❶ 靈活就業交社保不劃算
單位職工個人交社保只負擔8%就可以充分享受國家、單位的福利政策，挺劃算。而靈專活就業人員個人部分和統籌部屬分都需自己繳，而且交的錢，只有40%進入個人賬戶，剩餘60%進入統籌賬戶里，如果活的不夠長，可能會吃虧。
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❷ 靈活就業人員買社保劃算不有什麼風險
具體到社保來說，靈活就業人員可以在存檔職介或人才以個體身份繳費參保。很多省份對靈活就業人員採取了社保補貼的形式，來減輕其社保負擔。 靈活就業人員具體形式包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、辭職人員、自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批准退休人員，已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，個體經濟組織業主及其從業人員。如在社區內從事家政服務、自行車修理、修鞋、配鑰匙、再生資源回收、服裝織補、早點、學生小飯桌等其他社區服務性工作的人員。 靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於建立在工業化和現代工廠制度基礎上的傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱。是指下崗失業人員個人或以街道、社區等組織形式，從事社區便民服務、家政服務、企事業單位後勤服務等各種臨時性勞務人員。不包括領取營業執照的個體工商戶和建立勞動關系的私營企業就業人員。 靈活就業形式主要有以下幾種類型：非正規部門就業，即勞動標准（勞動條件、工時、工資、保險福利待遇）、生產組織管理及勞動關系運作等均達不到一般企業標準的用工和就業形式，主要是指小型企業、微型企業和家庭作坊式的就業。
❸ 自由職業交社保劃算嗎
1、從單位企業出來變成自由職業者，沒有單位，所以兩個賬戶的繳費都需要自己來交。因此，在我國自由職業者個人繳費費率高達社平工資的20%，費率就比企業職工要高。無論是哪種情況，中間有間斷的，自己能夠補這段時間的社保，國家政策又許可的，建議先給補上再說，用現在的錢去消費以前的東西非常劃算的。
2、我們能做的就是在合理范圍內盡量多交，交的多才能領的多。相比職工養老保險的統一性和規范性，城鎮居民養老保險，就顯得有點亂了。各個城市沒有統一的交費標准，交費和返還的差異性都非常大。從繳費來看自由職業者肯定不合適。領取待
❹ 自由職業買社保劃算嗎
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區別在於：
自由職業者繳納的話，只有養老和醫療保險，沒有工傷、生育、和失業險。而且自己要負擔本應由企業承擔的那部分。
而退休金是沒有區別的。
以上就是兩者之間的區別。
❺ 靈活就業人員自己交養老保險合算嗎
自己交養老保險合算。
個人買養老保險需要到戶口所在地社保局申請，其手續專包括：本人身份證，近屬期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷。