男社保工資

『壹』 請問是社保男性是多少歲可以領工資

按現行規定男性法定退休年齡60歲。2022年前達不到法定退休年齡退休，就得按漸進式延長退休年齡方案，延遲退休了。

『貳』 自己交社保男的和女的都交15年,到開支的時候開的是一樣的工資嗎

一般不可能。退休金的計算統一公式。除了交納滿十五年社保，還有交納社保的水平，指數，個人賬戶余額，社會平均工資，男女性別等。只有那麼多數據相同才可能計算結果相同。

『叄』 上海人男29歲社保三年工資3000多,想在上海,買一套地價的房子行嗎

哈哈，你要是上海人才不會問出這種問題，再說上海人買房跟社保有什麼關系，專你就算沒上班也能買屬房子，只要你有錢。當然如果你名下有一套住房，你又單身，那你就限購了。但是真的上海人會問出月薪三千上海買房的問題嘛？薪水不高但家裡有礦？

『肆』 本人男社保金19萬多36年工領2020年1月預領工資4900，正式退休是多少錢呀

養老金和你退休前的工資沒有關系，和你的參保種類、參保時長、退休年版齡、退休時個人賬戶余權額、每一年的繳費基數、當地每一年的社平工資密切相關，這些信息在計算養老金時缺一不可
因此只是根據你提供的信息是沒有辦法計算養老金的

『伍』 社保工人55還60領工資男人

企業職工男六十周歲，女五十周歲，最低交夠十五年社保費，就可以申請辦理退休，領取退休工資了。

『陸』 社保工資男女是誰高還是一樣的

請講清抄楚你想講什麼,如果是問社保是男的最少交到多少歲才可以有得拿退休金,女的最少要交到多少歲可以拿得到退休金這個我可以回答,根據現行的規定男的從交社保的第一年開始一直交到60歲,女的最少要交到55歲就可以拿到退休金,因為社保的政策是年年都會變,估計將來不論男女都要從交社保的開始第一年到交到60歲或者再延長幾年交到61...62....63...才可以退休拿退休金也不奇怪.

『柒』 2019年男開始繳社保,哪一年才能領取工資

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。

『捌』 男職工生育津貼和產假工資

我們先來看看什麼是生育津貼：生育津貼是國家法律、法規規定的對職業女性在生育期間離開崗位而給予的生活費用，一般是由社保機構發放，是生育保險基金給女性生育期間發放的工資。

也就是說生育津貼的發放主體是社保機構，而產假工資，我們從字面就可以理解，是女性生孩子期間，公司給女職員發放的工資，發放主體是公司。

雖然說兩者是有區別的，但是在實際操作中往往會合二為一，也就是說很多工資是沒有產假工資的，只是發放了生育津貼。但一般來說，如果生育津貼低於員工平均工磨碼咐資水平，那麼公司需要補足差額；如果生育津貼高於員工的平均工資水平，那麼公司就不需要向員工支付額外的產假工資了。按照我國的勞動法，如果公司沒有給女職員繳納生育保險，或者因為繳納的時間不夠，不滿足領取生育津貼的標准，那麼公司需要為女職員發放產假工資

現在隨著二胎政策的開放，也有很多人關心二胎的生育津貼的問題，關於這一點也分為兩種情況來說明。

第一種是在沒有辦理過獨生子女父母光榮證的，男職員在妻子生育期間，不享受15天的護理津貼，女職員在生育二胎的時候，可以享受和一胎一樣的待遇，即可以享受98天的基礎產假和生育醫療費用；

第二種情況是在此之前辦理過獨生子女證，並且領取過一胎生育保險，在生二胎的時候，男職員需要退回之前發放的15天瞎純的生育護理津貼，女職員也只能夠領取38天的生育津貼。

『玖』 2013年男性交的社保到什麼時候可以領工資

到60歲，並且繳納社保滿15年以上，才可以辦理退休手續，就可以按月領取退休工資了，

『拾』 男人要交多少年社保才可以享受待遇

男人要交15年以上社保，並且達到了退休年齡60周歲，辦理了退休手續，才可以享受領取養老金待遇。
享受按月領取養老保險待遇必須符合以下兩個條件：
（1）年齡條件
正常退休：男職工年滿60周歲，女管理人員年滿55周歲，女工人年滿50周歲；
特殊工種提前退休：男年滿55周歲，女年滿45周歲；
因傷殘一至四級提前退休：男年滿50周歲，女年滿45周歲。
（2）繳費年限條件
1998年6月30日前參加工作，達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年。
1998年7月1日後參加工作，達到法定退休年齡，繳費年限滿15年。
法律依據：
1國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）。‍