上海社保平均工資

1. 上海社保年度工資申報

1、通過網上申報系統申報社會保險繳費工資。參保單位通過網上申報系統申報社會保險繳費工資無需到社保經辦機構報送材料，需列印《XX市2013年社會保險繳費工資申報匯總表》一份，加蓋單位公章並簽字，自行留存備案。

2、通過企業版軟體報盤申報社會保險繳費工資。參保單位通過企業版軟體報盤申報社會保險繳費工資需列印出《XX市2013年社會保險繳費工資申報匯總表》，四險、醫療各一式兩份，加蓋單位公章並簽字，同時提交通過企業版軟體報盤生成的工資申報固定格式的報盤文件，導出的報盤文件及文件名均不能修改。

工資核定→工資變更→選擇單位名稱→查詢（人員列表包括醫療人員列表和四險人員列表）→在申報月工資收入處填寫本人上年月均工資收入→全選→保存（在「參加醫療人員列表」中錄入並保存後，將「參加四險人員列表」中無工資收入人員補充錄入完畢後，全選保存）→全選→工資導出（選擇「參加醫療人員列表」、「參加四險人員列表」，需分別進行工資導出）→設置存檔路徑並保存→列印《XX市2013 年社會保險繳費工資申報匯總表》（分別選擇「參加醫療人員列表」、「參加四險人員列表」 列印《XX市2013年社會保險繳費工資申報匯總表》）各一式兩份加蓋單位公章。

(1)上海社保平均工資擴展閱讀

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

2. 2017年上海社保繳費標準是多少

上海社保繳費標準是
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以專當地上年度職工平均工資屬的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

3. 請問社保： 社保最低繳費基數是全市上年度在崗職工月平均工資的60%確定，上海2018年職工月平均工資是82

計算上一年度職工月平均工資由於我國社會保險實行屬地化管理，各地可版根據當地實際情況制權定相應辦法，目前全國各地的社保繳費辦法不完全一致，通常，單位職工本人繳納社會保險費的基數原則上以上一年度本人月平均工資為基礎，在當地職工平均工資的60%—300%的范圍內進行核定。
一般情況下，社會保險繳費基數核定公式：
①社會保險基數=上限
(個人月平均工資≥上限)
②社會保險基數=職工個人上年月平均工資
③社會保險基數=下限
(個人月平均工資≤下限)
其中，社會保險繳費基數上限通常為上年本市職工月平均工資的300%，下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。

4. 上海積分120分細則如果按照平均工資基數的倍交社保是按照上限還是下限標准交

基礎指標是每交一年社保加3分。

加分指標為：（1）持證人最近4年內累計36個月在本市專繳納職工社屬會保險費基數等於以及高於本市上年度職工社會平均工資80%低於1倍的，積25分。
（2）持證人最近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數等於以及高於本市上年度職工社會平均工資1倍低於2倍的，積50分。
（3）持證人最近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數等於以及高於本市上年度職工社會平均工資2倍低於3倍的，積100分。
（4）持證人最近3年內累計24個月在本市繳納職工社會保險費基數等於本市上年度職工社會平均工資3倍的，積120分。
上年度職工社會平均工資：2011年3896元，2012年4331元，2013年4692元，2014年5036元，2015年5451元。

5. 請問社保： 2018年的上海市社會平均工資是多少敬請高手賜教好嗎謝謝

上海市2018年社會平均工資調整為7132元，在2017年的6504元基礎上增加了628元。

這件事對我們員工來說意味著收入減少，原因是社保基數從4月1日起將會相應地提高至7132元，當然還是會有很多公司社保為了降成本，基數按比較低的金額交的，但是不合規的，社保基數如果為7132，那麼對於工資低於7132的員工，在沒有加薪的情況下，每月收入肯定會減少的。

6. 上海居轉戶有一條件是連續3年的社保基數是當年平均工資的2倍以上，人事部門怎麼說要連續7年

我覺得你和人事說的其實是兩碼事，人事的說法也不準確，申請居住證轉上海戶口是有很具體的規定的，要累計在上海工作並繳納社保滿七年，而不是連續交七年，其次在辦理居住證的時候就要提交符合引進人才條件的各種材料。在上海交了N年的社保但不符合引進人才條件的，是不能申請居住戶的。

而你說的「連續3年的社保基數是當年平均工資的2倍以上」只是申請居住證積分能獲得更高加分的條件之一，和居轉戶沒有直接的關系。

7. 請問社保： 上海2018年職工月平均工資是多少元呢 年平均78045元 月平均6504元 是不是這樣計算 月均

據《勞動報》報道，抄2017年上海市職工社會保險繳費基數自4月1日起調整，社會保險繳費基數上、下限分別調整為19512元和3902元。由此測算得出，2016年上海市職工平均工資為78045元，月平均工資為6504元，比上年增長9.5%。

8. 請教： 關於上海居轉戶--最近連續3年社保基數高於上年度平均工資2倍的年限是怎樣界定的

4月1日前申請並提交資料的，提供2011，2012，2013三年的社保基數；
4月1月後申請並提交資料的，提供2012，2013，2014三年的社保基數。
就是這樣的。