社保交500工資是多少

㈠ 社保交500退休拿多少錢

1、社保交滿15年，那隻是能領取養老金的前提，現在必須要交到退休的。
2、至於回以後能領多少錢，有個計算答公式的：
退休前上年度在職職工平均工資*20%+個人賬戶儲存額/120
大約相當於在職職工工資的30%左右。

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㈡ 社保交500 退休拿多少

退休來時計算退休金與多種因素有源關，個人的繳費年限、養老保險個人帳戶余額、退休時上一年度在崗職工平均工資等。所以現在無法計算。
養老保險領取按月領取
A、基礎養老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資×a＋本人指數化月平均繳費工資÷2×繳 費年限（含視同繳費年限）×1％。
B、個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數

㈢ 每年交500元社保,交15年後退休拿多少每月

社保繳納15年，到法定退休年齡領取的金額是要根據你繳納的個人賬戶專以及單位繳納的屬總數、工齡等來計算決定的。可以咨詢當地的社保處。
養老金的計算公式是這樣的：統籌養老=（在職繳費工資+社會平均工資）/2*n%。
在職繳費工資=在職時月社會平均工資的繳費比例*20%
n代表的是繳費年數。

㈣ 社保交500退休拿多少

如果現在交滿15年就退休大概每月在1千3、4左右還得看是哪個地區，地區之間有差回距，這個數據來自於現在答新退休人員。退休工資關系問題很多，主要是本人交費時間、地區上年度平均工資、物價和各種因素變化。如果過多少年以後每月能有多少，要看當時的綜合情況。如果現在想知道大概情況，找身邊的退休人員了解一下情況就能知道，主要是他每月退休費除以交費工齡等於的得數，再拿他的得數乘以自己的交費工齡時間，就是自己現在退休的大概工資，雖不準確也明了八、九。

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㈤ 每個月交五百塊錢社保，退休以後，每個月能領多少

養老金多少，不是幾句話能說清的。參考以下（企業職工）養老金的演算法。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)
50   195
55   170
60   139
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。
個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。
注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部當做已經繳費，叫做視同繳費年限。
軍齡也算視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月。
(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5% 。

㈥ 社保交500退休拿多少錢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、社保交滿15年，那隻是能領取養老專金的前提，現在必須要交到退屬休的。
2、至於以後能領多少錢，有個計算公式的：
退休前上年度在職職工平均工資*20%+個人賬戶儲存額/120
大約相當於在職職工工資的30%左右。

㈦ 每個月交社保500元，退休了可以拿多少

只是憑你說的沒法計算出養老金的，養老金計算涉及到當事人的參保種類、參保繳費時長專、退休年齡、退休時個屬人賬戶余額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素，每個人情況不一樣所以養老金自然是有差別的
《社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

㈧ 社保一般要交多少錢 我現在一般要交500左右 而且都是重工資裡面扣除的嗎

社保一般要交500—1000元左右，是單位和個人共同繳納的。

各地都有自己的社保繳費標准，一般來說，社保繳費金額計算公式：社保繳費基數*社保繳費比例。其中，社保繳費基數每年都會有相應的調整，具體可以向當地的社保局咨詢!

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

社保繳費比例：

養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;

失業保險

單位1%，個人0.2%;

工傷保險

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

生育保險

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

㈨ 工資5000 ,社保個人,公司各應繳多少,怎麼計算.多謝謝了.

這要看單位申報的繳費基數是多少了，如果按實際工資繳費，如果拿5000乘如下百分比。根據《中華人民共和國社會保險法》第六章第七條規定計算如下所示：

1.醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

2.養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

3.失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

4.工傷保險:個人無，單位1%；

5.生育保險:個人無，單位1%；

6.公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

(9)社保交500工資是多少擴展閱讀

社會保險與商業保險的主要區別 （相輔相成，各司其職，並行不悖）

（1）目的不同

社會保險是國家強制實行的以保證社會安全為目的保險制度，不是贏利機關。

商業保險是一營利為目的企業經營活動。獨立核算，自負盈虧，國家不予補貼。

（2）作用和對象不同

社會保險以勞動者及其供養的直系親屬為對象，

在勞動者喪失勞動能力時按規定標准給予物質幫助。

商業保險以全體國民為對象。

保險人和被保險人雙方都有自由選擇的權利，

按繳納保險費的多少盒事故發生的種類，給與被保險人一定的經濟補償。

（3）權利與義務對等關系不同

社會保險強調勞動者必須來才行為社會貢獻勞動的義務，並由此獲得享受社會保險待遇的權利。

商業保險是一種「多投多保，少投少保，不投不保」的等價交換關系。