㈠ 社保繳納的最低工資標准40%，60%是什麼意思
本地上年職工平均工資的60%為最低繳納基數
㈡ 社保現在最低工資標准
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最低工資標準是指在所有應扣項目之前的應發工資標准，也就是說扣掉社保個人部分等款項後，是拿不到最低工資標準的。包括個人應繳部分。
㈢ 最低工資標准社保公司要交多少錢
1、首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。
2、各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。但最低不能低於下限。同樣，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳，方法同上。
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㈣ 繳納社保最低工資標准2019
中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發《國稅地稅征管體制改革方案》。
明確從專2019年1月1日起，將基本養屬老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。
這一變化產生的影響：
1.小公司虛列員工工資的情況將得到有效遏制，工資支出、個稅申報、社保費繳納將無空可鑽。
2.公司必須要給員工上繳社保，使現在沒有給員工繳納社保和按最低標准繳納社保的公司負擔增加。
3.公司按規定繳納社保負擔增加，相應個人繳納部分增加，在工資不變情況下，個人每月到手工資減少。在當前房供、教育、醫療負擔較重情況下，進一步降低個人日常消費能力。
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㈤ 最低工資標准與社保最低繳納基數有什麼區別 問
區別：1.
最低工資標準是保障最低的生活標準的一個體現值，社保最低繳納基數是社版保中心繳納保險的最權低值2.
最低工資標準的目的是保障職工的基本生存。社保最低繳納基數的目的是保障職工利益。
3.
最低工資標準是有勞動和社會保障公布，社保最低繳納基數是人力資源和社會保障行政部門。
㈥ 社保費按最低工資標准交跟按實際工資交有什麼差別
如果你是公司員工，按照規定必須依據實際工資核定繳費基數的，如果你的工資低於當地最低工資標准，那麼就按照當地最低工資標准核定繳費基數。
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㈦ 繳納社保最低工資標准
按說應該以員工工資為基數，
如果超過了上年平均工資3倍那麼就只能按照3倍
如果低於上年最低工資，就以最低工資標准來繳納
但是現在許多公司都不按實際工資交，如果你想跟公司鬧翻臉可以舉報或者申請仲裁。
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㈧ 繳納社保最低工資標准
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按說應該以員工工資回為基數，
如果超過了上年平答均工資3倍那麼就只能按照3倍
如果低於上年最低工資，就以最低工資標准來繳納
但是現在許多公司都不按實際工資交，如果你想跟公司鬧翻臉可以舉報或者申請仲裁。