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生孩子社保工資多少合適嗎

發布時間:2020-12-05 16:48:18

A. 生孩子社保能報多少如何報銷

生育津貼:

  1. 正常產、滿 7 個月以上流產;上年度市職工月平均工資× 25% ;

  2. 難產、多胞胎:上年度市職工月平均工資× 50%。

生育保險金:生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼

以用人單位職工月平均工資為基數 :

  1. 正常生育的 按3個月(90天)計發;

  2. 晚育的按3.5個月(105天)計發;

  3. 生育並已領取《獨子證》的按;

  4. 17個月(125天)計發;

  5. 晚育並已領取《獨子證》的按4/5個月(140天)計發 醫療補助金;

以特區上年度企業職工月平均工資為基數 :

  1. 正常生育的 按2個月計發;

  2. 剖腹產或多胞胎的按4個月計發。

B. 生育社保工資怎麼算

依你所述,32550元裡麵包含兩部份錢:一是生育報銷(產檢和住院)、二是生育津貼。生育報銷按照你參保所在地醫保規定予以限額或定額報銷,具體可向醫保中心咨詢。生育津貼即產假工資,休產假期間單位停發工資,由生育津貼支付。一般單位會照常發工資,待生育津貼下來後,若高於工資就從中扣除已發工資,剩餘部分返給參保人;若生育津貼低於工資,則由單位將差額補給參保人。生育津貼計算=參保基數/30*產假天數

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C. 生孩子社保工資怎麼發

職工可以享受生育保險待遇,但是應當同時具備幾個條件。比如用人單位為職工累計繳費滿1年以上(有些地區需要連續繳納10個月即可,按當地為主),並且繼續為其繳費。還有就是符合國家和省人口與計劃生育規定,比如生一胎或二胎的,並且有結婚證、出生證等。

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D. 社保的生育工資怎麼算的

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個人繳納社保能不能報生育險,這個要看當地的社保政策。
首先,個人交社保有生育險嗎這要看當地的社保政策,一般來說,個人能辦理的社保項目只有養老保險和醫療保險,但是,有的城市也推出了靈活就業人員生育保險政策或者城鄉居民生育保險政策,因此,建議可以向當地的社保局咨詢,或是撥打社保電話咨詢。
其次,如果當地開展了個人交生育保險的業務,那麼,個人交社保時可以辦理一份生育保險,具體的個人交的生育保險標准如下:
靈活就業人員生育保險費由個人繳納,繳費基數為本市上年度在崗職工月平均工資的80%,繳納費率為0.8%,靈活就業人員生育保險費隨本人醫療保險費一同繳納。

E. 生孩子社保工資上海

外地戶籍女性在上海繳納社保五險的,在生寶寶後可以領取生育保險金。與上海戶籍不同的是,在生育期間也必須正常繳納社保,如果停止繳費就不能領取生育金了。
至於在上海生或者在外地生都可以,無需辦理任何手續,享受的待遇也沒有任何區別。生好寶寶後就在原來辦理生育聯系卡的街道或鎮辦理申領生育金手續。

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F. 生孩子社保工資多少

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補交的也可以嗎.回答:可以補的,反正你版之前交的跟現在想權要補的加起來只要滿十個月生孩子就能報銷的.我也是之前交後來斷了,但是我中間斷的沒有去補交我生孩子也報銷的啊你放心沒有問題的補充:可以補的,反正你之前交的跟現在想要補的加起來只要滿十個月生孩子就能報銷的.我也是之前交後來斷了,但是我中間斷的沒有去補交我生孩子也報銷的啊你放心沒有問題的相信我啊補充:可以補的,反正你之前交的跟現在想要補的加起來只要滿十個月生孩子就能報銷的.我也是之前交後來斷了,但是我中間斷的沒有去補交我生孩子也報銷的啊你放心沒有問題的相信我啊

G. 生孩子社保工資怎麼算

職工可以享受生育保險待遇,但是應當同時具備幾個條件。比如用人單位為職工累計繳費滿1年以上(有些地區需要連續繳納10個月即可,按當地為主),並且繼續為其繳費。還有就是符合國家和省人口與計劃生育規定,比如生一胎或二胎的,並且有結婚證、出生證等。

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H. 生孩子期間的工資是公司支付還是社保辦

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可以同時享有.
生育津貼與工資不沖突,也不是一個概念.
"生育津貼要做為公司發放工資的費用,不給員工,這樣對嗎?"顯然這是不對的.

I. 生育社保發幾個月工資嗎

生育保險抄需要連續繳襲納滿一年後,生育時正在繳納才能報銷
你這種情況可以由單位代付相關的補貼,等繳納滿一年後再去社保中心進行報銷
所在的單據在你休完產假上班之後交給單位,由單位收集後交到社保中心報銷
目前的產假仍然是90天,98天目前只是在徵求意見,沒有具體的實施時間
產假之後再休假,要看你的理由是什麼再由單位做出相應的決定,像可以繼續請假,或者申請停薪留職
如果是單位因為你休完產假不能回崗位而解僱你,每工作滿一年補償一個月工資
如果是你主動辭職,就沒有任何的補償
休完產假之後的假期,單位就不再受「單位不能解僱生育、哺乳期間女職工」的限制了

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