Ⅰ 無錫生育津貼如何計算
生育津貼計算
參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。 生育津貼發放時間為產假結束後第二個月
女職工生育(順產)享受98天產假，其中產前可以休假15天；
難產(剖宮產)的，增加產假15天;
生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
屬晚育的，在上述基礎上增加30天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
無錫女職工勞動法規規定產假期間，享受生育津貼；計劃生育法規延長產假期間，原單位工資照發。工資是勞動報酬，女職工產假期間不提供勞動，不享有工資，享受勞動保險待遇。根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第八條和無錫市無錫市規定，女職工勞動法規規定產假期間，停發工資，改發生育津貼；計劃生育法規延長產假期間，原單位工資照發。
女職工產假津貼按以下標准支付：
1、參加了生育保險的，由生育保險基金按所在單位上年度職工月平均工資支付。生育津貼低於女職工生育期工資的，由所在單位補足差額；高於本人工資的，所在單位不得截留。
2、沒有參加生育保險的，由所在單位按產假前正常出勤工資標准支付。無錫市人力資源社會保障局《生育保險常見問題》5．生育津貼的標準是怎樣的？答：生育津貼是職工按照國家和省有關規定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償。生育津貼按照職工產假或者休假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。
（1）產假。順產98天；難產（剖宮產）的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。屬晚育的，在上述基礎上增加30天。懷孕未滿4個月流產的，15天；懷孕滿4個月流產的，42天。
（2）計劃生育手術休假。放置宮內節育器的，2天；取出宮內節育器的，1天；輸精管結扎的，7天；單純輸卵管結扎的，21天；早期（未滿4個月）終止妊娠的，20天；中期（滿4個月）終止妊娠的，42天。同時施行兩項計劃生育手術的，假期可合並計算。
Ⅱ 無錫社保生育工資標准2019年
無錫女職工勞動法規規定產假期間，享受生育津貼；計劃生育法規延長產假期間，原單位工資照發。
工資是勞動報酬，女職工產假期間不提供勞動，不享有工資，享受勞動保險待遇。根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第八條和無錫市無錫市規定，女職工勞動法規規定產假期間，停發工資，改發生育津貼；計劃生育法規延長產假期間，原單位工資照發。
女職工產假津貼按以下標准支付：
1、參加了生育保險的，由生育保險基金按所在單位上年度職工月平均工資支付。生育津貼低於女職工生育期工資的，由所在單位補足差額；高於本人工資的，所在單位不得截留。
2、沒有參加生育保險的，由所在單位按產假前正常出勤工資標准支付。
無錫市人力資源社會保障局
《生育保險常見問題》
5．生育津貼的標準是怎樣的？
答：生育津貼是職工按照國家和省有關規定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償。生育津貼按照職工產假或者休假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。
（1）產假。順產98天；難產（剖宮產）的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。屬晚育的，在上述基礎上增加30天。懷孕未滿4個月流產的，15天；懷孕滿4個月流產的，42天。
（2）計劃生育手術休假。放置宮內節育器的，2天；取出宮內節育器的，1天；輸精管結扎的，7天；單純輸卵管結扎的，21天；早期（未滿4個月）終止妊娠的，20天；中期（滿4個月）終止妊娠的，42天。同時施行兩項計劃生育手術的，假期可合並計算。
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Ⅲ 無錫市的生育津貼和產假工資怎麼算怎麼領的
無錫女職工勞動法規規定產假期間，享受生育津貼；計劃生育法規延長產假期間，原單位工資照發。
工資是勞動報酬，女職工產假期間不提供勞動，不享有工資，享受勞動保險待遇。根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第八條和無錫市無錫市規定，女職工勞動法規規定產假期間，停發工資，改發生育津貼；計劃生育法規延長產假期間，原單位工資照發。
女職工產假津貼按以下標准支付：
1、參加了生育保險的，由生育保險基金按所在單位上年度職工月平均工資支付。生育津貼低於女職工生育期工資的，由所在單位補足差額；高於本人工資的，所在單位不得截留。
2、沒有參加生育保險的，由所在單位按產假前正常出勤工資標准支付。
無錫市人力資源社會保障局
《生育保險常見問題》
5．生育津貼的標準是怎樣的？
答： 生育津貼是職工按照國家和省有關規定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償。生育津貼按照職工產假或者休假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。
（1）產假。順產98天；難產（剖宮產）的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。屬晚育的，在上述基礎上增加30天。懷孕未滿4個月流產的，15天；懷孕滿4個月流產的，42天。
（2）計劃生育手術休假。放置宮內節育器的，2天；取出宮內節育器的，1天；輸精管結扎的，7天；單純輸卵管結扎的，21天；早期（未滿4個月）終止妊娠的，20天；中期（滿4個月）終止妊娠的，42天。同時施行兩項計劃生育手術的，假期可合並計算。
Ⅳ 無錫社保能報銷多少時間
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生育保險待遇：
(1)生育津貼：女職工生育或者流產，按照國家和省有關規定享受產假。產假期間本人原工資照發，生育保險基金以生育津貼形式對企業予以補償。生育津貼以其本人生育或流產前十二個月社會保險月平均繳費工資為基數，依據生育或流產按規定享受產假的時間確定。即：順產三個月；難產三個半月；多胞胎，每多一個在順產或難產基礎上增加半個月；屬晚育人員在上述基礎上再增加一個月；懷孕7個月以上流產的三個月；懷孕3個月以上不滿7個月流產的一個半月；懷孕不滿3個月流產的一個月。
(2)生育醫療費：女職工懷孕後，在規定的醫療、保健機構就診（我市為基本醫療保險定點醫療機構），因生育或者流產所需符合規定項目和標準的檢查費、接生費、手術費、普通病房住院費和醫葯費等生育醫療費由生育保險基金支付。在我市生育保險實施初期，生育醫療費暫實行定額包干、節余留存、超支不補的辦法與企業結算。企業可參照城鎮職工基本醫療保險用葯范圍、診療項目和醫療服務設施標准支付生育醫療費。生育醫療費：3000元。
(3)產假期間因生育引起的疾病醫療費：由生育保險基金參照無錫市基本醫療保險的用葯范圍、診療項目和醫療服務設施標準的規定執行；超出規定范圍和標准，包括用葯目錄，診療項目中按規定部分自付的費用，由職工本人負擔。產假之後的醫療費，由醫療保險基金按照有關規定支付。
(4)一次性營養補助費：符合享受國家規定90天以上產假的女職工，發給一次性營養補助費，標准為不低於當地上一年職工平均工資的2%，其標准由市、市（縣）勞動保障行政部門每年公布一次。一次性營養補助費：595元
Ⅳ 無錫市的生育津貼和產假工資怎麼算
無錫市女職工產假工資和生育津貼按以下標准支付：
參加了生育保險的回，由生育保險基金按所在單位答上年度職工月平均工資支付，生育津貼低於女職工生育期工資的，由所在單位補足差額；高於本人工資的，所在單位不得截留；
沒有參加生育保險的，由所在單位按產假前正常出勤工資標准支付；
生育津貼按照職工產假或者休假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。
Ⅵ 無錫社保工資計算器
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無錫女職工勞動法規規定產假期間，享受生育津貼；計劃生育法規延長產假期間，原單位工資照發。
工資是勞動報酬，女職工產假期間不提供勞動，不享有工資，享受勞動保險待遇。根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第八條和無錫市無錫市規定，女職工勞動法規規定產假期間，停發工資，改發生育津貼；計劃生育法規延長產假期間，原單位工資照發。
女職工產假津貼按以下標准支付：
1、參加了生育保險的，由生育保險基金按所在單位上年度職工月平均工資支付。生育津貼低於女職工生育期工資的，由所在單位補足差額；高於本人工資的，所在單位不得截留。
2、沒有參加生育保險的，由所在單位按產假前正常出勤工資標准支付。
無錫市人力資源社會保障局
《生育保險常見問題》
5．生育津貼的標準是怎樣的？
答：生育津貼是職工按照國家和省有關規定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償。生育津貼按照職工產假或者休假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。
（1）產假。順產98天；難產（剖宮產）的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。屬晚育的，在上述基礎上增加30天。懷孕未滿4個月流產的，15天；懷孕滿4個月流產的，42天。
（2）計劃生育手術休假。放置宮內節育器的，2天；取出宮內節育器的，1天；輸精管結扎的，7天；單純輸卵管結扎的，21天；早期（未滿4個月）終止妊娠的，20天；中期（滿4個月）終止妊娠的，42天。同時施行兩項計劃生育手術的，假期可合並計算。
Ⅶ 無錫護理假的規定是什麼
無錫護理假的規定： （1）正常分娩者，給予產假90天。其中產前要求安專排適當天數休息的，屬休息天數計算在90天產假之內。 （2）提前分娩或超期分娩的均按90天計算。難產或雙生以上的，增加產假15天。 （3）妊娠三個月內自然（人工）流產的，給予產假20-30天；三個月以上七個月以下自然流產或人工引產的，給予產假50天。七個月以上早產的按正常產假處理。
Ⅷ 請問無錫市2018年產假工資是按正常工資、公積金、社保發放還是按基本工資發放，還是按平日上班工資發放
1、首先，產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法為：月繳費工資／30天×產假天數；
2、
如果單位有交社保，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。但是，若企業為職工繳納的生育保險費基數低於女職工上年度平均工資收入，那麼將導致女職工領取的生育津貼低於其正常出勤期間的工資，企業需要予以差額補足；
3、如果單位沒有交社保，產假期間公司應當按正常出勤發放工資。
Ⅸ 無錫生育津貼發放問題
無錫女職工勞動法規規定產假期間，享受生育津貼；計劃生育法規延長產假期間，原單位工資照發。
工資是勞動報酬，女職工產假期間不提供勞動，不享有工資，享受勞動保險待遇。根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第八條和無錫市無錫市規定，女職工勞動法規規定產假期間，停發工資，改發生育津貼；計劃生育法規延長產假期間，原單位工資照發。
女職工產假津貼按以下標准支付：
1、參加了生育保險的，由生育保險基金按所在單位上年度職工月平均工資支付。生育津貼低於女職工生育期工資的，由所在單位補足差額；高於本人工資的，所在單位不得截留。
2、沒有參加生育保險的，由所在單位按產假前正常出勤工資標准支付。
無錫市人力資源社會保障局
《生育保險常見問題》
5．生育津貼的標準是怎樣的？
答： 生育津貼是職工按照國家和省有關規定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償。生育津貼按照職工產假或者休假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。
（1）產假。順產98天；難產（剖宮產）的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。屬晚育的，在上述基礎上增加30天。懷孕未滿4個月流產的，15天；懷孕滿4個月流產的，42天。
（2）計劃生育手術休假。放置宮內節育器的，2天；取出宮內節育器的，1天；輸精管結扎的，7天；單純輸卵管結扎的，21天；早期（未滿4個月）終止妊娠的，20天；中期（滿4個月）終止妊娠的，42天。同時施行兩項計劃生育手術的，假期可合並計算。
Ⅹ 請問一下江蘇無錫的陪產假多少天，還有多少天有工資，怎麼算的，謝謝！
自2016年1月1日起，符合規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天，陪護假包含周六周日。