吉林社保平均工資

1. 吉林市社保最低標准，每月開支多少錢

你好，2014年應繳養老保險費金額以2013年全市在崗職工社會平均工資的60%為內基數，繳費比例為20%來確定，全年應繳額為容4949.76元。有條件的繳費人員可選擇按社平的80%或100%為基數來繳費，年繳費額分別為6599.64元、8249.64元。繳費額度一經選定，本年內不能更改。

2. 社會保險費率 吉林

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近日，吉林社會保險事業管理局下發《關於規范社會保險業務經辦有關問題的通知》，明確了用人單位及人員參保繳費的相關規定。
3月末前完成上年職工月工資申報
參保單位應於3月31日前申報度職工本人月工資，至經辦大廳窗口下載單位參保人員明細，填報《參保人員度實發工資統計表》，經職工本人簽字確認，加蓋單位公章，與電子文檔一並上報。期間未填報《授權委託書》的參保單位需集中完成補報;在填報《授權委託書》後，除辦理新參保、單位信息變更、合並或分立業務外，均無需攜帶公章。
及時足額預繳保費
根據全省統一要求，在全市在崗職工社會平均工資(簡稱「社平工資」)尚未公布前，用人單位需於每月12日前至市社保局進行預繳核定，按單位12月應繳額確定預繳額度，憑核定通知上的應繳金額繳納保費。
待社平工資公布後，預繳基數高於實際核定繳費基數的，多繳部分用於後續繳費，低於實際核定基數的，應補足差額。其中1-12月份未申報繳費的單位不能預繳保費。未按時足額預繳保費的單位，按照《中華人民共和國社會保險法》、《社會保險費申報繳納管理規定》等有關法律、政策規定處理。
按規定核定繳費基數
社平工資公布後，參保單位應在7月31日前至市社保局辦理基數核定業務。
1.養老保險基數核定：單位繳費基數為本單位工資總額，本單位工資總額小於本單位職工個人繳費基數之和的，以個人繳費基數之和作為本單位繳費基數。個人繳費基數按本人度月平均實際工資收入標准確定，高於度社平工資標准300%或低於60%標準的，分別按社平工資的300%或60%進行核定。
2.失業保險基數核定：單位繳費基數為本單位工資總額;個人繳費基數按本人度月平均實際工資收入標准確定。
基本簡介
社保繳費一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。
繳費比例
社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：
養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%;
醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%;
失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%;
生育保險單位繳納0.60%，個人不繳;
工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
步入，全國已有天津、重慶、福建、江西等地執行新的社保繳費基數標准。與相比，用人單位和職工需要繳納的社保費用均出現不同程度的上漲。
各地普遍以社會平均工資的60%—300%為社保繳費基數，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。由於歷史和現實原因，社會平均工資存在虛高成分，並不能完全反映出社會群體平均收入的真實情況」。因此，社保繳費基數與社會平均工資聯動機制本身就值得商榷。此外，社保繳費基數上浮勢必加大企業和低收入群體的繳費負擔，如何平衡好參保對象的權利和義務，還需要統籌考量，拿出相應的配套措施。
其一，降低社保繳費率。眼下，我國養老、醫療、失業、工傷、生育5項社保的繳費比例，企業為36.6%，個人為11%左右，合計超過個人工資的40%，在國際上屬於偏高水平。在社保繳費率一直居高不下的背景下，再來大幅提高社保繳費基數，無疑將進一步加重繳費負擔，影響參保熱情。黨的十八屆三中全會明確指出，擴大參保繳費覆蓋面，適時適當降低社會保險費率。社保繳費基數和費率的調整必須同步進行，合理調整不同收入群體水平，減輕低收入者負擔。[1]
其二，加大公共財政投入。數據顯示，目前社會保障支出占我國財政支出12%，遠低於西方國家30%—50%的比例，即使是一些中等收入國家比例也在20%以上。從根本上解決養老金可能存在的缺口，必須調整我國的財政開支結構。各地不能只盯著公眾的社保繳費基數，更應承擔起政府責任，加大公共財政投入，共同做大做強保障體系。
其三，提高保障水平。社保繳費基數上浮後，勞動者最關心的就是，交的錢多了，享受的收益有沒有同步增加?2012年廣州曾打算提高居民醫保個人繳費標准，但根據方案，廣州居民繳納的醫保費用提高50%—108%，居民醫保報銷待遇卻只增加5%。這引發公眾強烈質疑，調整方案隨即被叫停。如今，一些地方只是公布社保繳費基數上浮多少，對養老金替代率等社保待遇的提高語焉不詳，自然難以贏得公眾的理解和支持。
其四，實現社保基金保值增值。在提高社保繳費基數的同時，有關部門還需開動腦筋，通過多元化投資實現社保基金的保值增值，防止公眾的養老錢、救命錢白白縮水。
應該看到，社會保險不是社會福利，參保人必須先履行繳費義務，再享受待遇。無論從社保制度良性發展，還是從提升保障水平來說，適當調高繳費標准或是大勢所趨。問題的關鍵，就在於如何制定一攬子方案，多項措施齊頭並進，讓公眾繳得明白、繳得放心。

3. 在吉林省交16年社保,每月開支大約多少錢

繳滿15年達到來退休年齡是可以領取的源。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：

1. 1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
   

2. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
   

3. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
   

4. 1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
   

按月領取：

1. 基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
   

2. 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
   

以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

4. !吉林市社保養老金計算方法

按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資回×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年答限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

5. 吉林市社保最低檔交15年，和30年，現在每月能開多少錢

現在退休每月領取養老金的數額。個人繳費年限累計滿15年的後，每月退休領取養老金數額的計算方法是：

退休後按月發給基本養老金=當地上年度職工月平均工資*20% + 本人帳戶儲存額/120。

需要注意的是，你繳納的社保中，大概只有40%進入個人賬戶，各地區標准不同，可咨詢當地社保局，詢問具體進入個人賬戶養老金的比例和金額。

6. 2019吉林市社保繳費基數

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領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

7. 2019年吉林省社平工資是多少

2019年，吉林省全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為73813元。城鎮非私營單位就業人員年平均工資由高到低排列依次是長春市85690元、松原市70281元、吉林市68447元、延邊州64260元、四平市63014元、遼源市60292元、通化市57959元、白城市57048元、白山市55220元。

分行業門類看，年平均工資最高的三個行業分別是，電力、熱力、燃氣及水生產和供應業89574元，是全省平均水平的1.21倍；金融業88059元，是全省平均水平的1.19倍；信息傳輸、軟體和信息技術服務業82785元，是全省平均水平的1.12倍。

(7)吉林社保平均工資擴展閱讀：

年平均工資最低的三個行業分別是水利、環境和公共設施管理業40285元，居民服務、修理和其他服務業40297元，農、林、牧、漁業41750元，分別為全省平均水平的54.6%、54.6%和56.6%。

從增長速度看，年平均工資增速最高的三個行業依次為建築業、製造業和房地產業，分別增長10.7%、10.0%和9.8%。增速最低的三個行業依次為金融業、居民服務修理和其他服務業、水利環境和公共設施管理業，分別增長-5.2%、-4.7%和-4.1%。全部19個行業門類中，有6個行業的平均工資增速高於全省平均水平。

8. 吉林市社保個人退休工資是怎樣計算的

養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短，個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金、
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數，計發月數等於（人口平均壽命-退休年齡）×12.目前50歲為195,55歲為170,60歲為139.
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
以上就是快法務小編為您分享的退休工資的計算方式，希望可以幫助您，如果您還有疑問可以追問或者致電400-8646-001咨詢。

9. 2019年，吉林省社保交多少錢

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吉林省2014年社會平均工資標准
年42846元，月3570,5元，日164,16元
以上供您參考希望能幫到您
還望採納謝謝

10. 吉林省社保個人參保繳費平均每月多少每年多少錢麻煩哪位詳細說下

個人參保，自己根據當地的社會平均工資的100%、80%、60%三個檔次確定繳費基數，按繳費基數的20%繳納養老保險費。
因每年的社會平均工資不同，因此，繳費金額也是不同的。
另外，四平市只要是正規的企業都是參保的，除非不正規的企業。