㈠ 社保 原始工資憑證
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原始會計憑證工資發放表，就是指作為原始會計憑證入賬的工資發放表，也就是真實的工資表，帶有員工領取工資時簽字的工資表。
我為公司員工辦補繳1999年的社保的時候要提供給社保局的資料。。但是我對會計方面的東西不熟悉，也不知道那是什麼。。。現在不能提供這份東西就不能辦補繳，補繳以前的社保有那麼麻煩嗎？——這是要求事實要真實可靠，不能弄虛作假。這個規定完全合理。
你就找1999年發工資的工資表就可以了。在單位會計那裡有。
㈡ 補繳社保需要提供一個原始工資發放憑證，
《工資支付暫行規定》第四條：工資支付主要包括：工資支付項目、工版資支付水平權、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。第六條：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
「用人單位的書面記錄」就是原始工資發放憑證啦。
㈢ 關於工資 社保 公積金的憑證怎麼做
1）工資計提和發放的憑證；
根據職工受益對象所屬部門，
計提時：
借：製造費用
借：生產成本
借：管理費用
借：銷售費用
借：在建工程等
貸：應付職工薪酬——工資
發放時：
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款
貸：應付職工薪酬——養老保險
貸：應付職工薪酬——醫療保險等（職工個人負擔的保險）
貸：應交稅費——代扣代繳個人所得稅
2）社保計提和發放的憑證；
根據職工受益對象所屬部門，
計提時：
借：製造費用
借：生產成本
借：管理費用
借：銷售費用
借：在建工程等
貸：應付職工薪酬——養老保險等
發放時：
借：應付職工薪酬——養老保險等
貸：銀行存款
3）公積金計提和發放的憑證
根據職工受益對象所屬部門，
計提時：
借：製造費用
借：生產成本
借：管理費用
借：銷售費用
借：在建工程等
貸：應付職工薪酬——住房公積金
發放時：
借：應付職工薪酬——住房公積金
貸：銀行存款
㈣ 計提工資，發放工資，社保，個稅怎樣做憑證啊
按照會計分錄准則，製作計提工資、發放工資、繳納個稅和社保的會計分錄，專反映真屬是的財務收支情況：具體操作如下：
一、計提工資
借：管理費用、製造費用、生產成本、研發等相關費用
貸：應付職工薪酬
二、發放工資
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
其他應付款-社保或者公積金（公司代扣代繳部分）
應交稅金-個人所得稅（公司代扣代繳部分）
三、繳納社保
借：其他應付款-社保或者公積金（公司代扣代繳部分）
應付職工薪酬-社保或者公積金（公司部分）
貸：銀行存款-社保或者公積金賬戶
四、個稅扣款
借：應交稅金-個人所得稅
貸：銀行存款
㈤ 社保補交公司不給工資憑證原件怎麼辦
補繳社保是公司去操作的，勞動者無需擔心。
如果勞動者與用人單位之間存在勞動關系，用人單位就必須為勞動者繳納社保，如果用人單位不給勞動者繳納社保，勞動者可以向當地的勞動部門和社保部門進行舉報投訴。勞動者可以根據用人單位未上保險為由，提出辭職，用人單位需支付經濟補償金。
1、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
2、用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報後應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保徵收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，社保徵收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
㈥ 社保局要的工資憑證
就是來證明你目前社保處於繳納狀態，如果你正在上著社保，可以去社保局憑身份證列印個人社保繳納信息，即會保險扣繳憑證復印件。
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㈦ 職工社保費從工資中扣除的會計憑證如何做
繳納：借：管理費用/員工社保 800
其他應收款/員工社保個人負擔部分 200
貸：銀行存內款 1000
計提：借容：管理費用 10000（假設2月份工資總額是1萬）
貸：應付工資 10000
發放：借：應付工資 10000
貸： 其他應收款/員工社保個人負擔部分 200
現金 9800
也就是說，計提工資的時候，該雜寫還是雜寫，發放的時候扣除員工個人負擔的部分就得了
㈧ 社保要求工資原始憑證
1.有收據(社保對單位要求有銀行專戶,銀行劃款以後有的地區會寄送收據)
2.財務以社保收據作為原始憑證入賬
3.借:管理費用(單位負擔)
其他應收款(個人負擔)
貸:銀行存款
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㈨ 工資中的社保和公積金如何記賬
稅前工資：3000
個人繳納部分：
社保309
住房公積金360
個人所得稅16.55
實際發放員工的工資總額為3000-309-360-16.55=2569.45
發放時
借：應付職工薪酬3000
貸「庫存現金等科目 2569.45
其他應付款----社保（個人）309
----住房公積金(個人)360
-----個人所得稅 16.55
分配：
借：製造費用管理費用等科目 3000
貸： 應付職工薪酬 3000
單位繳納部分：
借：管理費用---- 社保（企業）969
---住房公積金 （企業） 360
其他應付款----社保（個人） 309
----住房公積金 （個人） 360
貸:庫存現金等科目