陪產假工資社保付嗎

『壹』 長沙地區男方陪產假工資是社保局發嗎

由於陪產假是法定的，所以，男士休陪產假，用人單位同樣需要向職工支付工資。陪產版工資支付的方式有以下兩權種：
1、如果用人單位依法為職工繳納了社會保險費（含生育保險），則職工休陪產假期間的工資應由用人單位向社保中心申請後，由社保中心支付。陪產假工資通常是按照當地社平工資標准來支付的，職工工資高於社平工資標准時，由用人單位補齊差額。
2、如果用人單位沒有依法為職工繳納社會保險費，則職工休陪產假期間的工資，由單位按照配偶生育時間前12個月平均繳費工資基數計算。

『貳』 我在公司上社保一年多了，請問可以領取陪產假工資嗎

可以，上了社保就可以享受生育保險，就能申請生育津貼

『叄』 男方陪產假的工資是由公司發還是社保局發（武漢的）

武漢男方陪產假的工資是由公司發。

陪產假是對晚育的獎勵，是帶薪休假，陪產假的工資由公司承擔。陪產假屬於法定帶薪假期，不影響全勤獎。視同出勤，即是按正常情況發工資，年休假也是這樣。

根據新修訂的《湖北省人口與計劃生育條例》：

第三十三條 對符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，其配偶享受15天護理假；產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。

接受節育手術的，其工作單位應當憑節育手術證明，按有關規定給予假期，並發給假期期間的工資、獎金。

女職工所在單位應當嚴格執行國家、省有關女職工特殊勞動保護和母乳喂養的規定，為母乳喂養提供條件。

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2016年3月28日上午，貴州省十二屆人大常委會第二十一次會議在貴陽開幕，會議提請審議《貴州省人口與計劃生育條例修正案（草案）》，貴州新計生條例擬在生育政策、婚假生育假、獎勵扶助政策方面進行調整。

草案中明確取消因晚婚晚育延長的婚假和生育假。生育夫妻除了享受國家規定的產假外，女方擬增加產假60天，男方也享受15天的陪產假。草案將在3月31日下午舉行的常委會第三次全體會議上表決，如果獲得通過，貴州省婚產假新規將有望很快落地。

制定關愛家庭政策的勢頭正在增強。例如在印度，官員們正在提出一項父親福利法案，供議會下屆會議審議，該法案將允許父親享受最多三個月的帶薪陪產假。然而，家庭友好政策在很多國家尚不完備。全球有8個國家，包括擁有近400萬嬰兒的美國，沒有制定任何帶薪產假或陪產假政策。

『肆』 陪產假是公司支付還是，社保局支付

社保局支付。
新規增加一條，作為三十條：「2016年1月1日以後符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：「(一)女方法定產假期滿後，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，並計算工齡;用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇;(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。」
解讀：1.適用於2016年1月1日以後合法生育的夫妻。所以今天有人問正在休產假的適用嗎——NO。
2. 產假從98天變為98+30天，適用於合法生育的一胎、二胎。有人問這個延長30天獎勵只針對二胎吧——NO。
3.男方的護理假從7天變為15天。新規舊歸一直用「天」，不是「工作日」，

『伍』 陪產假工資是不是交五險一金後發放的

這個要看企業經復濟能力支付的制，有些私企業，一般在產假期間不發工資（員工沒勞動嘛），社保要交的，等員工辦理好育津貼後，除了扣掉社保的個人部分，其它錢都給員工，畢竟這錢是社保生育險支付的。
當然也有的只發最低工資（考慮到女職工沒上班，沒有收入，）等員工辦理好育津貼後，除了扣掉社保的個人部分和原來最低工資，其它錢都給員工，畢竟這錢是社保生育險支付的。

『陸』 男職工有陪產假嗎時間多長此期間帶薪嗎薪資由公司支付還是社保支付

各地規定不同，上海規定的3天。這個是晚育的產婦的男方所享有的，是不是帶薪假法律也並沒有明確規定，但從立法本意來看是帶薪假，應當有單位支付。

『柒』 男職工陪產假津貼是個人去社保局報銷還是單位

1、各省生育保險規定中明確指出，男性陪護產假工資由男方單位負擔，享受其正常的工資，獎金，福利等待遇。
2、生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後
18
個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起
15
個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准發給職工。

『捌』 公司男性員工休陪產假，休假期間的工資是公司付，還是社保付

各省生育保險規定中明確指出，男性陪護產假工資由男方單位負擔，享受其正常的工資，獎金，福利等待遇

『玖』 男士陪產假工資是社保支付還是單位

單位支付。社保沒有這一項。

『拾』 男職工陪產假津貼是個人去社保局報銷還是單位

生育保險規定中明確指出，男性陪護產假工資由男鎮殲方單位負擔，享受其正常的工資，獎回金，福利等待遇答。

生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保歷碧險經辦機構申請辦理，社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位肢旅舉提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准發給職工。

(10)陪產假工資社保付嗎擴展閱讀：

丈夫護理假：

丈夫休護理假受是否是晚育及所在省份的規定。大多數省份《人口與計劃生育管理條例》中都規定了晚育者丈夫休護理假的時間，一般在7到10天左右，有的地方如河南省可長達一個月呢!