① 我們是4月初發3月份工資，那麼4月新社保基數調整出台以後，工資里的社保需要做相應調整么
作為員工，4月發工資是不應調整的，得到5月再做調整；但是作為公司來說是按國家的新基數調整的。
② 今年4月份社保基數會調整嗎
一般4月份社保基數都會調整。
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所(以下統稱社保經辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。
參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。
繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。
繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平
社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。
繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數;
繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%);最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。
繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。
③ 4月和7月社保調整有什麼區別
四月是在採集新一年的繳費工資數，社保計算年度的方法是每年四月至次年四月，所以當每年7月社平工資出來時，是從當年的四月開始變更，也就會有差額補繳。
④ 每年4月份怎麼調整社保
關於社保基數是北京市社保局會在每年的4月份進行調整，即使是最低工資標准繳費的，也會根據最低工資標准進行調整的。
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⑤ 2019年4月社保基數調整
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2016年上海市平均工資為6504元。回
2017年4月-2018年3月上海社保繳答費基數下限為：6504*60%=3902元；
2017年4月-2018年3月上海社保繳費基數上限為：6504*300%=19512元。
⑥ 每年4月社保調整時間
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會的，每年4月都會調整，調整後一般要比前一年高些，對員工工資收入有點影響，也就是繳費高了，工資相應的會少，不過不用只看眼前，要長遠打算還是合適的。
⑦ 自己工資的社會保險基數只能每年的4月份調嗎
不是，這種解釋是錯誤的。保險交納比例是一年一調，而基數是隨著你的工資增長而增版長的。權
舉例說明：
2011年給你設定的保險交納比例為高檔，交納數額大約相當於總工資的5%，那這個5%是不變的，不管你掙10萬還是掙1000，都按這個比例交納。
這個繳費檔是一年一調，一般是每年4月。
試想一下，如果你6月換工作了，難道新單位還不給你上保險了嗎？
現在就是人力比較懶而已。比如勞動確認函，他們就經常不開。