廠末買社保

㈠ 在工廠上班一定會買社保的嗎

《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十條
用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

㈡ 工廠員工自進廠之日起按勞動法多久必須簽合同和買社保。

用人單位應當在勞動者入職一個月內與勞動者簽訂書面的勞動合同；用人單位應當在勞動者入職之日起，為勞動者辦理社保手續，購買其社保。
法律依據《中華人民共和國勞動合同法》
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報後應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保徵收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，社保徵收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

㈢ 在廠里打工，不買社保可以嗎

我覺得不可以抄，在當今襲社會來說，社保還是非常有必要去購買的，因為當下的發展非常迅速，誰也不知道將來的人生會發生怎樣的改變，購買社保其實就是給自己的未來購買一份保障，當然這也不僅僅是為了你自己未來的生活去考慮，同時也是為了幫你的子女將來可以減輕一些負擔。

㈣ 員工在之前工作的廠購買社保未停，我們公司要幫其買社保，如何出通知

只要員工辦理退職手續，那邊就自然停了，你要求員工提供退工單就可以，不需要出錢什麼的，，超齡部分的話可以辦理一個商業的團險，做些意外和意外醫療的保障就可以。

㈤ 工廠沒給員工交社保怎麼辦

用人單位不為勞動者繳納社保的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。

㈥ 以前進工廠未買社保，可以補交嗎

可以補交。
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有版是單位原因造成權的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。

㈦ 工廠沒給買社保怎麼辦

你好，社保只能補繳兩年的，因此你沒有辦法補之前的社保。社保需買滿15年才能享受養老金，你即便從入廠之日就開始買社保也不夠15年。不能直接找工廠要社保錢

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㈧ 工廠不給員工買社保應該怎麼處理

用人單位不為勞動者繳納社保的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人版單位權為其補繳社保。