⑴ 深圳社保按最低工資標准還是按照實際工資標准
深圳社保不是按最低工資標准繳納,也不是按照實際工資標准繳納,而是根據社保基數為標准繳納的,繳納費用=社保繳費基數*繳費比例。社保基數是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
根據《社會保險費申報繳納管理規定》第四條用人單位應當按月在規定期限內到當地社會保險經辦機構辦理繳費申報,申報事項包括:
(一)用人單位名稱、組織機構代碼、地址及聯系方式;
(二)用人單位開戶銀行、戶名及賬號;
(三)用人單位的繳費險種、繳費基數、費率、繳費數額;
(四)職工名冊及職工繳費情況;
(五)社會保險經辦機構規定的其他事項。
在一個繳費年度內,用人單位初次申報後,其餘月份可以只申報前款規定事項的變動情況;無變動的,可以不申報。
(1)深圳社保工資標准擴展閱讀:
《最低工資規定》第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後,不得低於當地最低工資標准:
(一)延長工作時間工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位,在科學合理的勞動定額基礎上,其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。
勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的,不適用於本條規定。
⑵ 深圳社保按最低工資標准還是按照實際工資標准
深圳社保繳納以最低或者實際標准這個要看企業這邊的性質及財務規劃。
事業單位,醫院,國企啥的,一般都是按實際工資標准支付的。
而私企,合資,台企,這些個人企業,或者外地企業,一般都是按最低標准繳的,這樣好管理,對我們是沒啥優勢,不好。
非深戶按最低標准,最低工資繳納為:
附圖1,我是用的第三方
社保代繳軟體
歡雀小保
幫你測算的金額,這個就是最低的。你看下個人繳納和企業繳納
非深戶按8000工資的繳納為:
附圖二,是按照8000元的工資繳納後,個人和企業支出的比例,你自己看吧。。這樣就明白最低和實際的差距了。
⑶ 深圳社保是怎麼計算的 企業和個人各繳納多少
深圳社保繳費比例:基本養老+地方養老:19%(深戶員工),單位11%、個人8%
基本養老:18%(非深戶員工),單位10%、個人8%
綜合醫療(含地方補充醫療+生育醫療):7%,單位5%、個人2%
住院醫療(含地方補充醫療+生育醫療):0.9%,單位0.7%、個人0.2%失業保險:1%×單位人數×40%(單位承擔)
以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數工傷保險:0.25%、0.5%、0.75%三個檔次(單位承擔)
以員工月工資總額為繳費基數,但不得低於規定的最低工資標准住房保險:13%(單位承擔)
以員工月工資總額為繳費基數、深戶固定工及合同制工人超齡費:調入時本市上年度在崗職工平均工資×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限(深戶員工)
員工怎樣才能了解自己的參保情況
企業應每月將參保情況向本單位的員工公開,員工可向所屬企業了解自己的參保情況。可以通過以下途徑查詢個人信息:
1、持本人身份證到窗口查詢個人參保情況。
2、上社保局官網,注冊個人網頁,查詢個人信息。
3、關注微信公眾號:深圳社保,查詢個人信息。
⑷ 深圳市社保最低工資標准2019
養老抄保險的基數每年會調整,調整的幅度是多少,我們誰都不知道,再說,每個人的交費年限和交費基數都不一樣,所以2019年的養老保險基數現在是無法預測的。
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⑸ 深圳社保工資規定2019年
1、根據《個人所得稅法實施條例》第三十六條第二款規定,從中國境內兩處或專者兩處以上取屬得工資、薪金所得的;應當按照規定到主管稅務機關辦理納稅申報。
2、根據《個人所得稅自行納稅申報辦法》(國稅發[2006]162號)第二條第(二)項規定:「從中國境內兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的,應當按照本辦法的規定辦理納稅申報:
第十一條第(一)項規定:「從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的,選擇並固定向其中一處單位所在地主管稅務機關申報。」
個人取得兩處及以上工資、薪金所得,應固定一處單位,攜帶個人身份證及復印件、發放工資、薪金的合同及發放證明,於每月15日前,自行向固定好的單位所在地稅務機關合並申報個人所得稅,多退少補。
3、也就是說,兩處及以上發放工資的,不應分別兩處報稅,應合並到一處報稅,並固定向其中一處的地稅機關進行申報納稅。
社保建議只交一個地方,也就是現在工作生活地方,因為達到退休年齡時候只能夠領取一個地方的退休金,不可以兩地領取。
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⑹ 深圳社保工資繳納標准2019年
每月的20號是繳納當月社保的最後一天,20號後系統生成公司台賬,社保局從公司公戶扣去相關社保費用。
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