一年後買社保

㈠ 個人社保，一年交一次的的那種，每年最遲是幾月份交

個人社保，一年交一次的的那種，每年最遲是4月份繳納。

每年4月開始保險基數變更，收費會有變化，建議在每年4月前使銀行「醫保借記卡」中余額不少於400元，可在4月底去銀行列印對帳單以了解新一年度繳費標准。

社保繳費是以社會平均工資為基數換算的，社會平均工資年年上調，社保繳費就年年上浮，如此就一年比一年高。要知道選擇繳費比例（檔次）和社會平均工資才能計算。如果自己交社保的話，繳費基數最高只能以社平工資的100%作為繳費基數，繳費基數低，但個人繳納的保費會比較多，並且全部由個人承擔。

(1)一年後買社保擴展閱讀

社保對於養老，醫療，失業等方面有很大保障。

一、等於給自己的未來買了一個保障。像養老、醫療、工傷、失業、生育、公積金自己都能用得到。

二、為子女減輕負擔，現在獨生子女多了，就業難，養活自己都很難，怎麼還有能力管你們，如果自己手裡有錢，還可以幫助一下子女。

三、為國家和社會做貢獻，現在你交的錢，是給已退休的人，也就是說你在幫著國家養著老人，為國家做貢獻，有助於社會秩序安定。

四、可以減輕企業的負擔，如果員工在工作中出了較大的事故，企業要承擔職工工傷所帶來的醫葯費、傷殘費、賠償金等諸多費用。費用很高，企業會感到難以為繼。企業參加工傷保險後，不論企業發生何種工傷事故，都有保險機構按規定進行賠償。這樣，就可以大大減輕企業因工傷而引起的經濟負擔。

五、能有效的維護個人的合法權益，保護自己的合法利益。

㈡ 工作滿一年後交社保嗎

你好，正因為你來現在已經有小孩了，源更要繳納社保。生育保險很重要：生個孩子如果是剖最少也得8000左右（除非你老公很有錢，願意承擔這份本應屬於國家給你們的福利）。你現在所要關注的就是你在現公司參保三個月，那麼你現在懷孕幾個月？妊娠登記很重要，應於懷孕後十周內，到本市生育保險定點醫療機構進行妊娠診斷並具《妊娠診斷證明》並於診斷後10日內辦理登記手續，之後的費用報銷手續你可以讓你們單位的人力資源部門幫你辦理。至於你以後想做全職太太也好繼續工作也好，建議你繼續參保。（除非你老公很有錢，對你又很忠心）因為以後的日子，醫保與養老保險也很重要！

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㈢ 員工進公司一年後才給他們買社保這樣合法嗎

不合法。
要求公司抄為員工補交進入公司期間未正常繳納的社保。首先和公司協商，達不成共識，可以向公司所屬的勞動保障局投訴或申請勞動仲裁，提供必要證據材料，如工資條（最為重要）、考勤記錄、工作證、人證物證等。只要證據充足，一定可以贏得。
當然如果考慮到工作問題，也可以在離職時辦理該事項。

㈣ 買社保一年需交多少錢交多少年交滿年期後每年可領多少工資

目前，我國社會保險的繳納期限養老保險最低為15年，醫療保險最低為女20年/男25年。國家正在社會保險改革議案中，除了要實現全國社保實施統籌，有一個論點就是關於保險最低期限的，商議討論可能要取消保險最低期限，按照「多繳多受益」的原則來享受福利待遇。

年齡條件：法定退休年齡
（1）男職工退休年齡為年滿60周歲，女幹部為55周歲，女工人為50歲；
（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的；
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（4）因工緻殘，經醫療證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
繳費年限條件：最低繳費年限
繳費滿十五年是享受基本養老保險待遇的「門檻」，但並不代表繳滿十五年就可以不繳費，只要職工與用人單位建立勞動關系，就應按規定繳費。具體繳費年限規定如下：
1、1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
2、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
3、1998年6月30日前應參保未參保，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
4、提前退休，還須同時符合以下條件：特殊工種提前退休，其從事有毒有害工種必須累計滿八年；從事井下、高溫工種必須累計滿九年；從事高空、繁重體力勞動工種必須累計滿十年。因病提前退休須符合因病完全喪失勞動能力的條件，並經勞動能力鑒定委員會鑒定核准。

㈤ 用人單位一年後買社保

在單位工作了十年沒買社保能要求公司補繳嗎？
答：除非單位自願，否則按規定只能要求其補繳最近兩年的社保。如果發現公司沒有交社保，一定要及時維權，錯過了法定追討時間，就損害了自己的權益。
用人單位如何補繳養老保險？
答：由用人單位提出申請（須同時提供補繳時限內的勞動合同書、工資發放表等能證明職工在補繳時段內確在用人單位工作的有效證據）或根據由勞動爭議仲裁機構、人民法院出具的判決書，可以補繳。
補繳金額待辦理時依據當時的規定計算。

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㈥ 用人單位一年後買社保是否合理,是否要簽合同才生效呢謝謝!

勞動合同法規定如下：

第七條 用人單位自用工之日起即與勞動版者建立勞動關系

第十七條權 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

就是說用人單位自用工之日起就應簽訂書面的勞動合同，並繳納社會保險。

㈦ 用人單位一年後買社保嗎

公司兩年之後才給員工購買社保不合法，可以要求補繳。
《社會保險費申報繳納管回理規定》要求,用人單位應當答自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

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㈧ 社會保險只交了一年，還有用嗎

社會保險只交了一年，如果條件允許，一定要交足15年，那個時候退休時，你就可以領取養老金，後半生有所保障。如果只交一年以後不再繳納的話，只能等到達到退休年齡時，把個人賬戶余額退還給本人。

㈨ 一年後社保還可以接著買嗎

可以的，只要你現在交就會自動把以前的金額並到現在一起，假如你沒有補交停的幾個月的金額就只能從現在開始算交費時間，補上去就按08年6月份開始算

㈩ 我公司要一年後才幫我買社保，我在這一年裡可以自己個人買嗎

因為可以，如果你的檔案放在人才，你可以先通過人才買保險，等到公司給你上保險，你再把人才的停了，具體的操作，你要問問