3500元工資交多少社保

Ⅰ 五險一金3500元交多少

560元。

以3500的工資作為繳費基數，公積金繳費比例如果為5%，那麼個人需要繳納五險一金的費用為3500*（8%+2%+1%+5%）=560元。

社保繳費基數是根據參保地的社會平均工資和職工本人實際工資收人來確定的，社保最低繳費基數為當地上年度社會平均工資的60%，最高為300%。若當地的社會平均工資為5000元，那麼最低繳費基數為3000元，最高為15000元，如果職工的實際工資收入為3500元，那麼繳費基數就是職工的實際工資。

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五險一金繳納注意事項：

1、醫療保險比較重要，規定是連續中斷三個月以上就失效，需從新辦理。

2、住房公積金是單位把給你的錢和錢都存到公積金帳戶，只能一年取一次，要去公積金中心支取，需要買房或修房，可以自取或委託單位取，離職的話可以辦理轉移或者直接支取出來。

3、五險一金為政府強制要求企業為員工繳納的，如果單位以各種理由或者直接告知不交的，或者雖然繳納但用各種方法少交的，可以向社保部門舉報。

Ⅱ 3500元工資社保應該交多少

3500元工資，社保合計每月繳納1163.95元。

以城鎮戶口為例，繳費基數x繳費比例=繳費金額。

養老：單位20%，個人8%失業：單位1%，個人0.2%；

工傷：單位0.5%一2%（根據單位性質不同浮動），個人不交；

生育：單位0.8%，個人不交；

醫療：單位10%，個人2%+3如：養老單位3500x20%=700，個人3500x8%=280醫療單位3500x10%=350，個人3500x2%+3=73其他險種同此演算法。農業戶口除失業保險個人也不繳費外其他險種計算標准同上。

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社保2019年新政策：

中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發《國稅地稅征管體制改革方案》，明確從2019年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。

這樣的調整的意義：

一方面，社會保障基金的收支兩線，從人力和社會部門分離收集功能，有利於人力和社會部門集中管理和分配社會保障基金。

另一方面，最重要的是，與其他部門相比，稅務部門在管理能力方面是最強的。稅務部門最容易掌握僱主的經營狀況和工資分配。對那些不向員工提供社會保障而且不提供全額社會保險的企業來說，這是最方便的。

一般來說，有些企業不給員工社會保障。不給員工充分的社會保障更為常見。社會保險費由稅務機關統一收取後，預計這種情況會發生變化。這樣，雖然你和公司在當期支付的社會保險費會增加，但工資會減少，但從長遠來看，這是有成本效益的，這將大大增加你的社會保障權利。

Ⅲ 3500的工資需要交多少五險一金

工資還有2975元。

如果是以你實際收入投保繳費：3500元繳費總額就是約：1050元，個人負擔約350元。

公積金：如果按規定10%繳納，總額就是350元，單位、個人各50%，個人負擔：175元。

余額：3500-175-350=2975

五險一金

1、五險一金是指的社保和住房公積金。都是按照工資的比例進行繳納的。個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的40%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納;

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

Ⅳ 我的工資是3500元 那我的社保繳納基數應該是多少

這個要看復你去年的收入制狀況的，你今年的工資水平與你現在的繳費基數沒有關系，只是明年計算個人繳費基數的依據之一。
所以，即便你目前的工資為月均3500，也不代表你現在的繳費基數3500。你現在的繳費基數是以你去年的月均收入結合當地本年度繳費基數上下限確定的。

Ⅳ 我杭州的，工資3500元，社保個人交多少錢公司交多少錢

如果公司按照1500這個基數交的話,個人要交169元,公司幫你交504元,如果公司你按杭州最低基數交納的話,你個人交139,公司幫你交414.報得越多，交得越多，以後享受到的福利越多.一般都是選擇1230.15這個最低基數的.以後工資高了可以報多點

Ⅵ 工資3500社保交多少

不用交個稅
工資扣除五險一金後，還超過3500部分，才需要繳納個人所得稅
你工資內3500，按北京現在最低容社保基數計算，每月繳費320.51元，到手3100多，沒超過3500的個稅起征點，不用再交個稅

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Ⅶ 上海工資3500元需要交付多少社保

上海的社保基礎很高，最低的基數就3902元了，所以個人費用10%計算，一個月得390多，還有公積金，你是外資的，基數可能會更高，所以扣的也高。交當然好呀，有醫保，感冒了，買葯都能報銷一定的金額，多好呀。公積金，你個人出200，公司也出200，你辭職了，離職上海，這些錢全是你的，可以提出來的。

Ⅷ 3500元工資單位、個人各交多少社保金

專業做保險的很難回答你這個問題，簡單說一下吧：
你知道自己上的哪幾種險么，就是養老、失業、工傷、生育、和醫療。
戶口不同繳費基數也不同，行業不同工傷險的繳費比例也不同
你們單位的制度也決定保險的繳費基數，大多數的單位都是按最低基數繳納的。養老、失業、工傷按最低基數是1615），（生育、和醫療按最低是2422）你的工資都超了，就按工資3500元繳納（很少單位這么做）。
具體比例：
單位繳納養老費20%
單位繳納失業費1%
單位繳納醫保費10%
單位繳納工傷費1.5%（看所在行業0.5%—1.5%浮動）
單位繳納生育保險0.8%
個人繳納養老費8%
個人繳納失業費0.2%
個人繳納醫保費2%+3
都是基數（理論上就是你的工資3500元乘以比例）你自己算算吧！這個只適合北京市的城鎮戶口，其他戶口類型相差不多。

Ⅸ 社保3500的工資怎麼交

工資3500元/月，社保費個人卻要繳納700元，這里肯定不對。
按照社保費率計算，你如果是以3500元工資申報社保的話，你個人應繳社保費如下：3500元X（養老保險費8%+基本醫療保險費2%+失業保險費約1%）=385
(385元社保費+個人所得稅)-3500=實發工資。
個人所得稅計算方法：（月工資—2500元-社保費）X10%=個人所得稅
你如有疑問，可登陸當地社保網站查詢，也可撥打社保查詢電話號碼進行查詢。
社保查詢電話：12333

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Ⅹ 公司交五險，我工資2000元每月，公司繳交多少社保，個人呢

參照抄單位和個人社保繳存比列，繳存基數按2000元一個月，則個人交五險（不包括公積金）金額為220元左右。

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補充商業保險

1）社保沒有豁免保費的功能

所謂保費豁免，是指在保險合同規定的某些特定情況下導致完全喪失工作能力時，由保險公司獲准，同意投保人可以不再繳納後續保費，保險合同仍然有效。比如在保險公司購買養老保險，投保人發生重大疾病（包括意外）時，那麼餘下的未繳保費可能都不用繳了，而社保還是要繳。

2）養老僅靠社保是不夠的

成熟國家的社保也只解決老年30-40%的費用，社保的基礎性決定了它只是保障被保人在老年有飯吃，而不是有肉吃。如果要過上較好的老年生活，就要靠其它儲蓄及投資了。

3）商業保險可以有效避債

商業保險的賬戶不能被凍結，賬戶中的錢也不能被用於償還債務。舉個不太恰當的例子：一個因破產且欠債上億的且所有銀行帳戶都被查封凍結的人，只要他的保險帳戶有足夠的錢，那麼仍然可以過上幸福的晚年生活。

參考來源： 社保查詢網-2017年五險一金繳存比例