3600工資交多少社保

1. 本人在深深圳，工資3600，每個月個人交社保180，請問公司要給我交多少

社保公司交多少跟你沒有關系。因為公司交的那一部分不納入個人賬戶，是計入社會統籌的。用來養活現在已經領取退休金的那部分人。所以你沒有必要知道公司跟你交了多少錢。一般是公司交20%，就是720元。

2. 工資3600五險2020年7月後自己交多少

個人以靈活就業的方式繳納社保，一般都是按照最低檔繳納，金額各地區有些差異，現在每個月大概是八九百塊錢吧。

3. 我現在工資3600元，請問自己應該交多少單位應該交多少

首先說說個人所得稅的問題，你的月工資是3600，那麼國家規定2000以內時不需要繳稅的，超出2000的按百分之五繳納，那麼（3600-2000）*%5=80元，你要繳納個人所得稅80元，其次如果你是正規公司工作的話應該有5險1金的，其他保險和住房公積金是和公司掛鉤的這個沒法給你具體數字，但是住房公積金保底每月將扣你190元，你掙3600應該更高每月應當在300-500左右，其他的沒法告你了~~希望可以幫助你

4. 我的基本工資是3600 應該扣多少保險和公積金謝謝

3600*8%=養老復保費的錢（制個人所繳納的）
3600*12%=公積金的錢（個人所繳納的）
醫療保險根據各地情況不同，廣東這邊是一個月60元左右。

計算下來就是一個月780元左右。

養老保險單位會繳納基本工資*12%
公積金單位也會繳納基本工資*12%（或者8%），廣東這邊統一為單位繳納12%，不知道你們那裡是什麼情況

5. 北京,月薪3600,想個人按自由職業上社保,月繳多少(附詳細公式) PS.好像有什麼三檔請詳細說明謝謝

1、有月薪，說明有工作單位。為什麼不由單位為你參保？你由在單位繳8%變成了自己繳的20%，多繳了12個百分點，犯不上啊，而且單位因為你不參保而受處罰時怎麼辦？
2、你個人按自由職業者繳費，養老和醫療倒是可以了，失業保險呢？生育保險呢？工傷保險呢？這三項可是必須按單位繳納的。而且這三種情況一旦發生（即使你是男性，妻子生育也可申請報銷的），你的保障在哪裡？
3、不論你自己參保與否單位都會扣你工資8%的，這是國家法律規定的。否則你單位就違法呀。勞動仲裁也不會同意的。
4、由此產生的退休待遇過低的問題，誰能挽救？

6. 月工資3600元五險一金每月要繳多少

一、五險一金由單位繳納,五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資算。
二、五險的計算：（以2k/月為例）
1.養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）；
2.失業:單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元),個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),農民工個人不繳費；
3.工傷:根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納(2000*1%=20元),個人不繳；
4.生育:外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元),個人不繳費;
5.醫療:單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200),個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)
6.住房公積金:單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請提高到10%。
三、由單位按月繳納，工資2000元的話，按北京市戶口計算，單位應繳826元，個人應繳373元。
四、社保五險不用個人自己辦，只要提供身份證及復印件和1寸白底證件照交給單位，由單位統一到社保局辦理。

7. 請問一下，工資3600，要交多少的五險一金啊，交完還剩下多少啊

交多少社保是按照地區的社保交費基數來計算的，各個地區的交費基數是不同的。
社保交納不是直接按照工資計算的，你需要咨詢你們財務部。

8. 一個月工資3600上社保扣330塊錢公司應該交社保多少錢

公司交納的是個人繳納的3倍：因該是990元左右。

一、以五險一金為例：

養老保險:單位每個月為你繳納基本工資的21%,你自己繳納基本工資的8%;

醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；

失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

生育保險:單位每個月為你繳納0.8~1%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%(各地情況不同，根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%）

二、以三險一金為例：

1、養老保險：個人繳納工資基數的4%，企業繳納工資基數的10%，個人繳費至法定正常退休年齡。

2、醫療保險：基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人賬戶；大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數的 1%。

個人生病時，由基本醫療保險統籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌基金起付標准，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。

3、失業保險：個人繳納工資基數的x 0.5%，單位繳納工資基數的 1.5%。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；非因本人意願中斷就業的；已辦理失業登記，並有求職要求的，可領取失業保險。

4、住房公積金：個人繳納工資基數的x 8%，單位繳納工資基數的 8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房；離休、退休的，完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；

戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的；償還購、貸款本息的；房租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金。

(8)3600工資交多少社保擴展閱讀：

一、繳費比例

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

二、繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

9. 我工資3600元,社保交費基數3815合理嗎

這個是你自願的就沒話說了，如果不是自願也要看社保的政策是怎麼規定的。