㈠ 社保局公務員工資待遇
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社保局是行政機關，但在裡面工作的不都回是公務員，如答果是參加省公務員進去的，是屬於行政編制公務員，如果是事業單位考試進去的，屬於事業編制公務員，如果是招聘進去的，屬於合同用工，簽用工合同，聘用制，不屬於公務員！
㈡ 北京社保所的工作待遇如何比社區工作者好嗎
社保所是街道一級的機構，所以人員的編制是事業編或者公務員，事業編拿事業編的待遇，公務員有公務員的工資。而且辦公環境優越。不過社保所也有協管員，算是臨時工，工資是在800左右。
而社區工作者是最最基層的工作者，每月的工資在扣除五險一金後就在1100－1200左右。干好了能當上居委會主任，如果想要當公務員還要參加公務員考試。
所以，現在社保所公務員和事業編的待遇要比社區工作者好的多，但社保所協管員的待遇就沒有社區工作者好了。
㈢ 鄉鎮人力資源與社會保障所待遇怎麼樣工資多少壓力大嗎工作多嗎
待遇按C類公務員標准發放工資，根據各省情況不同從1600-3000元不等，社會保障所如果在櫃面工作接觸當事人較多相對壓力大，如果在後勤行政則壓力較小。
㈣ 不是公務員進社保中心上班！一般工資待遇怎樣！
如果按事業編，工資應和公務員待遇差不多。但是如果按臨時工進入，估計工資也就是能達到當地最低工資標准。
㈤ 北京的街道社保所待遇如何發展如何
社保所是街道一級的機構，所以人員的編制是事業編或者公務員，事業編拿事業編的待遇，回公務員有答公務員的工資。而且辦公環境優越。不過社保所也有協管員，算是臨時工，工資是在800左右。 而社區工作者是最最基層的工作者，每月的工資在扣除五險一金後就在1100－1200左右。干好了能當上居委會主任，如果想要當公務員還要參加公務員考試。 所以，現在社保所公務員和事業編的待遇要比社區工作者好的多，但社保所協管員的待遇就沒有社區工作者好了。
㈥ 街道社保所待遇怎麼樣
是招聘成公務員還是合同工。如果是合同工的話每月的工資待遇不會低於本地的最低工資標准，最高不會高於當地社會月平均工資的60%
㈦ 社保中心工資待遇怎麼樣
工資2000左右，但是其他福利還是有的，總的來說比較輕松，不然不用擠破頭皮了
㈧ 長春社保局工資待遇
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是事業單位。
社保局是人社局下屬版的二級局，改革後被定為公益權一類，主要原因一是法律法規依據不足，二是編制太大，沒有辦法置換成行政編制。
從以下的定義中也能辨別出社保局是屬於事業單位：
1、行政單位的定義：行政機關是指依憲法和有關組織法的規定設置的，行使國家行政職權，負責對國家各項行政事務進行組織、管理、監督和指揮的國家機關。如公安局、工商局、稅務局、人社局等。
2、事業單位的定義：事業單位是指為了社會公益目的，從事教育、文化、衛生、科技等活動並以非盈利性為主的社會服務組織。同時部分事業單位也同時是行使行政職權的組織。如醫院、學校等。