上班買社保

『壹』 現在在𠂆里上班買了社保過兩年沒上班了可以自己買社保嗎

說你現在在廠里上班交了社保，問過兩年不上班了可以自己交社保嗎？可以呀，因為現在國家有規定社保可以自己交的，但是不能一次性補繳，必須得一年一年的交，只要你最低交夠十五年就可以了，這樣就可以退休了。

『貳』 現在公司上班社保必須交嗎

首先我們解釋這兩個概念，養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度；勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
社保和勞動合同必須是一個公司嗎？我們分兩種情況來說第一種情況就是說只要你在單位上班，單位就必須跟勞動者簽訂勞動合同，確定勞動僱傭關系，單位就有必須跟你購買社保，這種類型的就必須是一個公司簽勞動合同購買社保，其他的四險也好辦理。第二情況就是勞務派遣單位的勞動合同關系存在於勞務派遣機構與派遣勞工之間，他們的社保和勞動合同就沒有在一個公司！
所以總結，可以在一個公司，也可以不在同一個公司!

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『叄』 如果選擇了農保，在企業上班又要求交社保怎麼辦

目前社保和農保可以同時繳納，雖然按照國家規定，一般情況下，同一時間每個人應該只能參加一種社會保險，但由於目前社保是省市級統籌，而不是國家統籌，所以在實踐中確實存在可以同時參保的情況。

『肆』 在公司工作如何買社保

企業職工的社保都是代扣代繳，根本不需要我們職工操心。
一般來說都是企業在發放職工工資的時候明確職工的應發工資。從職工的應發工資里邊扣取社保基數的8%作為養老保險，2%作為醫療保險，0.5%作為失業保險的個人承擔部分。另外如果有住房公積金的話，用人單位根據自行確定的5%到12%的繳費比例，再扣繳一部分公積金。
一般來說，發到手的工資也就是應發工資的84.5%到77.5%之間。

『伍』 現在是自己交的社保,馬上上班了公司又要買社保,那以前我自己交的社保怎麼辦

把你之前保險辦轉出，然後公司會轉入你的保險關系 ，你的保險就能接著繳納了。你先和公司確認要什麼時候給你上保險再去辦轉出。將來辭職你還可以把保險關系轉出。

自己繼續繳納，或者轉到新公司繼續繳納。繳費的年限是一樣認可的。按你實際繳納的月份累計計算繳費年限。

首先社保是唯一的，是和你的身份證綁定的，同時也和你的單位綁定，以前的單位會給你一個社保卡，去新單位了，新單位會給你辦新的社保卡，舊的就自動停止繳納了。

你到新單位要問你們的財務有沒有給你繳納，沒有繳納就查不到你的社保。

社保是你工作地的所屬市的社保局管理，可以打12580查一下，然後報你的身份證號，讓他幫你查一下，一般進單位6個月就能查到。

查到後要去領卡，舊的社保需要拿到新卡後辦理轉移，把你以前的轉移到新卡裡面。

(5)上班買社保擴展閱讀：

個人社保如何轉為單位社保的方法：

個體參保人員轉成單位參保。

按市社保經辦機構規定，需參保人持身份證、社保卡（若銀行代扣方式繳費，還需提供簽訂的銀行代扣協議）到參保社保經辦機構辦理暫停後，新單位為參保人辦理人員增加接續參保。

繳納比例如下：

養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；

醫療保險：單位10%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；

失業保險：單位1.5%，個人0.2%；

工傷保險：單位0.5-2%，個人不繳納；

生育保險：單位0.8%，個人不繳納。

『陸』 我在公司上班可以不用交社保嗎 如果必須交，應該交多少

公司要源凳是在上海只是一個辦事處，沒有另外注冊雹此旅的話，就只能在深圳給你交專納社保了。一般簽訂勞動合同後屬公司應為員工繳納五險一金。五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。一金就是住房公積金。但是具體的情況要看當初你來本公司時公司怎麼給你承諾的。有的公司扒祥只給交三險。有的給交五險。有的給交五險一金。