A. 工資1900(不含社會保險費等相關待遇)是什麼意思
也就是你的公司不繳五險一金，一月就給這些錢
B. 鄭州這邊的工廠，交社保都是按照底薪（基本工資）1900的標准來繳納的，小王在大公司工作6年，基本工
換了工作單位，繳費基數可以不一樣。
繳費基數高低，對參保人退休後的養老金影響非常大。繳費基數高的，退休後的養老金待遇肯定要高。
希望採納。
C. 社保基數1900，我們的工資應該是多少
單位一般都復是為員工繳納的五險：制
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
那麼就是說單位為你繳納的社保檔次比較高，你可以按上述比例自己計算一下，就能算出你該拿多少工資了。
D. 我每月1900塊錢的工資.買社保得從工資扣多少錢
如果正常扣費大約每月扣209元；如果按照當地最低標准扣的話，每年在變。公司繳納的是個人的三倍左右。
E. 每月交1900社保,7年後賬戶有多少錢
每月交1900元社保，我個人覺得，七年後賬戶里，應有十五萬九千六百元
F. 我底薪是1900，買廣州社保，要交多少，
2017年7月各險種繳費比例如下：職工基本養老保險：自2015年1月1日起，各參保單位養老保險單位繳費比例統一調整為14％，個人繳費比例仍按國家規定的8％執行；個體工商戶和靈活就業人員繳費比例仍按國家規定的20％執行。職工基本醫療保險：自2016年10月1日起至2017年9月30日用人單位的職工社會醫療保險繳費率從8%降低為7%，靈活就業人員、退休延繳人員、失業人員的職工社會醫療保險繳費率從10%降低為9%。
重大疾病醫療補助金：單位繳費比例為0.26%。個人不繳費。補充醫療保險：用人單位和個人在參加職工社會醫療保險的基礎上，可以參加職工補充醫療保險。用人單位參加職工補充醫療保險，應當以全體職工為整體參保。職工補充醫療保險費的繳費標准，以上年度本市在崗職工月平均工資為基數，每人每月繳納0.5%。失業保險：從2016年3月1日起，失業保險的浮動費率指單位繳費費率，浮動費率由社保部門按用人單位前五年失業保險申領率來確定，分0.48%、0.64%和0.8%三檔。對於用人單位在廣州地區參加失業保險不滿五年的（含新參保的用人單位），單位費率按0.64%徵收。個人費率調整為0.2%。工傷保險：從2016年7月1日至2019年6月30日，根據不同行業的工傷風險程度，由低到高，依次劃分為一類至八類。對各類行業對應的工傷風險基準費率分別調整為以下八個檔次：上年度用人單位職工工資總額的0.2%，0.4%，0.7%，0.9%，1.1%，1.2%，1.3%，1.4%。工傷保險由單位繳納，個人不繳費。生育保險：單位繳費比例為0.85%，個人不繳費。
G. 深圳社會保險 現工資1900元個人要交多少社保
單位一般都是為員工繳納的五險：
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
那麼就是說單位為你繳納的社保檔次比較高，你可以按上述比例自己計算一下，就能算出你該拿多少工資了。
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