工齡社保工資如何計算

❶ 社保職工退休工齡計算方法

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工齡計算是指職工以工資收入專為生活資料的全部或主要來屬源的工作時間的計算。工齡的計算即工齡的長短，標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。工齡的計算方法有：

❷ 工齡如何計算，是按照實際工作年限，還是按照繳納養老保險年限計算

1995年7月前參加工作的，從參加工作之日起至1995年7月間視同繳費年限，1995年之後參加工作的，每年繳費稱為實際繳費年限。工齡應該是視同繳費年限與實際繳費年限之和。

現在的養老金計算，稱工齡不準確，應稱繳費年限（包括視同繳費年限和實際繳費年限）。基於你的情況，只要從2003年7月補齊所欠的各年養老保險費即可，你的繳費就接續上了，繳費滿15年，達到法定退休年齡（年60周歲、女50周歲），基本辦理退休手續。當然繳費年限養老金就越多了。

(2)工齡社保工資如何計算擴展閱讀：

計算方法

一，連續計演算法

也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。

二，合並計算

也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。

三，工齡折演算法

從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡當今已經失去意義。實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算，即「滿」一個周年才能算一年。2018年8月，山西省人社廳規定，大學生在見習期間被見習單位正式錄（聘）用的，在該單位的見習期可作為工齡計算。

四，計算原則

職工發生以下情況，其前後工齡連續計算：

1．凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關系）前後的工齡應連續計算；

2．經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算；

3．因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算；

4．企業經轉讓、改組或者合並，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合並前後的工齡應連續計算；

5．職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡；超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合並計算為連續工齡；

6．因工負傷或者職業病停止工作醫療期間，應全部計算為連續工齡；

7．轉入企業工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續工齡計算；

8．學徒在本企業學習期間，應作本企業工齡計算，臨時工、試用人員轉為正式職工時，其本企業工齡，應自最後一次進入該企業工作之日算起。

9．原分配在國營農場，墾殖場當職工的知識青年及其在"文化大革命"期間由國家統一組織下鄉插隊的城鎮知識青年，在他們按政策離開農村、墾殖場或農村回城鎮參加工作以後，其在農場、墾殖場或農村參加勞動的時間，可以與參加工作後的時間合並計算為連續工齡；

10．歸國華僑職工，從進入本企業工作之日起計算連續工齡 。歸僑職工在國外從事革命工作，確因工作需要調回國內或受迫害回國的，如有可靠證明，報經中僑委審核屬實者，其在國外參加革命的工作時間，可計算為連續工齡。

五，工齡分類

1，工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。

2，本企業工齡（連續工齡是指職工在一個工作單位連續工作的時間。以前，連續工齡又稱為「本企業工齡」。1987年以後它的范圍不限於在一個單位工作的時間，而是包括職工在各個單位按規定應計入的全部工作時間。[2]）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。

3，連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合並計算的工作時間。若沒有可以合並的情況，連續工齡就是本企業工齡。國務院1978年6月關於《安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定將「本企業工齡」改叫為「連續工齡。

工齡——網路

❸ 社保按工齡怎麼計算方法

這個問題不是很大，看你單位的性質了。
如果是私企的話，工齡也沒有什麼用處，因為私企都是按照繳費年限和個人年齡來確定退休的。繳費滿15年以上，年齡男60女55即可退休，和工齡關系不大。
但如果是國企或者事業單位的話，工齡是按照檔案里初次參加工作時間來計算的，至於繳費年限，也是滿15年就可以，這個和私企差不多，但有一點不同的是工齡可以計算工資，所以不用擔心。
准確說就是如果你是國企或事業單位就一定都不影響你，工齡是按檔案的。
如果是私企的話工齡就沒有什麼用，要看社保繳費的。
現行政策社保的確不可以補繳，除非是原破產改制下崗的國企職工，所以你也不用糾結。

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❹ 繳納養老保險算工齡，工資怎麼算

1、你原來自繳社保是在戶籍地辦理的吧，你可以把停了一年的社保補版交，也可以不補交。權
社保年限和工齡是不同
你由開始繳納社保開始就已開始計算繳費年限。
工齡是由你進入事業單位算起，是計算你基本工資的標准。
2、你現在的工作單位是在你原自繳社保地嗎，如果是你可以把原來繳納的社保號給單位就可以續交了。如果現工作單位不在你原自繳納社保地，你可以申請遷移過現社保地合並即可。
3、社保繳費年限越長，繳納金額越多，退休時領取退休金就越多。

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❺ 社保退休工齡怎麼算的

社保退休工資工齡計算：
工人的收入
工人收入由：基本工資、工齡工資、績效工資、特優津貼等構成。
1、基本工資：工人按照工人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元,20年工齡2500元，25年工齡2800元，30
年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是
對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3、工作工資：補貼按照實際按勞取酬原
則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年評年獎金，不終身制。每個工人積極努力工作，年年有
希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，
縣市以上部門高標准考核認定,象領國務院津貼，領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍
的大小確定等級，或者是以國家級，省級，地市、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵用。
工人的退休金
按工齡，
每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工
人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。

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❻ 補了社保工齡怎麼計算公式

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

養老保險補交和工齡沒有關系
補交社保費用計算公式：社保補繳基數*社保補繳比例
社保補繳時，以本人確認的相應補繳年度繳費工資基數，分別乘以辦理補繳時上一年本市職工平均工資與相應補繳年度上一年本市職工平均工資的比值（即補繳系數），作為相應補繳年度的補繳基數，按照20%的比例繳納。
根據《城鎮職工基本養老保險補繳實施細則》要求，個人申請補繳基本養老保險時，相應年度繳費工資基數檔次分為以下三檔：
（1）補繳年度上一年本市職工月平均工資；
（2）補繳年度上一年本市職工月平均工資的60%；
（3）補繳年度繳費工資基數下限。

❼ 社保年齡到退休，工資是按參加工作的時間算還是按交社保的時間算工齡

不知你是什麼身份職工。國營或集體企業1993年前的或無論什麼企業1993年後的，內是不一樣的。
1993年建立社保容制度前是不投保的，這部分工人他的這段工齡為「視同工齡」，也叫視同年限。1993年後為繳費年限。
不知你說的參加工作時間是否就如上述情況，如是簡單說以參加工作時間算。但分兩段計算，賬戶前工齡與賬戶後繳費年限。
不是上述情況，就以繳費年限計算。

❽ 工齡 社保工資如何計算

按理說工齡和社保繳費年限應該是一致的。社保的人說一社保繳費年限為主專，工齡屬為輔。但是人才或職介說以工齡為主。現在比較糾結，但是我看算退休金的時候是按社保繳費年限計算的。並沒有提到工齡的問題。具體的我也希望有個明白的高人指點一下~~

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❾ 社保工資計算方法

計算公式：抄月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資。個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。