社保卡停交多久不能用

1. 社保停交三個月,如再交多久才能使用醫保

醫保斷交根據繳納方和所在城市的不同，斷交後重新使用醫保的時間也會略有不同。具體版應當以權所在地區的醫保政策為准。但一般來說，醫保斷交後續繳費，單位繳納的可以在一個月後重新使用，而個人繳納的則需要等待三個月。
需要注意的是，當靈活就業人員斷繳醫保後，若在三個月內續繳上，那本結算年度內個人自負比例要提高10%；而若是超過了三個月才進行續繳，本結算年度內個人自負比例就要提高15%了。除此以外，若在斷繳期間有產生醫療費用的話，那這些醫療費用通常也只能由參保人員自己全部承擔，無法在續繳上醫保後去進行報銷。
此回答由康波財經提供，康波財經專注於財經熱點事件解讀、財經知識科普，奉守專業、追求有趣，做百姓看得懂的財經內容，用生動多樣的方式傳遞財經價值。希望這個回答對您有幫助。

2. 醫保停交多久不能用

醫保連續中斷繳費3個月（含）的，視為中斷參保，就不能使用了。

一、職工醫保參保人員中斷繳費在3個月之內（不含3個月）的，不視為中斷參保，連續中斷繳費3個月（含）的，視為中斷參保，從中斷繳費的次月起暫停享受醫保待遇，辦理正常繳費手續後，次月起方可享受醫保待遇；在中斷參保後辦理參保手續並連續繳費滿6個月後，方可享受醫保待遇。

二、職工基本醫療保險的統籌基金和個人賬戶按照各自的支付范圍，分別核算，不得互相擠占

（1）個人賬戶，用於支付門診費用、住院費用中個人自付部分以及在定點葯店購物費用。

（2）統籌基金，用於支付住院醫療和部分門診大病費用。統籌基金支付有起付標准和最高支付限額，起付標准原則上控制在當地職工年平均工資的10%左右，最高支付限額原則上控制在當地職工年平均工資的4倍左右。起付標准以下的醫療費用，從個人賬戶中支付或由個人自付。起付標准以上、最高支付限額以下的醫療費用，主要從統籌基金中支付。

(2)社保卡停交多久不能用擴展閱讀

醫保優勢：

按統一標准享受待遇。同樣的准入條件，收費標准相同，享受的待遇也相同，不存在高低差別。員工門診費用可從個人賬戶中扣除，扣完以後由員工自行付費。員工住院費用按比例報銷：1萬元費用三級醫院報銷86%；1萬至2萬元費用三級醫院報銷88%；2萬至4萬元費用三級醫院報銷92%。如果員工連續幾年不生病個人賬戶資金可以累計滾存。

醫保缺陷：

每一次住院有一個基本起付線的免賠額，分別為：一級醫院500元，二級醫院750元，三級醫院1000元，這些費用需要員工自行承擔。甲類葯和乙類葯按比例報銷，進口葯不予報銷，超過4萬元保障額度就得自行付錢。

3. 社保停了在交多久可以在使用

社保中停交多久抄可以繼續使用，不同的保險類型是不一樣的。
養老：養老金根據個人賬戶金金額及繳費年限進行計算，時間只累計，不計算停交時間！累計繳費滿15年，到退休年齡可以辦理退休手續即可。目前來看，停交主要是影響退休以後養老金待遇！
醫療：醫療保險各地有不同的證策，相當一部分地區醫療保險的累計繳費年限是不能停交時間過長的，否則前面的繳費年限會被抹去不計，會影響個人醫療待遇的支付。注意：部分地方規定，醫保停交超過3個月，醫保作廢。
其他社保：就是指工傷、生育、失業三個保險，這些對於個人來講，除了失業，一般是不要求個人交的，失業也僅限於在單位上班時的繳納，對個人來說影響和損失不會太大！
至於賬戶轉移的問題，原則上退休手續要在本人戶口所在地辦理，所以如果是在外地投保，只要把社保關系和賬戶轉移到戶口所在地就行了，戶口所在地的賬戶在不轉移戶口的情況下可以不用管他，不過有一點要記得，社保不能同時交兩份，否則有一份不予計算！
所以，如果單純考慮養老，停個一兩年沒問題，如果考慮醫療的話，可以咨詢一下當地相關部門關於停交影響的問題，其他的可以不用考慮！

4. 社保卡停交多久作廢

1.養老保險余額仍然存在，不會失效，想要交的話，續上就行，勞工醫療保險三個月清零，想要交的重新交了，次月就生效。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

5. 社保停多久，醫保不能用

醫保從中斷繳費的次月起暫停享受醫保待遇，辦理正常繳費手續後，次月起方可享受醫保待遇；連續中斷繳費3個月的，視為中斷參保，在中斷參保後辦理參保手續並連續繳費滿6個月後，方可享受醫保待遇。

醫療保險和其他保險不同，只有享受和不可享受兩種區別。如果你這個月重新參保了，下個月就可以享受參保的權利了。醫保停保後之前繳納的保險金，即醫保卡帳戶里的錢還能使用，只能用於自己購葯和門診看病。如果大病住院的話，就不能享受醫保報銷了。

醫保從購買之日起男繳滿25年、女繳滿20年，在退休之後可以繼續享受醫療報銷。這個不是累計的，因為連續中斷繳費3個月的，視為中斷參保。

(5)社保卡停交多久不能用擴展閱讀：

購買職工醫療保險後到醫院的門診、急診看病後，1800元以上的醫療費用才可以報銷，報銷的比例是50%。如果是70周歲以下的退休人員，1300元以上的費用可以報銷，報銷的比例是70%。如果是70周歲以上的退休人員，1300元以上的費用可以報銷報銷的比例是80%。

住院的費用，2009年一個年度內首次使用基本醫療保險支付時，無論是在職人員還是退休人員，起付金額都是1300元。而第二次以及以後住院的醫療費用，起付標准按50%確定，就是650元。而1個年度內基本醫療保險統籌基金（住院費用）最高支付額是7萬元。

6. 社保停交一年了，社保卡裡面的錢還能用嗎

第一個問題： 最後劃入到個人賬戶的只有個人的那部分，單位繳納的統籌基金裡面去了。
第二個問題：沒有劃入你賬戶的交到社會統籌基金裡面
第三個問題：你目前不能用
第四個問題：最後返還時候就是你退休的時候，不一定是你現在個人和單位的全部，
只有多給你，沒得少，就是你的退休養老金，可以放心。
沒有什麼顯示你的數額這種說法。
按照新的養老金計發辦法，參保人員每多繳一年就多一些養老金，上不封頂，有利於形成「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵約束機制，具體計算方案為：(省基+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%+首次領取時個人賬戶儲存余額/計發月數。

1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。

2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。

(1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

(2)單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

3、社會養老保險金的計算公式：「中人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

醫療保險的計算方法：

職工個人以本人上年度月平均工資作為繳費基數。職工上年度月平均工資低於上年度全市職工月平均工資60%的，以上年度全市職工月平均工資的60%作為繳費基數。

超過上年度全市職工月平均工資300%的，以上年度全市職工月平均工資的300%作為繳費基數。職工個人沒有上年度月平均工資的，以本年度月平均工資作為繳費基數;沒有本年度月平均工資的，以當月實際工資作為繳費基數。

職工工資總額是指用人單位支付給職工本人的勞動報酬總額。依據國家統計局關於工資總額組成的規定，企業及比照企業工資制度執行的參保職工，繳費工資總額應包括計時工資、計件工資、加班加點工資、獎金、津貼、補貼和其他工資。

7. 社保停交多久失效

不同的險種不同的要求。

一、醫療保險：符合參保條件的人員應在3個月內辦理參保繳費手續，從辦理參保繳費手續的次月起享受職工醫保待遇，未在規定時間內辦理參保繳費手續或連續中斷繳費3個月的情形，視為中斷參保。

二、養老保險：養老保險如果中途斷繳了，是可以補續的，且不用重新計算累計繳交費年限，但會影響到你退休後的待遇。

三、失業險、工傷險、生育險：生育保險必須分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。

四、住房公積金：住房公積金只能單位繳納，不能以個人名義繳納，因此一旦辭職，除非新工作馬上續上，否則一定會停交的。

(7)社保卡停交多久不能用擴展閱讀

社保中間斷了一個月主要影響醫療保險待遇的享受，一般來說，各地對於「醫保等待期」的設置是不一樣的，因此，建議大家如果預測到自己的社保將會中斷，最好事先向當地的社保局咨詢，能否以個人身份繳納社保，保證社保繳費的連續性。

按相關規定，參保人只有連續按時按規定繳納醫保費，才能隨時享受待遇。醫療保險一旦中斷，重新繳費要在等待期後才生效。

凡參加城鎮職工醫保的參保人，比如在職職工、靈活就業人員、農民工，如果醫保卡出現欠費，補費後需要等待1個月醫保卡才能正常使用。不過，醫保卡個人賬戶里的錢依然可以正常使用。

總的來說，社保停後，除了養老保險以外，其他的四險會暫時不能享受權益和福利，對個人的影響還是存在的，建議各位不要冒然停交社保，以免給生活帶來不便。