A. 最低工資標准與社保最低繳納基數有什麼區別 問
區別：1.
最低工資標準是保障最低的生活標準的一個體現值，社保最低繳納基數是社版保中心繳納保險的最權低值2.
最低工資標準的目的是保障職工的基本生存。社保最低繳納基數的目的是保障職工利益。
3.
最低工資標準是有勞動和社會保障公布，社保最低繳納基數是人力資源和社會保障行政部門。
B. 2019年杭州最低工資標准和社保繳費最低標準是多少
直接咨詢這里，信息比較准確。通過去當地社保局以及撥打社保局服務電話12333這兩種進行政策咨詢和信息查詢。
C. 最低社保工資與最低社保繳費基數是一回事嗎
不是的，最低工資是全省市核定的，最低社保繳費基數一般會比工資高一些，比如天津來說，最低工資是2050，但是社保繳費基數是3364
D. 社保基數和最低工資
1、公司叫當地最低工資的百分之12，個人交百分之8。比如當地工資是1000元，那麼單位交120元，個人交80元。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
E. 最低工資標准 和 社保基數
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
F. 最低工資標准與社保最低繳納基數有什麼區別 問
區別：1. 最低工資標準是保障最低的生活標準的一個體現值，社保最低繳納基數是社保中心繳納保險的最低值2. 最低工資標準的目的是保障職工的基本生存。社保最低繳納基數的目的是保障職工利益。 3. 最低工資標準是有勞動和社會保障公布，社保最低繳納基數是人力資源和社會保障行政部門。
G. 社保基數和最低工資
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
1、公司叫當地最低工資的百分之12，個人交百分之8。比如當地工資是1000元，那麼單位交120元，個人交80元。
H. 最低工資與最低社保基數有關嗎
養老和失業的最低繳費基數是1869，工傷、生育、醫療的最低繳費基數是2803。申報工資在1260與1869之間的，養老和失業按1869，工傷生育醫療按2803
I. 最低工資包括社保嗎
最低工資標准包括社會保險個人應繳的部分。《最低工資規定》第6條明確指出，內確定和調容整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。據此，最低工資標准里考慮了個人繳納的社會保險費這一因素。
最低工資標准包含了個人繳納的社會保險費，也就是說，用人單位在依法代扣代繳社會保險費後，勞動者實際領取的工資可能低於當地最低工資標准。當然，個別省、市、自治區為了加強對勞動者的保護，在地方規定中明確，最低工資不包括個人所繳納的社會保險費和住房公積金，如上海市就有明確規定。因此，最低工資中是否包含個人承擔社保費的問題，還要結合地方法規來確定。