順豐買社保

⑴ 順豐公司買社保不給社保卡

如果去在單位新參保的，參保三個月後單位才能去社保局領卡在發給你 如果你之前如果別的單位交過社保，有社保卡的用這個卡，不會再發新卡

⑵ 順豐速遞有五險一金嗎

對於你這個問題順豐速遞有五險一金，只要你是順豐速遞的員工，順豐速遞就會其內購買容五險一金。

(2)順豐買社保擴展閱讀：

1. 社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。

2. 我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

3. 住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

參考網址：勞動法-網路社會保障法-網路

⑶ 順豐2017年幫快遞員買社保嗎

順豐速遞是有五險一金的，只要你是順豐速遞的員工，順豐速遞就應當為其購買五險一金。
一、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
二、住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

⑷ 順豐快遞公司交社保什麼時候發卡

順豐快遞公司交社保，一‍般是走完社保程序就可以拿到卡了。

一、社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。

二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

⑸ 順豐工司買哪裡的社保的

在哪裡工作在哪裡買社保。
也就是說在當地社保局。

⑹ 順豐交的社保怎麼查詢

可以持身份證到當地社保機構直接查詢
也可以上班時間撥打12333電話咨詢查詢

⑺ 順豐員工交社保怎麼交那麼多交了好長時間了，怎麼沒有卡

社保繳費是以當地當年社平工資數額，為基數換算的，因此不知當地社平工資、不知你們按什麼繳費比例（檔次），多少是分辨不出的。 社保卡的問題問問領導是怎麼回事。

⑻ 順豐派送員一個月交多少社保

社保繳費比來例
1、養老保險：
①個自人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

⑼ 順豐速運公司什麼時候開始幫員工買社保

這個不好說，具體你問問單位主管。
不過作為快遞大公司，你可以到社保局投訴。
社保局一查，自然就給你們把社保買上了。