲裁委
受理范圍
處理
沒
買社保
深圳
實踐做
員工
能直接
迫提
離職
員工要發函給公司
要求公司補交社保
若公司
月內沒
補交
員工再
提
離職
要求經濟補償金
每工作
月工資
『貳』 工廠沒給買社保怎麼辦
你好，社保只能補繳兩年的，因此你沒有辦法補之前的社保。社保需買滿15年才能享受養老金，你即便從入廠之日就開始買社保也不夠15年。不能直接找工廠要社保錢
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『叄』 我在工廠上班沒有買社保算不算違法
公司違法辭退你，未簽合同、未交社保，你可以申請勞動仲裁。但你堵住公司門口，這樣的行為是不明智的，不建議你這樣做。萬一你與公司沖突升級，可能造成不可估量的後果。所以，建議你找律師幫你打官司。
『肆』 你好！請問是工廠的員工，沒有交社保
不管是哪個公司的員工，公司都應該給員工買社保，如果你們公司沒有給你買社保，你可以要求買，如果不買，你可以選擇離職。
『伍』 工廠沒簽勞動合同，沒給工人買社保，工人該怎麼辦
公司沒簽勞動合同，也沒有買社保，可以要求簽勞動合同，補繳工作期間的所有回社保，離職可要求公司給答您經濟補償金。
1.要求簽勞動合同，且從建立勞動關系起已超過一個月，可以主張公司與你簽訂勞動合同，並要求公司依法支付從工作第二個月到第12個月的雙倍工資，可以要求雙倍工資。您可以獲得11個月的雙倍工資賠償。《勞動合同法》第八十二條規定：「用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。」
2.求補繳工作期間的所有社保。如不補繳就用現金折算。《最高人民法院解釋(三)》第一條：「勞動者以用人單位未為其解決社會保險手續，且社會保險經辦組織不能補辦導致其不能享受社會保險待遇為因，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。」故可向人民法院提訴訟訟，要求用人單位予以賠償。
3.離職要求公司給您經濟補償金。按每工作一年賠償一個月補償金，不滿6個月賠償 0.5 個月工資，滿6個月也算一個月工資。具體按照_實際工作時間來計算。
『陸』 工廠老闆不給員工買社保怎麼辦
1、勞動法規定用人復單位有義務制為在職員工參保繳納社保。
如果老闆不與員工簽訂勞動合同、繳納社保都是違法行為。
2、老闆不給員工繳納社保，員工可以要求老闆支付雙倍的月工資補償。
你們可以先與老闆協商解決，如果老闆既不給員工繳納社保，又不支付雙倍的月工資補償的，你們可以到當地勞動局、社保局投訴。
投訴的途徑如下：
1. 到社保局信訪接待窗口走訪；
2. 寄信到社保局；
3. 撥打12333咨詢熱線；
投訴需要准備的材料：
1.《員工來訪登記表》。員工親自來投訴的，由員工本人填寫；員工通過來電、來信（函）、電子郵件投訴的，由工作人員根據投訴內容填寫
2. 員工有效身份證復印件（驗原件）。
3. 員工勞動關系證明資料(如：勞動合同、工作證、工卡、廠牌、工資表（單）、入職登記證明、被處罰憑證、被開除/除名/辭退/解除（或終止）勞動關系通知或證明等)。
4. 工資收入憑證原件（如：銀行蓋章確認的流水單、用人單位蓋章確認的工資單）。
5. 委託他人投訴的，提交《授權委託書》原件、被委託人身份證復印件（驗原件）；《授權委託書》要有員工本人的簽名，同時寫明委託事項和許可權。
『柒』 工廠不給員工買社保應該怎麼處理
用人單位不為勞動者繳納社保的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。
『捌』 工廠沒有給員工買社保，員工去勞動局告會有賠償嗎
工廠沒有給員工買社保，員工去勞動局告可以要求企業補繳社保。
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十條
用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
『玖』 為什麼很多小公司和工廠都沒有給員工買社保
小公司和工廠可能考慮成本，而且當地就業局沒有強制性要求單位必須給員工購買社保，導致部分單位混水摸魚。