如何買社保最劃算

① 社保醫保怎麼買最劃算

個人交社保怎麼交最劃算？
1、在職狀態時個人交社保好，還是公司交社保好？
勞動者在公司正規就業時，都會為勞動者繳納五險，也就平常我們所說的養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險。
在正規公司工作時，繳納的社保是由單位和個人共同承擔，一般來說企業所佔的比重要大。以養老保險為例：單位承擔的費用約占繳納費用的20%，個人承擔的費用約占繳納費用的8%。
如果你是單位職工，只交8%就非常劃算，這種情況能夠多交就多交，充分享受國家、企業的福利政策。
總的來說，公司交社保要比個人交社保更劃算，個人承擔的費用要高很多。
2、離職狀態時，個人交社保好，還是找企業掛靠好？
很多人離職後沒有續交五險一金，如果是這種情況，那之前交的就等於白交，因為斷了社保必須重新累計社保繳納年限。
因此待業狀態時，也要合理安排社保繳費事宜，這樣之前繳納的年限就可以疊加累計。
接下來為你提供以下3種方法：
●以靈活就業人員的身份繼續繳納社保
勞動者離職之後可將個人職工檔案存放至參保地人社局的代理中心，可以以靈活就業人員的名義繳納社保。一般而言是繳納養老保險和醫療保險這兩個險種，但是也有地區可以繳納失業保險。
●通過掛靠企業或者第三方代理機構繳納社保
這樣的方式繳納的社保為五險，但其費用均由個人承擔，無形中會增加勞動者的經濟壓力。這種方式也存在風險，如果勞動者要通過這樣的方式繳納社保，一定要找正規的單位。
●轉為城鄉居民養老保險和居民醫療
勞動者在失業後，可以回戶籍所在地繳納居民養老保險和居民醫療。另外要注意的是，參加職工養老保險和參加城鄉居民養老保險，這兩種的繳費基數和養老金待遇均不同。
如果你正處於離職狀態，可以靈活根據自己的緊急情況和需要去選擇險種和保障范圍。
但建議尋找一家社保代理公司或企業進行代繳，一般都是按照最低的社保繳費基數進行繳納，但還需額外支付代理費用，好就好在險種全，保障更到位。
3、什麼年齡交社保最劃算？
我們都知道五險一金關繫到每個人退休後的生計，只要交滿相應年限，即可終身享受醫療保險待遇。
以醫療保險為例，如果你想在退休之後還可繼續享受醫療報銷待遇，那麼就得交滿一定的年限，國家規定的男性需交滿25年，女性交滿20年。如果是養老金的話，交滿15年就可終身領取養老金。
一般情況下，社保繳費年限越長，退休後可領取的養老金越多。但退休後的養老金是取決於繳費年限和基數的，如果想退休後獲得較高養老金，那就得延長繳納年限。
因此交社保的年齡越年輕越好，交的越早，退休後領取的養老金越多。
因此個人繳滿15年社保能領到多少養老金因人而異，個人繳費基數和年限越高能拿到的錢就會越多。

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② 社保怎麼買最劃算

社保抄包括養老、醫療、生育、失業、襲工傷等，總的來說，都還是多交多得，少交少得。不過考慮到目前的收入水平和將來的消費水平、通貨膨脹，購買力下降（以後的錢不如現在值錢）等等因素，要取得中間平衡。
這里就主要說說養老吧！

養老的退休金，06年改了新的政策，具體很多內容，就不一一在這里說了。主要是改了退休金的計算方式。

建議樓主每個月交最低數字，但是盡量交多一些時間，能交20年的就不要只交15年。
因為：
1、以前公司幫員工買的養老保險，有一部分錢是劃進個人帳戶的，個人買的多，公司也要交的多，最後劃給個人的錢就更多，所以那個時候交得多會比較劃算。
現在沒有了，公司的全給國家拿了，個人的才是進自己的帳戶，所以交多少沒有太大的關系，分分都是自己的錢，不如拿來投資，回報更高更快！
2、退休金的計算公式里，交納時間（總月數）會對最後的結果有很大影響，而交納的總金額影響到不是很大。

③ 社保怎麼買最劃算

養老保險是社保里最重要的險種，也是人們退休後的主要經濟來源。

按照當前養老金的繳費辦法和養老金的提取計算。應該是工作後繳納養老金最合算：

1. 有工作的人，單位會承擔養老金的基數×20%費用，個人只要承擔基數×8%，因此相對於個人繳費，個人承擔比例低。

2. 因為養老金的計算與繳費年限有正比關系，如果你工作後就繳納，到退休時年限就多，你個人領取的養老金就高，你退休後的生活就有保障，生活質量也會提高。

3. 醫保國家規定要繳納滿25年，退休後可以享受免費醫療，因此繳納越早越好。

④ 社保買什麼檔次最劃算

怎麼交納社保,社保有哪些檔次?
社保辦理有兩種方式：
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
（二）或者以單位方式代交的身份購買社保。
另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元；450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

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⑤ 自費交社保怎樣才劃算是掛單位還是個人

由以下分析可得交社保掛單位比較劃算。

分析個人交社保和單位交社保的區別：

（1）繳費險種不同

以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本養老保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。

而且，單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

（2）繳費比例不同

養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），如北京市2016年的社保繳費比例為：

1. 養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%

2. 失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%

3. 醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%

工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。

(5)如何買社保最劃算擴展閱讀：

社會保險費的徵集方式

1．比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2． 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

⑥ 自己買社保買哪個檔最好

每年的繳費基數都在增長，繳費基數增長率是遠遠超過我們理財利率的。所以，版只要我們收入權水平高，按照高繳費交費是非常劃算的。

靈活就業者由於沒有工作單位，所以這些人只能自己選擇繳納社保，這時候就需要全額繳納社保，繳納社保的費用不同。特別是關於養老保險，有分為五檔，根據當地上一年的平均工資來劃分。

五檔主要是上一年當地的 平均工資的60%、70%、80%、90%、100%，靈活就業者可以根據自己的實際情況來選擇繳費，如果經濟比較困難的情況，可以選擇一檔的社保平均工資60%。

(6)如何買社保最劃算擴展閱讀

繳納養老保險並不是個人儲蓄，是國家保證我們的養老金待遇跟經濟社會發展相一致以及社會購買力水平相一致而設立的社會保險制度。

雖然說相同繳費年限的情況下，繳費基數越低養老金的替代率會越高，這是國家調整社會收入分配差距的職能。但是，實際到手養老金是低的。