社保工資能改嗎

A. 領取社保退休工資的銀行帳號目前可以更改嗎

可以更改。

勞動者依法辦理退休並依法享有養老保險金的，勞動者的賬號異常或者銀行卡丟失，勞動者可以依法到當地社保局申請變更養老保險金的銀行卡，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

《中華人民共和國社會保險法》

第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

(1)社保工資能改嗎擴展閱讀：

一、《中華人民共和國社會保險法》

第二章 基本養老保險

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

二、繳費職工個人具有的權利：

1、享受權利

當繳費個人依法履行了繳費義務且達到規定的繳費年限時，其退休後可以依法享受基本養老保險的各項待遇。

2、有知情權

繳費個人有權按規定向養老保險經辦機構查詢本單位繳費狀況和本人個人帳戶記錄情況，在發現本人個人帳戶記錄有誤時，繳費個人可依法要求養老保險經辦機構予以更正。同時還有權要求所在單位向職工公布全年社會保險費的繳納情況。

3、有監督權

任何人對有關社會保險費征繳的違法行為，都有舉報權。如用人單位未按規定履行繳費義務，繳費個人認為其社會保險權益受到侵犯時，可以舉報或提請有關部門處理，勞動保障行政部門或者稅務機關對舉報應及時調查，按規定處理，並為舉報人保密。

B. 辦社保是基本工資報高了可以改嗎

如果你的工資基數已經報到保險處，且賬戶已經開始繳費了，那修改的內可能性幾乎沒有。容除非是將涉及人員重新調整保險賬戶，也就是說原來在A賬戶里基數是A，只要過了統一申報基數的時間，且基數已經確定了，只能按該基數繳費了，如果是人數少，那就看你公關的手段，看能不能通過保險處的關系調整一下。如果涉及的人多，建議重新開個戶把需要調整的人員轉到新戶再變更基數為B。
你所說的年終會是什麼意思？是公司的總結會？每個地區年度調整基數的時間一般是每年的上半年3～5月份，應該和你所說的年終會沒關系。
再說了，現在都已經是1月份了，再過幾個月就會統一的調整2010年的保險基數，比如現在的基數A=1000，如果到時調整時為B=1100時，多了，那你還得在調整那個月補繳前面幾個月的差額100*比例*月數；如果調整時為B=900，少了，那系統會自動在你當月繳費時返還那個差額，也就是你應該繳10萬的話，可能成了9萬多了。這樣你們公司再在工資中返還員工那部門多繳的就可以了。

只要沒有特殊的原因，不用急，等年度調整基數時就可以了。

C. 社保工資填錯還可以更改嗎

更改起來比較麻煩的。
沒法自己通過單位社保後台來修改。
需要提供單位的當月會計憑證、單位說明等到所在的社保中心辦理。
具體的材料，建議提前落實所在區市的社保中心。

D. 在社保客服端里，怎麼更改工資數

申報月重新申報工資即可，登錄網上社保服務平台，點擊申報業務管理，職工版上年月權均工資收入申報，輸入你要變更基數的人員姓名與身份證號，輸入變更基數即可。如不是申報日，需攜帶職工上年工資表，填寫變更基數表，攜帶公章去社保中心窗口現場辦理業務。

E. 社保的工資申報怎麼改

1，如果社保基來數申報後已經提源交成功，無法在網上修改
2，員工的社保基數應當以入職第一個月的工資，或者在本單位上年個人平均工資為基數
3，社保經辦人員可以到單位所屬社保部門辦理基數修改，需要提交的材料有：
（1）單位職工社保基數申報表（修改後）
（2）員工的同時期工資憑證（入職第一個月工資憑證，或者上一年的工資憑證）
（3）單位社保證
（4）單位公章

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

F. 社保繳費基數可以改嗎

社保繳費基數是可以改的，但不能低於最低水平。

關於社保繳費基數社保規則：

1、老員工：按上年月均工資來申報;

2、新員工：按年內首月工資來申報。註：如果社保基數和工資不對應，在稽查審計時會有風險。

由於我國社會保險實行屬地化管理，各地可根據當地實際情況制定相應辦法，目前全國各地的社保繳費辦法不完全一致，通常，單位職工本人繳納社會保險費的基數原則上以上一年度本人月平均工資為基礎，在當地職工平均工資的60%—300%的范圍內進行核定。通常情況，下社會保險繳費基數

關於社保繳費基數核定公式如下：

1、(當：個人月平均工資≥上限)社會保險基數=上限 (但申報時也應如實填寫個人月平均工資，以免日後發生糾紛)

2、(當：下限<個人月平均工資<上限)社會保險基數=職工個人上年月平均工資

3、(當：個人月平均工資≤下限)社會保險基數=下限 (個人月平均工資可小於下限，但不應低於北京市最低工資)其中，社會保險繳費基數上限通常為上年本市職工月平均工資的300%，下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。

G. 北京社保變更工資，急·

去社保所做變更，領取個人信息變更登記表，兩份，帶上單位的公章，他的身份證復印件，變更後社保工作人員會幫你把變更後的信息錄入系統中就OK了，動作要快啊！

H. 社保申報表工資填錯怎麼更改

1、如果社保基數申報後已經提交成功，無法在網上修改

2、員工的社保基數應當以入職第一個月的工資，或者在本單位上年個人平均工資為基數

3、社保經辦人員可以到單位所屬社保部門辦理基數修改，需要提交的材料有：

（1）單位職工社保基數申報表（修改後）；

（2）員工的同時期工資憑證（入職第一個月工資憑證，或者上一年的工資憑證）；

（3）單位社保證；

（4）單位公章；

Xx社保局：

XX公司在X月社保申報的時候，因工作人員不小心，社保基數申報錯誤，特申請變更。望給予辦理為盼。謝謝！

XX公司 X年X月X日

(8)社保工資能改嗎擴展閱讀

社保年度月均工資申報錯誤，解決方法是：

一、公司可以帶上企業的營業執照、組織機構代碼、稅務登記證、法人身份證證明等資料到當地的社保部門的櫃台，要求工作人員把申報錯誤的信息更改過來。

二、公司可以登錄當地的社保部門的官方網站，輸入企業的用戶名和密碼，進入社保部門的界面，按照相關的操作流程進行修改。

三、帶公章和之前通過的申報單原件去社保中心辦理，說明錯誤原因，具體咨詢社保局的人。

申報社保繳費工資辦事流程

1、用人單位登錄所在地社保網站，點擊首頁「在線辦事」項目，在「申報業務管理」一欄點擊「職工上年月均工資收入申報」按要求錄入本用人單位職工的職工本人上年月均工資，已辦理過「四險」和醫療繳費中斷的職工可勾選「減員標識」不再申報繳費工資，用人單位須錄入本用人單位所有職工的職工本人上年月均工資後才可提交;

2、用人單位於提交次日查詢繳費工資申報結果，對於申報不成功的職工可查詢不成功原因並重新申報;

3、用人單位在查詢反饋結果同時可定製查詢本用人單位月均工資為空或0的職工，於次日查詢反饋結果。如反饋結果存在此類職工，用人單位可於下月通過XXX市社會保險網上服務平台系統為其進行繳費工資申報;

4、用人單位通過XXX市社會保險網上服務平台系統完成所有職工的繳費工資申報後，可查詢並列印辦理成功職工的《XXX市職工上年月均工資收入申報表》，蓋章後報送所屬社保經辦機構。

I. 社保的工資基數怎麼改

辦社保是基本工資報高了可不可以更改要看情況而定如果你的工資基數已經報到社保部門，且賬戶已經開始繳費了，那修改的可能性幾乎沒有，如果沒有報給社保部門，還是可以更改的。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

J. 換單位後社保基數立刻可以更改嗎

你在B公司的醫療保險基數按A公司的原有基數不變，到2009年3月基數核定時再給予調整。社保基數（養老、失業、工傷、生育（北京本市戶口））可以按你到B公司後第一個月的工資作為基數，也就是2000。

社保基數是按單位申報的工資來做的,不是每個企業都是按原工資來申報社保的,社保有最低標准。原則上繳費基數是要與申報月均工資一致的。個人繳納社保，只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。具體流程如下：

1、個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)；

2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口；

3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)；

4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片；

5、繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇

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社會保險基數的申報

每年7月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所（以下統稱社保經辦機構）申報下一結算年度的社會保險繳費基數。

參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。

繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。

繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。

職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平

社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。

確定：

職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

（2）單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

（3）單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

（4）實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

（5）實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

上下限：

繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；

繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；

最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。

繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。

維權：

對用人單位違反社會保險法律法規，瞞報、漏報少報社會保險繳費基數，侵害勞動者社會保險合法權益的行為，勞動者可以到當地社保經辦機構或勞動保障監察機構舉報投訴。

根據《勞動保障監察條例》 （國務院令第423號）第二十七條規定，勞動保障行政部門將責令其改正，並處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。

參保單位應以報盤方式申報繳費基數，社保經辦機構提供拷盤服務；社會保險費申報繳納A級信譽單位等社會保險誠信度較好的參保單位可實行繳費基數網上申報。

自由職業者於7月1日起到繳費銀行進行繳費基數申報，當年不申報，銀行不予扣款，已參加醫保的就會中斷繳費，將會影響其個人享受醫療保險待遇。