工資4000社保多少錢

① 工資是4000塊，如果公司要補繳社保，應該交多少

按3000元基數計算繳納社會保險：
養老保險單位繳納12%就是360元，個人繳納8%240元。
醫療保險單位繳納7%210元，個人繳納2%60元。
失業保險單位繳納2%60元，個人繳納1%30元。
工傷保險單位繳納由單位全額繳納0·5%——2%
生育保險由單位全額繳納1%30元。
公積金單位繳納12%360元，個人繳納12%360元。

② 比如說我的工資是4000元，單位要為我交多少社保呢，而我交多少呢

交的錢按以下計算。

1. 工資為4000元每月，那麼其需要交納的保費為：醫療保險：4000*2%=80元，單位6000*8%=320元；養老保險：4000*8%=320元，單位4000*12%=480元；失業保險：4000*1%=40元，單位4000*2%=80元；工傷保險：個人無，單位4000*1%=40元；生育保險：個人無，單位4000*1%=40元。社保繳費占工資比例第一

2. 醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%；
   

3. 失業保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%；

4. 工傷保險，由企業自己繳納，企業繳納1%；

5. 生育保險，由企業自己繳納，企業繳納0.8%；

③ 我基本工資4000，按現在上海社保繳納以及公積金繳納。到手多少錢

公積金個人部分繳費比例為7%。應繳為4000*7%=280元
社保個人部分繳費比例為10.5%。應繳額：4000*10.5%=420元
扣除社保公積金之後：4000-280-420=3300元
納稅起點3500元，不需要納稅，所以應該全勤實際到手時3300元

A方案是按照交發票降低工資部分收入來做，社保和公積金按照最低標准交。對公司省成本。

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④ 請教工資4000月，人收入所得稅社保各為多少實際還剩多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

養老保險專個屬人費率8%、醫療保險個人費率2%、失業保險個人費率0．5%
4000-4000*（8%+2%+0．5%）-2000=1580（元）
應交個人所得稅=1580*10%-25=133（元）
實際還剩=4000-420-133=3447（元）
《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第二十五條按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。
因計算你4000元收入時未加上單位為你繳付的五險，故只去應從你個人收入中應該支付的部分，以上的比例是按照北京社保公布的2007年個人應該支付的保險的比例。具體情況視你公司繳納情況而定，我這只是個估算數據。但演算法就是這樣的。
稅法中無此規定。

⑤ 工資4500元，單位應該給交多少錢社保

工資是抄4500元社保交費說明襲

1、除去個人扣11% 工資是【4500-4500*11%=4005元】。

2、單位實際支付社保費是【4500*29%=1305元】。

3、單位總的支出費用是【4500+1305=5805元】。

(5)工資4000社保多少錢擴展閱讀：

根據《社會保險費征繳暫行條例》規定

1、新成立的企業應當自成立之日起30日內，持營業執照或者登記證書等有關證件，到社會保險經辦機構辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核後，發給社會保險登記證件。

2、社會保險登記內容包括，單位名稱、住所、經營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行賬號以及國務院勞動保障政部門規定的其他事項。

3、辦理好繳費登記手續後，繳費單位應當在每月1日至15日內，按社會保險經辦機構指定的日期繳納社會保險費。本單位職工個人應當繳納的社會保險費，由單位從職工本人工資中扣除後代為繳納。

⑥ 工資是4000元單位要交多少社保個人交多少

交的錢按以下計算。
工資為4000元每月，那麼其需要交納的保費為：醫療保險：4000*2%=80元，單位6000*8%=320元；養老保險：4000*8%=320元，單位4000*12%=480元；失業保險：4000*1%=40元，單位4000*2%=80元；工傷保險：個人無，單位4000*1%=40元；生育保險：個人無，單位4000*1%=40元。社保繳費占工資比例第一。
醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%；
失業保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%；
工傷保險，由企業自己繳納，企業繳納1%；
生育保險，由企業自己繳納，企業繳納0.8%；
企業給個人補繳社保的流程：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。

⑦ 社保4000那繳納多少錢

保險小編幫您解抄答，更多疑問可在線答疑。

若工資單上扣除社保費用前的應發工資是4000元（不考慮個稅，而且是單位申報社保局的工資），那粗算的話，你個人扣11%到手現金是4000-4000*11%=3560元。
單位為你實際支付還有社保費用，並沒有在工資單上反映。4000*29%=1160元
單位總的為你支出可以理解為4000+1160=5160元
單位社保費用承擔比例過大，而且多交的錢員工一分也享受不到（排除生育、失業，這兩項金額也不大）。都被國家統籌去了，一點也不劃給個人（剛推行那幾年還有劃一部分到個人賬戶）。所以單位可能會社險規定的最低比例繳費（就是不會按4000工資申報，可能按2000或2500等的），大家也沒必要和單位理論。若按4000，單位交1160，若按2000，單位交580元，一個人上每月就可省580元。若以加班、津貼等形式或帳外補貼給個人不是皆大歡喜。

⑧ 每個月工資4千、社保卡有多少錢

按照我東莞這邊的，你每個月工資4000的話，社保卡自己負擔部分是301左右吧。