① 醫保和社保是不是要跟工資掛鉤的
首先要個你說明社保就是我們所說的五險一金，包括醫保、養老保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金。
我國有政策規定用人單位一點要為員工購買社保，繳費比例可以參考下面一片來自「保險港」網站關於社保的一篇報道：（以四川為例）
（一） 城鎮職工基本保險（五險）
1. 繳費比例
險種 單位承擔部份 個人承擔部份 小計
基本養老保險 20.0% 8.0% 28.0%
基本醫療保險 7.5% 2.0% 9.5%
失業保險 2.0% 1.0% 3.0%
工傷保險 0.6% 0.6%
生育保險 0.6% 0.6%
合計 30.7% 11.0% 41.7%
2. 繳費基數
（1）成都市社保局規定：「企業和職工繳費基數，按國家統計局規定列入工資總額統計項目的實際收入計算，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資。」
（2）各險種繳費基數上下限（上下限以四川省或成都市上一年職工月平均工資計算）
基本養老保險 以四川省月平均工資60%為下限，300%為上限。實際金額：1252元—6261元
基本醫療保險 以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實際金額：1235元—6174元
失業保險 以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實際金額：1235元—6174元
工傷保險 以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實際金額：1235元—6174元
生育保險 以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實際金額：1235元—6174元
（3）五險繳費基數由企業按職工實際工資申報，上下限由社保局控制，如工資在1252元—6174元之間則無需考慮上下限問題。
（4）繳費基數按照職工本人上月工資作為繳費基數。
（二） 農村職工綜合保險（二險）
1. 繳費比例
險種 單位承擔部份 個人承擔部份 小計
綜合保險 14.5% 5.5% 20.0%
失業保險 2.0% 2.0%
合計 16.5% 5.5% 22.0%
2、 繳費基數
（1）綜合保險繳費基數分三個檔次，分別為成都市上一年月平均工資的60%、80%、100%。現行三檔基數為60%：1235元，80%：1646元，100%：2058元。
（2）失業保險同城鎮職工失業保險繳費基數。
關於社保的問題你可以上——保險港
保險港——專業的保險網站，把關於保險的知識整理的很詳細，你可以在裡面找到你要的答案。
② 關於工資掛鉤社保的問題
我國社會保險和勞動相關的法律法規都要求，單位必須按時足額地為員工購買社會內保險。按時指的是容從入職工作的第一天起就必須購買。足額的意思是按照你全年收入總額除以十二個月的平均數購買。你單位的情況確實是單位違反了相關的法律法規的。即使單位要求你在按照900元購買社保的文件上簽了字，但是這個文文件違反了法律法規並且沒有明確告知員工情況，所以肯定是無效的。你們單位不僅需要給你按照你真實收入購買社保，同時還有義務將你之前缺少的部分給你補交。
③ 社保繳費基數是跟工資掛鉤還是跟工齡掛鉤的跟日常業績有關系嗎還是說工作越久越多
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年回度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的答300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
④ 養老保險和勞動合同工資掛鉤么
養老保險和勞動合同工資不是直接對應的，勞動合同約定的內容和養老保險繳納的基本不一定是一致的，用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
《社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第五十九條 縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。
社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。
第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
⑤ 社保和工資掛鉤，可是工資包括很多加班費，福利，各種補貼啊
加班工資肯定不能包含在內，社保繳費包括兩部分，一部分是單位繳納，一部分是個人繳納，個人繳納的那部分應該包含在工資條內。
⑥ 為什麼社保要和平均工資掛鉤
你怎麼算的賬啊。
社會保險是按參保職工上一年工資總額的8%由個人繳費的，這個比例是國家規定的最高的上限，以後也永遠不會突破的。
假設參保人員的工資是2000元,一個月也只會繳費160元.一年是1920元,32年不到64000元呢.而這64000元是有繼承權的,即參保人員死亡時，如果這64000元還沒有開回來的話，社會保險是把剩餘部分全部返給繼承人的。另外社會保險再支付喪葬費及撫恤費。
國外的比例基本也差不多，我知道歐洲大部分國家也是按8%繳費的。
⑦ 社保卡和工資卡掛鉤嗎
不一樣的，社保是交錢給社保局的，而且每個銀行的代碼都不一樣，只要你輸入銀行賬號，一般會自動顯示是什麼銀行，你自己可以在手機銀行或者支付寶上操作一下就知道了
⑧ 我們平時交的社保是跟自己領的工資直接掛鉤的嗎交費比例是多少
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
您好！社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險。通常情況下，社保的交費比例是與我們自身的工資水平直接掛鉤的，另外，也是與當地的基本工作水平直接相關的。
一般情況下，社保的基本交費比例是
1、養老保險交費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；
2、醫療保險交費比例：單位10％，個人2％+3元；
3、失業保險交費比例：單位1.5％，個人0.5％；
4、工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；
5、生育保險交費比例：單位0.8％，個人不交錢。