沈陽社保最低工資標准

① 社保與社會沈陽最低工資

最低工資和社保繳費基數有一定的關系.在計算最低工資標准時考慮社保基數因素.
但在辦理社會保險時它倆沒有必然聯系.最低社會保險 基數是按照上年度社會平均工資的60%確定的.一般都是按照最低的這個標准去交的,但不太清楚北京有沒有其他相關規定.

② 工資5000交完五險一金後剩多少

2019開始實行累計預扣預繳個人所得稅計算方法

累計預扣預繳個人所得稅的計算方法，是指扣繳義務人在一個納稅年度內，以截至當前月份累計支付的工資薪金所得收入額減除累計基本減除費用、累計專項扣除、累計專項附加扣除和依法確定的累計其他扣除後的余額為預繳應納稅所得額，對照綜合所得稅率表，計算出累計應預扣預繳稅額，減除已預扣預繳稅額後的余額，作為本期應預扣預繳稅額。該方法適用於綜合所得，包括工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得。專項附加扣除項目，包括：子女教育支出、繼續教育支出、大病醫療支出、住房貸款利息和住房租金以及贍養老人支出（2019/01/01後扣除）。

按照新的個稅法5000為起征點，5000的工資是不需要交稅的。

個人繳費社保與公積金繳費全部按國家規定最低標准繳納：

養老保險8%：400元

醫療保險2%：100元

失業0.5%：25元

公積金5%：250元

個人繳費合計：775元

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③ 工資4000五險一金扣多少

各地繳納五險一金的比例會有不同，如果你想了解的更清楚，可以登錄當地的人力資源和社會保障局網站查詢，上面也有咨詢電話。

以北京為例：養老保險8%是320元，醫療保險2%是80元，公積金12%是480元，失業工傷生育不用自己交，合計888元。

拓展資料：

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2017年6月底前，部分試點地區將合並生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合並之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

④ 2019年沈陽市最低工資標准包括社保個人繳納部分嗎

保險小編幫您解答來，更自多疑問可在線答疑。

社會保險的個人應繳部分是算在個人工資裡面的，注意其「個人應繳」的含義
如果說繳納社保之前的工資高於等於最低工資標准，那就不違反關於最低工資標准中金額的規定；但如果說扣繳之前就低於最低工資標准，就是有問題的

⑤ 沈陽患病非工傷職工工資包含社保

職工病假工資按不來低於當源地最低工資標准80%由用人單位自主確定支付辦法。

勞動部
《關於貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》
勞部發〔1995〕309號
59．職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標准支付，但不能低於最低工資標準的80％。

⑥ 交滿15年社保到退休能拿多少工資

按最代標准交滿15年社保，可以肯定的是，在你退休後拿不到多少退休金，可能這點錢連生存都成困難，為什麼這么說呢？

一個人退休時能領到多少養老金在不考慮通貨膨脹的情況下，基本是在職時候工資的50%~70%，看看當地所在最低社何繳納基礎的標准你就算得出來了。