沒有社保可以買醫保嗎

1. 沒有買社保能買醫保嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

你買的是社會基本養老版保險，不包含基本醫療保險，就權是農村養老保險，也不包含醫保，也要另外買農村醫保，但是作為已購買城鎮社保的人員，也可以在當地社區社保窗口辦理醫保。

2. 沒有社保醫保能報嗎

醫療看你是首次參保還是中斷後繼續繳納，一般首次參保次月就能報銷的，中斷後需要再連續繳納滿6個月的醫療才能報銷的哦

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3. 沒有工作單位可以買醫保嗎

個人也是能繳納社保（失業、養老、醫療），但是無法繳納工傷和生育保險的。

具體步驟如下：
1、有工作單位，單位不依法為個人繳納社保，怎麼辦？
一種辦法，向勞動監察舉報，或者向人民法院提起訴訟。這種辦法通常只適合跟單位撕破臉、辭職時使用。
另一種辦法，由個人按靈活就業人員參保辦法來繳費。
靈活就業人員參保繳費有什麼好處？一般省市對這部分以個人名義參保繳費的人員，養老保險一般從28個點降低到20個點，醫療保險從8—10個點降低至6—8個點，也就是說養老保險可以降低8個點，醫療保險可以降低2個點，當然，這是大部分省市的政策，也有個別地方有自己的政策規定。
這么一來，個人繳費負擔變低了。
如果單位聰明一點，將個人繳費的20個點予以報銷的話，那麼實際上等於單位也為個人購買了養老保險，並且不會導致個人養老保險待遇降低，今後不用承擔任何賠償的責任。這比單位為個人購買養老保險劃算得多。
讓個人購買社會保險，單位予以報銷，這是一部分小企業採取的風險較小、相對合理的降低社保繳費負擔的方法。
2、沒有工作單位，全部個人繳費。
這種情況，涉及到參保地與戶口地的問題。
如果過去沒有在參保地參保過，那麼一般只能在戶口所在地參保，按靈活就業人員政策參保繳費。
如果已參保過，那麼直接續保，然後按靈活就業人員政策參保即可。
比如，某人想在武漢市參保，但是他是黃岡的戶口，按政策不能在武漢市參保。
怎麼辦？
可以採取變通辦法，進入某個為職工正常參保繳費的單位，只要繳費一次，哪怕一個月都可以，這樣就在武漢市取得了社保號，然後辭職以個人名義即靈活就業人員繼續參保繳費即可。
3、掛靠單位參保繳費。
這種過去比較常見，尤其是機關事業單位養老保險。
這種情形參保繳費，單位和個人應繳部分全部由個人繳納，由所在單位掛靠代繳，要比按靈活就業人員政策繳費高。
這種情形現在不劃算，但仍有一部分人在使用。
其實，完全可以轉為靈活就業人員參保繳費，待遇也不會降低。

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4. 請問城裡有房,沒有社保,可不可買醫保

充電房沒有社保，可不可以買一房？估計不行。

5. 沒有醫保能辦社保卡么

如果社保卡制好了，公司自然會去領取，然後通知勞動者去拿的，如果社保卡沒有制好，勞動者去拿也是拿不到的。

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6. 沒有工作單位醫保和社保可以自己交嗎

自己可以交醫保和社保，以自由職業者身份參保。持身份證及照片就可以辦理了。因為醫療保險現屬於各地統籌安排，國家不負責，由各地自負盈虧，因眾多因素，所以各地的政策稍有不同。但大致原則是一樣的。你可以按你們當地的最低基數交費到醫保中心去辦理。
自由職業者參保是一年一交，你要注意你們當地的交費時間，不可以脫保了，如果脫保補費，除交滯納金外，還得算新參保，我們這是個人交費的都有一年免付期，即交費一年後才可以享受醫保待遇，如果中斷了，超過了交費時間，又得再交費，同時不享受一年的醫保待遇。
另外，各地交費比例也不一樣。所以你直接到醫保中心去看看吧，他有很資料，你可以及時了解現在的繳費情況。

(6)沒有社保可以買醫保嗎擴展閱讀

社保是對保障未來生活的一種基本保障，不是簡單的投入多少，享受多少的問題。因為生活中存在的太多不可抗拒因素，有的人經常生病或者生了大病，那麼醫保對他就非常重要；有的人壽命長，那麼他領的養老金就遠遠超過他的繳費金額。那麼如何辦理社保，辦理社保要注意哪些事項就成為了百姓關心的問題。

我們通常所說的以個人名義參保按照文件的話說，應該是「個體勞動者、自由職業人員參加社會保險」。這種辦法參保的條件，按照文件規定，具有本市城鎮戶口，在國家規定的勞動年齡之內，有勞動能力的個體勞動者、自由職業人員。所稱個體勞動者指個體工商戶僱主及受僱人員；自由職業人員指在沒有與單位建立勞動關系期間，依靠提供勞務，並獲得合法勞動報酬的人員。

實際上就一個前提：必須是本市城鎮戶口（本市城鎮才有檔案，能存到職介或人才；外地城鎮的存當地職介或人才，也可以通過當地職介或人才辦理自己繳費參保；農村戶口沒有檔案，暫不能按此辦理個人參保。）如果市民對社保的辦理還是有疑問，可以到當地的社保局去咨詢，畢竟各位辦理社保過程中會有一些細微額差異。同時，市民要有自我保護意識，對於不給市民辦理社保的公司一定進行舉報

7. 沒有社保能參加醫保嗎

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首先，社保包括5險1金，即養老，醫療，工傷內，失業，生育容保險和公積金。
所以肯定包括醫保的。
其次，你的擔心並不是沒有道理，的確現在生病的可能性很大。單位有必須參保的義務，也是員工應該享受的福利之一。
你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險。
因此你可以跟用工單位申請參保醫保，且協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。
如果說個人參保，只能在戶口所在地醫療管理中心才可以。