社保工資變更表

① 社保工資表怎麼做符合標准

社保要求提供工資表就是為了核實單位是否按照要求提供了繳費基數，當事人上一年度月收入(實際上是按照上一年度月均收入結合當地上下限確定本年度繳費基數)應與其本年度繳費基數差不多，否則就會被稽核出少報基數，有可能被處罰、責令改正。

工資表的格式因各單位不同，有所差異，通常有出勤工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等項，扣款欄有病事假、養老、失業、醫療、公積金等項。

(1)社保工資變更表擴展閱讀：

工資表的社保費怎麼做會計分錄?

工資單：

借：管理費用/生產成本等

貸：應付職工薪酬-應付工資(如果是老制度的話就直接是應付工資科目)

其他應付款--應交四金(這是個人工資中的部分，一般稱個人部分

發工資：

借：應付職工薪酬-應付工資(如果是老制度的話就直接是應付工資科目)

貸：銀行存款

交社保、公積金：

新制度：

借：管理費用/生產成本(這是單位部分。

貸：應付職工薪酬--四金(這是單位部分。老制度不用做

借：其他應付款--應交四金(這是個人工資中的部分，一般稱個人部分

應付職工薪酬--四金(這是單位部分。老制度不用做

貸：銀行存款

老制度：

借：其他應付款--應交四金(這是個人工資中的部分，一般稱個人部分

管理費用/生產成本(這是單位部分。

貸：銀行存款

② 北京社保變更工資，急·

去社保所做變更，領取個人信息變更登記表，兩份，帶上單位的公章，他的身份證復印件，變更後社保工作人員會幫你把變更後的信息錄入系統中就OK了，動作要快啊！

③ 社保變更工資確認表

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廣東省社會保險登記證年度檢驗暫行辦法
第一條為加強對參保單位社會保險登記和申報繳納社會保險費的監督管理，維護參保單位和職工的合法權益，依據國務院《社會保險費征繳暫行條例》、勞動和社會保障部《社會保險登記管理暫行規定》，結合我省實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用於持有《社會保險登記證》的所有單位（以下簡稱單位）。
第三條社會保險登記證年度檢驗（以下簡稱年檢）是指各級社會保險經辦機構（以下簡稱年檢主管機構）依法按年度對單位履行社會保險登記和社會保險費申報繳納情況進行檢查，確認其持證資格的制度。
第四條年檢起止日期為每年10月1日至l2月31日，單位申報年檢材料的截止時間為11月30日。
當年設立登記的單位，自下一年度起參加年檢。
第五條年檢主管機構在規定的時間內，對申請年檢的持證單位上一保險年度的參保情況進行檢查，單位應及時向年檢主管機構報送年檢材料。
年檢主管機構對年檢截止日期前未申報年檢的單位進行公告，自公告發布之日起30日內未申報年檢的，視為年檢未獲通過。
第六條年檢的主要內容包括：
（一）單位辦理社會保險登記、變更登記或注銷登記情況；
（二）單位參保險種、參保人數及變更情況；
（三）單位確定和申報繳費工資情況；
（四）單位繳納社會保險費情況及與此相關的財務情況；
（五）單位代扣代繳社會保險費情況；
（六）單位向職工公布本單位繳費情況；
（七）單位申領社會保險待遇情況；
（八）法律、法規規定的其他內容。
第七條年檢的基本程序：
（一）單位申領、報送社會保險年檢表和其他有關材料；
（二）年檢主管機構受理年檢材料；
（三）年檢主管機構審核年檢材料；
（四）年檢主管機構加蓋年檢戳記，發還社會保險登記證。
第八條參保單位申報年檢須附送下列資料：
（一）社會保險證年度檢驗表；
（二）社會保險登記證正本（副本）；
（三）分支機構情況表；
（四）在職職工名冊及變更情況表；
（五）在職職工工資表；
（六）企業工資總額使用手冊；
（七）各月繳費憑證復印件；
（八）上年度勞動年審合格證（副本）；
（九）資產負債表和損益表或其他反映參保單位財務狀況的報表。
年檢主管機構應為單位提供的資料保密。
第九條年檢主管機關在審查期間，根據情況可以要求單位提交補充材料和有關文件，也可以要求單位有關人員說明情況。
第十條年檢主管機構對有下列情形之一的單位，不予通過年檢：
（一）未按規定辦理社會保險登記、變更登記手續，情節嚴重的；
（二）參保險種不全或參保人數與實際用工人數嚴重不符的；
（三）單位申報的職工繳費工資與實際工資收入差距過大的；
（四）沒有正當理由或未經過辦理有關手續拖欠社會保險費的；
五）虛報或冒領社會保險待遇的；
（六）未參加上年度勞動年審或年審不合格的。
第十一條未參加年檢和未通過年檢的單位，社會保險部門應及時書面告知工商行政管理部門，工商行政管理部門對其暫不實施營業執照年檢或驗照。待企業、個體工商戶通過年檢後，工商行政管理部門憑社會保險部門提供的社會保險年檢合格證明辦理營業執照年檢或驗照。
第十二條單位在辦理用工、調工、調干或勞動合同鑒證、核定工資總額和勞動年審等業務時，應出示經檢驗合格的社會保險登記證。未進行年檢或年檢不合格的單位，勞動保障部門不予辦理有關業務，並責令其限期整改，逾期不整改的，由勞動和社會保障行政部門按照《廣東省勞動監察條例》第二十四條規定進行處罰。
第十三條單位違反社會保險法規的，有下列情節的，除按第十條規定不予通過年檢外，並由勞動和社會保障行政部門按《社會保險費征繳暫行條例》有關規定處理：
（一）未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或注銷登記的，由勞動保障行政部門責令限期改正；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人可以處l000元以上5000元以下罰款；情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人可以處5000元以上l0000元以下罰款。
（二）參保單位違反有關財務、會計、統計的法律、行政法規和國家有關規定，偽造、變造、故意毀滅有關帳冊、材料，或者不設帳冊，致使社會保險費繳費基數無法確定的，除依照有關法律、行政法規的規定給予行政處罰、紀律處分、刑事處罰外，依照《社會保險費征繳暫行條例》的有關規定征繳；延遲繳納的，由稅務機關加收滯納金，並對直接負責的主管人
員和其他直接責任人可以處5000元以上20000元以下罰款。社會保險經辦機構根據勞動保障行政部門的委託，可以進行有關的檢查、調查工作。
第十四條社會保險經辦機構根據勞動保障行政部門的委託，可以進行有關的檢查、調查工作。
第十五條本辦法自發布之日起施行

④ 社保增員工資表怎麼做

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8月工資表上不能再有這個員工。8月份不交社保的員工，才能8月做社保轉出。轉出當月就已經不發生費用了，所以工資表上要減去。

⑤ 單位需要出示社保工資變更原因怎麼寫

社保工資變更原因這個概念沒弄明白。這個應該是單位向社保機構陳述吧。怎麼會要求個人來陳述呢？假如你單位是按照上年度全社會職工崗位平均工資的全額或者是你的全額工資來參保，沒問題，很正常，只要不高於其300%。這是上限。最低限是全社會職工崗位平均工資的全額的60%。這是法定的。也是社保機構遵循的最低限。你工資不夠這個線，也要按這個來繳納的。現在需要你出具社保工資變更原因，奇怪了，是變高了還是變低了？你問的含混，也就不好解答了。

⑥ 社保變更工資的單位申請怎麼寫

社保工資變更原因這個概念沒弄明白。這個應該是單位向社保機構陳述吧。怎麼會專要求屬個人來陳述呢？假如你單位是按照上年度全社會職工崗位平均工資的全額或者是你的全額工資來參保，沒問題，很正常，只要不高於其300%。這是上限。最低限是全社會職工崗位平均工資的全額的60%。這是法定的。也是社保機構遵循的最低限。你工資不夠這個線，也要按這個來繳納的。

⑦ 社保申報表工資填錯怎麼更改

1、如果社保基數申報後已經提交成功，無法在網上修改

2、員工的社保基數應當以入職第一個月的工資，或者在本單位上年個人平均工資為基數

3、社保經辦人員可以到單位所屬社保部門辦理基數修改，需要提交的材料有：

（1）單位職工社保基數申報表（修改後）；

（2）員工的同時期工資憑證（入職第一個月工資憑證，或者上一年的工資憑證）；

（3）單位社保證；

（4）單位公章；

Xx社保局：

XX公司在X月社保申報的時候，因工作人員不小心，社保基數申報錯誤，特申請變更。望給予辦理為盼。謝謝！

XX公司 X年X月X日

(7)社保工資變更表擴展閱讀

社保年度月均工資申報錯誤，解決方法是：

一、公司可以帶上企業的營業執照、組織機構代碼、稅務登記證、法人身份證證明等資料到當地的社保部門的櫃台，要求工作人員把申報錯誤的信息更改過來。

二、公司可以登錄當地的社保部門的官方網站，輸入企業的用戶名和密碼，進入社保部門的界面，按照相關的操作流程進行修改。

三、帶公章和之前通過的申報單原件去社保中心辦理，說明錯誤原因，具體咨詢社保局的人。

申報社保繳費工資辦事流程

1、用人單位登錄所在地社保網站，點擊首頁「在線辦事」項目，在「申報業務管理」一欄點擊「職工上年月均工資收入申報」按要求錄入本用人單位職工的職工本人上年月均工資，已辦理過「四險」和醫療繳費中斷的職工可勾選「減員標識」不再申報繳費工資，用人單位須錄入本用人單位所有職工的職工本人上年月均工資後才可提交;

2、用人單位於提交次日查詢繳費工資申報結果，對於申報不成功的職工可查詢不成功原因並重新申報;

3、用人單位在查詢反饋結果同時可定製查詢本用人單位月均工資為空或0的職工，於次日查詢反饋結果。如反饋結果存在此類職工，用人單位可於下月通過XXX市社會保險網上服務平台系統為其進行繳費工資申報;

4、用人單位通過XXX市社會保險網上服務平台系統完成所有職工的繳費工資申報後，可查詢並列印辦理成功職工的《XXX市職工上年月均工資收入申報表》，蓋章後報送所屬社保經辦機構。

⑧ 社保網上申報我把員工是繳費基數申辦提交錯了，該怎麼改啊

1、如果社保基數申報後已經提交成功，無法在網上修改。

2、社保經辦人員可以到單位所屬社保部門辦理基數修改，需要提交的材料有：

（1）單位職工社保基數申報表（修改後）；

（2）員工的同時期工資憑證（入職第一個月工資憑證，或者上一年的工資憑證）；

（3）單位社保證；

（4）單位公章。

3、如果是有關社保、醫保方面的問題，可以登錄當地社保局、衛生局的網站，或親自到社保局、衛生局去，進行相關政策、法規、知識和問題的了解與咨詢。

4、數據報上就不能更改了。只能每年一次社保調整基數時，讓企業申報員工上年度平均工資時變更。可以寫情況說明，附上該員工的勞動合同，錄用備案表以及工資花名冊，去征繳中心窗口辦理變更。

(8)社保工資變更表擴展閱讀：

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

基數查詢

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。

⑨ 社保增員工資表怎麼做

8月工資表上不能再有這個員工。8月份不交社保的員工，才能8月做社保轉出。轉出當月就已經不發生費用了，所以工資表上要減去。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"