北京2016社保平均工資

⑴ 2016.7-2017.6北京社保繳費基數

繳費人員類別 參加險種 繳費工資基數 （最低）

本城外城 養老保險專 2,834.00

失業保險

工傷保屬險

生育保險 4,252.00

醫療保險

本農外農 養老保險 2,834.00

失業保險

工傷保險 4,252.00

生育保險

醫療保險

⑵ 工資四千五交多少社保北京2016

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：

1. 職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

2. 職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

3. 職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；

4. 每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
   

⑶ 2016年北京社保醫療保險繳費基數是多少

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依專據，有上限和屬下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

參保人員個人繳費基數為本人上年度月平均工資收入，並按政策實行保底封頂。繳費基數最低不低於上年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高不高於上年度全省在崗職工月平均工資的300%。

職工個人的繳費比例為個人繳費基數的8%，用人單位繳納基本養老保險費的比例為單位繳費基數的20%。各地的經濟水平發展不一，所以繳費基數也是不同的。

⑷ 2016年北京社保最低標准，北京社保最低繳納標準是多少

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重回要依據，有上限和下答限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

參保人員個人繳費基數為本人上年度月平均工資收入，並按政策實行保底封頂。繳費基數最低不低於上年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高不高於上年度全省在崗職工月平均工資的300%。

職工個人的繳費比例為個人繳費基數的8%，用人單位繳納基本養老保險費的比例為單位繳費基數的20%。各地的經濟水平發展不一，所以繳費基數也是不同的。

⑸ 北京2016年社保繳費金額是多少

參加職工來基本養老保險、機關自事業單位養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。

其中，繳費基數上限=7086元×300%=21258元;

⑹ 2015-2016北京社保最低繳費基數 北京社保最低多少起繳

北京市「關於統一2015年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知」規定：

1、對於企業職工來說，以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為6463元。上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的，其繳費工資基數為19389元。

以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費基數的，其繳費工資基數為4524元。以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，其繳費工資基數為3878元。以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，其繳費工資基數為2585元。

2018北京社保繳費基數

一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為8467元。

二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為25401元。

三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為5926元。

四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為5080元。

五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為3387元。

⑺ 北京市2016年社會平均工資包括社保了嗎

您好！北京市2016年社會平均工資指的是應發工資，也就是什麼項目都沒有扣除前的工資金額，不包括社會保險基金，不包括住房公積金，也不包括個人所得稅。謝謝閱讀！

⑻ 2016北京社保最低基數是多少

社保繳納一般來以上一年源度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

⑼ 北京市五險2016年繳費比例是多少

2016年北京五險一金繳納比例為：

養老保險繳費比例——單位20%，個人8%；

醫療保險繳費比例——單位10%，個人2%+3元；

失業保險繳費比例——單位1%，個人0.2%；

工傷保險繳費比例——單位0.3%，個人不繳費；

生育保險繳費比例——單位0.8%，個人不繳費；

住房公積金繳費比例——單位12%，個人12%；

但是，每個公司的具體繳費基數並不完全一樣。

有的公司繳納社保是按照北京社保繳費基數范圍區間來定本公司的員工社保繳費基數。

2016年7月北京市社保基數上調，五險社保繳費基數，最高為21258元，最低為2834元。

比如，員工A的工資每月2萬元，但是公司簽訂合同的時候約定，社保的繳費基數為3000元，則繳納社保的時候，均按照3000元乘以繳費比例來計算，並不是用工資2萬元來乘以繳費比例計算。

(9)北京2016社保平均工資擴展閱讀：

一、養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

二、醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；

三、失業保險

單位1%，個人0.2%；

四、工傷保險

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

五、生育保險

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。