工資和社保計提

⑴ 計提工資和社保會計分錄

計提和繳納社保會計分錄如下：

已執行新會計准則的

繳納時

借：應付職工薪酬--社會保專險屬(單位部分)

其他應收(付)款--社會保險(個人部分)

貸：銀行存款

計提時

借：管理(銷售、製造)費用、生產成本

貸：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)

未執行新會計准則的

借：管理(銷售、製造)費用等科目 (單位部分)

其他應收(付)款--社會保險(個人部分)

貸：銀行存款

⑵ 工資，社保，公積金是怎麼計提的

住房公積抄金和社保要月末計提嗎襲？——是的。要按月計提。 比如說當月工資為1000，住房公積金個人承擔為50，公司也承擔50 借：管理費用（或生產成本、製造費用、銷售費用等）----住房公積金50 應付職工薪酬----住房公積金50 貸：其他應付款---住房公積金100 繳納時： 借：其他應付款---住房公積金100 貸：銀行存款100 社保也一樣，那麼具體的計提分錄是怎樣的。最好分錄後面要有數字： 借：管理費用（或生產成本、製造費用、銷售費用等）----社保費100 應付職工薪酬----社保費50 貸：其他應付款---社保費150 因為我比較搞不懂那50是要放到工資里還是要減出來。——由員工自己承擔的部分，必須記到工資里。這是代扣代繳部分

⑶ 計提工資的包括社保費嗎公司承擔和個人承擔的社保費如何做會計分錄

保險小編復幫您解答，更多疑制問可在線答疑。

計提工資包括社保，以九月份為例
計提九月工資及福利費
借：管理費用
貸：應付職工薪酬--工資
福利費（14%固定的）
住房公積金（單位承擔的）
社會保險（單位承擔的）
付九月工資借：應付職工薪酬--工資
代扣代繳住房公積金貸：應付職工薪酬--住房公積金--個人
代扣代繳社保--社會保險--個人
銀行存款
交9月住房公積金個人部分借：應付職工薪酬--住房公積金--個人
交9月住房公積金單位部分--單位
交9月社保個人部分--社會保險--個人
交9月社保單位部分--單位
貸：銀行存款

⑷ 計提社保和工資的會計分錄怎麼做麻煩高手指教

1.計提工資

借：××費用（管理/銷售等）

貸：應付職工薪酬——工資

2.計提社保專（企業部分）

借：×屬×費用（管理/銷售等）

貸：應付職工薪酬——社保

3.次月發放工資時

借：應付職工薪酬——工資

貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）

應交稅費——應交個人所得稅

庫存現金／銀行存款

4.上交杜保

借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分）

貸：庫存現金/銀行存款

5.上交個人所得稅

借：應交稅費——應交個人所得稅

貸：銀行存款

注意事項：

社會保險沒辦理之前不能計提，「五險一金」計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入「管理費用」。

(4)工資和社保計提擴展閱讀：

住房公積金的賬務處理

1.單位負擔部分(按工資總提取，各地方提取比例不一樣)

提取時：學會計論壇

借：管理費用--住房公積金

貸：其他應付款--住房公積金

上交時：

借：其他應付款--住房公積金

貸：銀行存款或庫存現金

2.個人部分

付工資時扣除：

借：應付職工薪酬--工資

⑸ 每月工資，福利費，社保的計提和發放會計分錄應該怎麼做

新會來計准則規定福利費應源該是包含在應付職工薪酬下的，因此最科學的做法是將福利費先計入應付職工薪酬，然後將應付職工薪酬轉入管理費用，這樣做的好處是可以准確的核算應付職工薪酬，也就是能計算到底為職工發生了多少費用：
借：管理費用

貸：應付職工薪酬-福利費

借：應付職工薪酬-福利費
貸：現金

樓主如果對應付職工薪酬的核算要求不高，也可以直接進管理費用。

⑹ 工人工資社保怎麼計提

1.計提工人工資，社保，公積金（企業負擔）
借：生產成本 ---工資
----社保（企業負擔）
-----公積金（企業負擔）
貸：應付職工薪酬---工資
--社保（企業負擔）
---公積金（企業負擔）
2.發放工人工資
借：應付職工薪酬---工資
貸：銀行存款
其他應付款---社保（個人負擔）
---公積金（個人負擔）
應交稅費--應交個人所得稅
3.繳納社保，公積金及個稅
借：應付職工薪酬---社保（企業負擔）
---公積金（企業負擔）
其他應付款---社保（個人負擔）
---公積金（個人負擔）
應交稅費--應交個人所得稅
貸：銀行存款

⑺ 社保不計提工資計提，會計分錄怎麼做

工資與社保的有關分錄可以分為兩步：
第一步計提工資與社保時：
借：管理費用/銷售費用/製造費用（依據員工工作性質決定）
貸：應付職工薪酬--工資
應付職工薪酬--社保費（公司繳納部分）
第二步， 發放工資分錄：
借：應付職工薪酬--工資
貸：銀行存款
應交稅費--應交個人所得稅
其他應收款--社保費（個人繳納部分）
繳納社保、繳納個稅時分錄：借：應付職工薪酬--社保費（公司繳納部分）
其他應收款--社保費（個人繳納部分）
應交稅費--應交個人所得稅
貸：銀行存款

沖減時的分錄：借：管理費用/銷售費用/製造費用 紅字
貸：應付職工薪酬--社保費 紅字

⑻ 2017年計提工資和社保

計提:
一、社保問題
計提時
借:管理費用-工資
代: 應付職工薪酬-工資
發工資:
借:應付職工薪酬
代:其他應收款-個人部分
現金/銀行存款
交社保:
借:管理費用-社保（企業部分）
其他應收款—社保（個人部分）
代:銀行存款
二、五項基金
計提時:
借:主營業務稅金及附加
代:應繳稅費--應交營業稅
--應交城建稅
--應交教育費附加
--應交地方教育費附加
--水利基金
繳納時:借:應繳稅費--五項。

⑼ 如何做計提工資、發放工資、和交社保會計分錄

計提和繳納社保會計分錄如下：

已執行新會計准則的

繳納時

借：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)

其他應收(付)款--社會保險(個人部分)

貸：銀行存款

計提時

借：管理(銷售、製造)費用、生產成本

貸：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)

未執行新會計准則的

借：管理(銷售、製造)費用等科目 (單位部分)

其他應收(付)款--社會保險(個人部分)

貸：銀行存款